す。中型免許(8トン限定)があるのですが、このクラスだと荷積み荷降ろしがほぼあり腰痛持ちの私には無理と感じてます。 大型免許を取得せずに今の免許で腰に負担をかけずに出来るドライバーの仕事はありますでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
く未経験で、免許を持っているだけです。 それなのに、研修は2,3日しかやらないで独り立ちしてもらうと言っていました。 4tは大したことやらないから大丈夫と言っていました。 どこの運送会社もそのような感じなのでしょうか? 4tのトラックを教習所でしか運転したことないんですよ(笑)
方(関東にも進出済み)の150人規模の中小企業です。 売上が平成10年15億円、13年25億円、16年39億、19年55億円、21年、51億円、22年52億円だとした場合、このアイスの卸売会社はどう思いますか?地元の有名なスーパーはほとんど取引しているようです。ちなみに、創業は昭和23年です。 この会社に入社することを決めたのですが、中小企業ということで、この先大丈夫なのか少し不安です。
九州ナンバーのトラックをお見かけします。 「関東あたりから翌々で九州帰ってんだろうなー」 と勝手に想像しちゃってます。 九州→関東or東北を翌々で走ってる運転手さん。 一体給料いくらもらってるんでしょうか?? 噂では荷を背負って一旦九州出たら最後、酷いときは月一も家に帰れないとか‥ 行き帰りの荷物が完全に決まってる仕事をしてる方や食品系の方はまた違うのでしょうが‥ 卸先で九州の運転手さんとたまたま一緒になり、喋る機会とかはありましたが「給料いくら?」 とかさすがに聞けませんでした(笑) 当方岡山ですが、翌々運行ってのはほぼありません‥ 関東は勿論翌着ですし北関東、東北一部(いわき、福島等)も翌です。 それ以上北は荷が薄くほぼ行きません。前勤めていた会社で年1,2回程度行く程度でした。 たまにはのんびり日本海見ながら翌々で走るのもいいなー‥なんてちょっとした憧れがあります。 勿論、積時間遅くなって時間無くてしんどい時も多々あるのは理解してます。 長距離20年経験してますのでそのあたりはわかります。 嫁の実家が福岡なので九州拠点に仕事してみるのもありかなーとか思ってます。
品を卸す企業から営業として内定を頂いています。事業内容は、やりたいことなのですが、待遇に不安を感じています。働いていらっしゃる方のご意見を伺いたく質問させていただきます。 ~A社~ 非上場 規模は、中小企業です。 事業内容は、アイスクリームなどの卸売業をしています。 基本給 15万円 営業手当 4万円 ※固定の残業代を含んでます。これ以上は出ません。 合計 19万円 手当 通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当(2割自己負担) 賞与 3回程度(平均 3か月) 福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 休みは、スーパーなどを相手にする為、少ないそうです。(100日未満) 昇給は、3%程度と聞いています。 食品を卸すだけではなく、プライベートブランド商品などの開発も行っています。 地元では、歴史が長く、有名な企業の一つです。 近年は、関東にも進出する為に、吸収合併を行い、事業展開しています。 ~B社~ 非上場 規模は、大企業です。 事業内容は、食品全般の卸売業です。 新卒 総支給額 19万6500円 内営業手当 2万円 関東勤務手当 最高2万円 手当 通勤手当、役付手当、家族手当、進学手当、資格手当、住宅手当(2割自己負担) 賞与 2回 福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、財形貯蓄制度、社員持株制度 休み 完全週休2日制(土、日) プライベートブランド商品などの開発も行っています。 B社は、ライバル会社が多く接待などもたくさんあったり、同族経営を行っており上司の方は、あまり営業の知識が無く大変だと聞いています。 みなさんならどちらの企業に入社しますか? 実際に社会人として働いている方のたくさんの意見を伺いたいと思っています。 よろしくお願い致します。
(本部職、医薬品開発、セイムス)はどうなのでしょうか? というか、医薬品業界は全体的にブラックが 多いのでしょうか?
われ即決はしませんでした。 実際に働いている方たちにお聞きしたいです。 何点か気になる事がありました。 ・ルート配送とフリー配送があり、ルート配送は、本や雑貨の配送で 土日祝日休み(月に1度程度土曜出勤あり)、フリー配送は日曜とほかの曜日が休みみたいです。 しかし、強制出勤かは分からないのですが自分が休みの日に出勤し、倉庫作業等すれば割り増し賃金で給料は貰えるからねと言われました。 やはり出勤しないと周りから何か言われるのかなと思いました。 ドライバー職はこの様な勤務体系なのでしょうか? ・2tや4tトラックの運転は全くの初めてで、MTは10年以上触ってないのですが、運転は難しいですか? ・1日13時間くらいの勤務は普通なのか? ・本や雑貨、食品の配送はどんな流れの仕事なのか。 色々と書いてしまいましたが経験者の方、お聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。
中、アパレルから他業界へ転職したのですが、体調を崩してしまい仕事がなく、結局アパレルに戻ってしまいました。 30前後なのですが、歳をとった販売員はその後どうなるのでしょうか? ファッションビルには年配の方はあまりいないですよね… 今の会社はご年配向けブランドの扱いがありません。 産休制度すらなく子供が出来たらクビです。 出産後、就職活動となるとなかなか大変だと思うのですが、アパレル経験者の方は結婚→出産後は仕事をどうされていますか?
会社組織で、名ばかりの代表取締役です。 銀行からの借り入れや税金、保険料の滞納が数百万あります。 転職 をするつもりではおりますが、会社役員は失業手当は出ないとのこと。 仕事先が見つかるかの不安や、その期間の生活の不安、借金をどう返していくかなど心配事だらけです。 妻はパートで月数万円の収入です。 6歳と4歳の子供がおります。 49歳の元経営者に、果たしてどんな働き口があるでしょうか。 短期間で仕事を探すにはどんな方法がいいでしょうか。 どうかアドバイスをいただけたらうれしいです。
くのつながりがないので、退職理由が全然思い浮かばず困っています、、、、、、。自分は、現在28歳の男なのですが、20から美容師を5年勤めスタイリスト(カットする人)駆け出しで辞めました。そのときの退職理由は給料があまりにも安く生活に困ったからです。 そして、次に食品の製造職を3年勤めました。このときの退職理由は、入ってみてあまりの激務(朝4時出勤して終了が夜の20時とかで、仕事内容も半端なくきつい肉体労働で、そのうえ給料はそれに見合っていたとはいえない金額でした。それなのに不況で給料を急に連絡なしに5万ほどカットされました。)に耐えきれなかった事と、給料の無断カットが理由です。 しかし、面接で上記のようなことを言ってもまたすぐやめるんじゃないかと思われると思うので、とても言えません、、、、、。 受けるのは、美容室に営業する卸会社です。美容室をしていたのでそのつながりで受けようと思ったのですが、この退職理由が突破できなければ絶対受からないので、、、、(泣) なにか良い考えがあればお知恵をかしていただけないでしょうか、、、、!!!
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