２年間勤めた食品製造会社で食品製造職についていましたが解雇されてしまい、それからずっと仕事を地元で探していますが未だに決まっていなくて困っています。職安求人、仕事ガイド、地元フリーペーパー（ライナーネットワーク）等で探していますがうまくいきません。無資格ですし元々学生時代も勉強は苦手な方ですし、パソコン操作もローマ字入力でメールを打つのがやっとというレベルです。 もう８０社程面接等受けましたが、受かった場合でも誰も応募者がいないような会社しか受からずとか、受かってもすぐに辞めてしまうような内容の会社しかない状態が一年間続いています。職安の求人も一年間ずっと変わっていないという状況です。格差拡大社会というのはこの歳なので充分理解してはいますが、自分の地域は北海道旭川市で、雇用情勢日本一悪い地域で、離婚率も日本一、最低賃金（時給７６４円）も日本一と低所得者には大変な地域になります。 職安の求人票も嘘ばかり書いてあっていつも面接に行ってびっくりしてしまいます。 あまりにも嘘が多いのが事実です。 仕事内容が悪くて、給料も安くて、休みも信じられないくらい少ないと３拍子揃っている求人しかない状況です。そのことを職安スタッフに言ってみたところ残念ですが実際にあなたの言うとおりですと毎日働いているスタッフが認めるといった状況です。 そんな状況でも家庭の事情もありますので、この地域での就職先を探しています。給料は安いですが妻が正社員でずっと働いてくれていたので、扶養に入れてもらっていて、国民健康保険と国民年金を今は払わなくていいというようにしています。ちなみに扶養に入れてもらえない場合は、収入ないのに毎月３万円を負担して支払わなくてはいけません。１５年前に買った家の借金もまだまだ残っていますし、早く就職したいのですが、どうしたらよいでしょうか？アルバイトも考えましたが一日８時間最低時給の７６４円で働いても給料は安いのに扶養は外されて結局は一ヶ月１０万円を下回ってしまうと思います。 自分と同じように解雇されて離婚されてしまった方もこの旭川市にはものすごく多いというのも事実です。 夫婦仲は悪くないとは思っていますが、一年経ってしまっていますので本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。早く働かないととは思っていますが、本当に何をどうして良いのか分からなくなってきています。 ４１歳にもなって馬鹿じゃないの？とか色んな意見があると思いますが、少しでも良い参考になる意見を聞いて参考にしたいです。この歳になると仕事の事となると誰も相談できる相手がいませんので宜しくお願い致します。
解決済み
工場棟のメンテナンスと書いていますが、仕事は大変な仕事なのでしょうか？ 食品会社だと夜の製造もあると思いますが、この場合夜も機械の故障などあると出勤しないといけないのでしょうか？ 一応勤務は３つあって６時から１４時と８時から１６と１０時から１８時あります。 この場合だと夜の勤務はないのですが、どうなのでしょうか？ 実際、やっていた方教えてください。 どのくらいで覚えることができますか？仕事は電気関係の資格はもっていますが、ラインの工務などはやったことがありません。
社や製造業に就職は可能ですか？
あり体力のいる仕事をしているので体も辛いんですが 今の部署は１４名ほどで、社員が上司と自分だけなんです。 どうも上司がぶっきらぼうな人で話しにくく相談や改善提案なども思うように出来ませんし、社員が2人なのに部署内のことをほとんど教えてくれません しかもこれから先、ラインを増やすようなので残業はもっと増えそうで体壊しそうで不安です・・・ 話しにくくても、自分から積極的に相談したりするべきなのでしょうが部下のやる気を出させてくれるような上司じゃないとどうもモチベーションが低くなり億劫になってしまうのです どうしたらいいでしょうか・・・
を受けるための資格は満たされるのでしょうか？
する仕事で自分の条件に合ったので今の会社に就職しました。 仕事の内容的にも今までは満足していて、職場の仲間ともうまくやっているし楽しく仕事をしていました。 ところが先日、グループ会社の障害者就労支援の会社に、わたしたちの職場の全員が配属を変えられるという話を聞き、職場の仲間みんなが困惑しています。障害者就労支援での仕事は①職場指導員として障害者の方の指導②お昼には昼食場所に行って障害者の方の昼食の手伝い、だそうです。そもそも、障害者の方を相手にするという条件で就職したわけではないですし、しかも言われたその日から突然、有無を言わさない状態でその職場に交代で勤務することになったことに、憤りを感じています。 せっかく希望通りの会社に就職したのですし、できれば辞めたくないと考えると・・・この先もわたしたちは、この会社のやり方に従ってこの先も働かなくてはいけないのでしょうか？ どなたか労務関係に詳しい方、ご教授いただけると助かります。よろしくお願いいたします。
れなく、１３時間を超える労働が続いてます。昼休みも３０分位しか取れません。残業代は季節手当（一年中ですが）として、 ３から４万プラスされるだけです。会社に労働条件を改めてもらう方法は無いでしょうか？
事務のパートの求人で雇用されました。 今まで事務経験もあります。 しかし、入って２週間で、事務 員が多く、製造の仕事へ回されています。 面接の際はそういった説明はなく、「事務のみです。事務所の外には出ないと思ってください」と言われました。 最近は製造の仕事がきつくなりました。 製造は、残業が多く、子供の保育園の迎えが毎日遅くなり、仕事も技術的に難しく、覚えることも多く、ベテランさんに毎日怒られています。 事務の方へ戻りたいと伝えたのですが、説得されてしまいました。 毎朝、朝礼で、「今日も製造の人数が足りないのでお願いします。」と言われます。 そして、上司に「事務の仕事に戻れないのなら辞めさせてください」と退職届を出したのですが、 「根性が無い!辞めさせないよ。もっと頑張れるはず。」と言われました。 退職届は上司に渡しましたが、受理しない様子です。 退職届の日付は迫っています。その日まで出社拒否しても良いのでしょうか？ 出社すると製造の仕事へ回されます。 出社拒否すると、退職書類(原泉徴収票)などもらえなそうで、、 雇用保険にはまだ入っていないようでした。 (前職の雇用保険被保険者証が手元にあり、まだ今の会社に渡していません。) 退職書類というのは、退職届を受理されたら送られてくるものでしょうか
事はできますか? またそれを拒んだ従業員の解雇は可能でしょうか? ※半導体製造会社や食品工場などクリーンルームなどは除いて。。。
のですが、製薬製造で新しく身につけることができるスキルってなんでしょうか？ そのスキルを身につけて、その後はどのようなステップがありますか？
回答終了
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