ら給与明細の半分を切り取り、ハンコを押して提出することになっています。 お給料は銀行振込です。 銀 行振込なので、振り込んだ明細は残りますし、ハンコは必要ないと思うのですがどうなのでしょうか？ また、給与を確認して、間違っていると思った場合はハンコを押さないほうがいいですよね？ 毎月数百円〜千円どうやっても給与が違うので何回も経理に連絡し、計算法を教えてもらいそれでやってみましたが、経理の計算間違いだとしか思えません。それを伝えても無意味だったので給与明細にハンコを押さずにいたのですが、最近になってやたらと催促がくるようになりました。
解決済み
行きました。 私は働きながら専門学校へ通うので就職先に払込票を提出しなくてはなりませんでした。（就職先から入学金の免除を受けたので）銀行の窓口で振り込んで振込が完了した時に通帳と払込票が返ってきたんですけど払込票の日付印の欄に印が押されていなかったのですがそのまま提出しても大丈夫でしょうか？ 日本語がおかしくてうまく伝わらなかったらごめんなさい。
回答終了
間企業の就職も考えていきたいと思っています。できれば日本郵政グループや日本生命、○○銀行のようにCMでやっているようなみんながしっているような企業に内定できるように頑張りたいと思います。そこで今から勉強を開始しようと思っているのですが，どんな勉強をすればよいでしょうか？一般教養とかTOIECとかですかね？ちなみに英検は2級をもっています。資格とかは上記の仕事にはたしかないですよね？アドバイスお願いします！
く仕事をしました。請求は友人が雇われてる会社に直接して欲しいといわれ その会社様式の請求書に必要事項を記入し送付しました。 入金約束月末、その会社から電話が来て私の振込み先の口座番号が違ってて 何度入金してもハネられるから今日の入金は無理、後で振込み先の口座番号書いてFAXしてくれと言われました。 すぐFAXし確認の電話をしたら「後でかけなおす」と言われ、それきり。それから一週間後、会社から電話があり「アンタ、真っ白な書類送ってきたな。その後で口座だけ書いたあのFAXは何だ!あんな物うちでは認めない。金が欲しかったらちゃんとやれ」と言われたので「口座番号確認できないから口座番号書いたものだけでいいから送れといわれたから送った」と答えました。そしたらそんな話は聞いてない、話が違う、等言われましたが最後には「じゃあ入金しておくから。」と電話を切りました。 それから３週間しても入金されないので確認の電話をしたら、お金の管理をしている社長の妻から、私の口座番号書いた紙なくしたからもう一度送ってくれと言われ変だと思いつつ送りました。確認の電話をしましたが、またもや「後でかけなおす」と言われ、それきり。数日後電話をしたら「元はといえばアンタが真っ白な請求書送ってきた事から始まってるんだよ。金が欲しかったらちゃんとしろ。こっちは頭下げて仕事してくれと言ったわけじゃない」私が反論しようとしても「お前の戯言にはうんざりだ。いつまでも甘い顔してりゃ図にのりやがって」と罵倒され電話を切られました。 最初に「入金しようとしても銀行ではねられる」と電話で言ってるのに何で真っ白な請求書と言われるのか。 その銀行は地方銀行で地元しか分からない小さな銀行なのに。 最初に電話してきたのも、最後に罵倒したのも社長本人なのに言ってる事がおかしすぎ。 実は私、普通に仕事してるので労働基準監督にいくのも都合悪く、全労連に電話したら私のケースは難しく裁判しても長いしお金がかかるといわれました。 友達もやはり賃金で揉めたらしく会社を辞め最初は闘うと言ってましたが疲れたのか私に謝罪してきました。 今はお金云々より精神的に傷つきました。今までも手が足りず困ってるからと言われ仕事の手伝いをしましたが感謝されても罵倒された事ありません。 相手先は私の銀行口座を分かってるので犯罪に巻き込まれないか支払った事にされ後々税務署から請求こないか不安です。その会社は以前、文書偽造で営業停止されてました。 皆様の優しい助言等頂ければ私も元気がでますのでよろしくお願い致します。
にはいる事ができず(1日4時間～OKだったのに勤務時間が8時間で固定でした) 辞めたいと思っています まだ捺印や銀行口座を教えたりはしていないでシフトが決まっている状態なのですが 今辞める事はできるでしょうか？
きました。 それはメガバンク等の大手のみならず、地方銀行や信用金庫においても行われていることなのでしょうか？
で給料遅延が発生し、 今回の給料のみ現金手渡しで受け取ることになりました。 そのさい、上司に給料と引き換えに 領収書を持ってくる ようにと言われました。 今まで働いていて領収書を依頼されたのは今回が初めてです。 雇用されている側が、雇用している側に領収書を発行することは よくあることなのでしょうか。 自分がきちんと雇用されているのか不安になったのですが、 直接上司に聞く勇気が無く、ここで質問させていただきました。 補足：上司になぜ領収書が必要なのか聞いたところ、 通常の銀行振込と違って手渡しは履歴が残らないので、 渡した・渡さないの証拠にするため必要だと言われました。 ちなみにこの職場では給料は銀行振込が基本で、 毎月の給与明細は2013年から発行されなくなりました。
？ 決定から、何日後に銀行口座を聞かれるものですか？
イトに入るために必要なのですが、今母が入院中で父は平日仕事でついてこられないので、、、
です。 私は、地元にいた高３の時、大学進学にあたり、親と共に（その時は未成年者だったので）、み○ほ銀行の東北のある支店で口座を作りました。 そして、つい最近、あるレンタルショップでアルバイトをするため、面接に行ったところ、そこで説明された事項の中に、み○ほ銀行の○○支店（東京のある支店）で、そこで口座を作ってほしいと説明を受けました。 そこで、質問なのですが、 ①この「み○ほ銀行」の別支店でもう一つ、普通預金の口座を開設することはできますか？ ②２０歳の今、もしもう一つ開設できるのであれば、高３の時と同じように、親の同意など、また親が関わらないといけないのでしょうか？ ちなみに戸籍上の住所は地元のまま変えていません。 よろしくお願いします(>_<)
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