ついて質問です。 私は実技の中小事業主資産相談業務を受験予定なのですが、24年1月に適用している問題集が見つかりません。 手元には知人から譲り受けた、22年9月と23年1月の試験が適用となる問題集があります。(添付写真) ネットで調べてみても、最新のものがなく大きな法改定がなかったということなのでしょうか。 筆記は合格しており実技のみの問題集で大丈夫なのですが、おすすめの書籍があれば教えていただきたいです。 FP2級 実技 中小事業主資産相談業務
解決済み
に応募しました。 ①退職金 割増退職金がついて、一括で受け取る と、約3400万になります。 年金方式だともう少し増えます。 ②新勤務先 きちんと正社員で勤務することが 必要です。 社会貢献の観点から病棟（コロナ）の 補助業務に応募したいです。 病院関係は全く経験なく、求人探し ましたが、なかなか見当たりません。 早期退職して踏み出すべきでしょうか？ ご教授お願いします。 ☆別途不動産収入が、月60万あります。 上記退職金が入ると金融資産は 1億超過します。
回答終了
ました。 そして、そこで入庫までに何かしておいた方がいいことはあるかと訪ねたときに、 いくつか資格の勉強をしておいたらいいかもと言われ、その中にＦＰ技能士がありました。 そのため、今日本屋さんに行ってきたのですが、 ＦＰ技能士の試験は学科と実技があり、しかも実技については 3級なら「個人資産相談業務」と「保険顧客資産相談業務」 2級なら「個人資産相談業務」、「中小事業主資産相談業務」、「生保顧客資産相談業務」、「損保顧客資産相談業務」、「資産設計提案業務」 …から、それぞれ１つ選択とありました。 これは、本当に好きな方を選べばいいのでしょうか？ それとも、信金の仕事をするならこっち、というものがあるのでしょうか？ それとも、信金や銀行のような金融業は、どれかと言わず全部持っているべきなのでしょうか？ わかる方いらっしゃれば教えてほしいです。
ら夕方4時というのが普通だそうです。 ノルウェーではどこのご家庭もご夫婦で働いています。 高福祉国家なので個人の金融資産残高は低いそうです。 それで生活レベルなのですけれども、 住まいの相場は 日本より低いから、日本より良いお宅に皆さん住んでいて、 ここは参考にならなくて 、 生活はけっこうシンプルだったです。 消費生活より何でも大事にして。 食事も健康に良さそうなシンプルなものだったです。 ■ ■みんながいいと言っているノルウェーの生活は、 夫婦で週40時間ずつの労働をしないと成り立たないということなんでしょうか？ ご主人一人の収入で十分だったら、奥さんの分は全部貯金できたりしますよね、 そうじゃないから… 生活は ごく普通だし…
すか？ 金融系の会社に入社したら証券外務員という資格を取るのが必須で、それに登録すると株の短期売買や信 用取引が出来なくなると聞いたのですが、本当はどうなのでしょうか？
いですか？ 知り合いに投資を勧めたりしたらギャンブルに誘ってるのと究極的には大差ないので、普通しないと思いますが、このような事をする仕事ってほとんど同じ事してますよね？ちなみに投資や資産運用にはそれなりに馴染みがありますが、ギャンブルはギャンブルである事には変わりないと思ってます。
財務諸表論の理論を勉強しているものです。 両者の違いがよくわかりません。 一見同じことを言ってるような気もしますが…
男性です。 現職はメーカーエンジニア 知名度の高いグローバルな大企業 転勤は数年おき、多い人は年１回（転勤したくない派です） 勤続２０年以上で年収は１０００万弱 妻子持ち、住宅ローン残４０００万、金融資産１５００万といったところです。 取引先の社長より、新会社を立ち上げるので一緒にやってもらえないかとの話を頂いています。 新会社は従業員１０人程度の小さい会社です。 年収は今よりも上がります。 メリットとしては、 １，社員は業界エリートの引き抜きなので利益率高が期待 ２，年収増 ３，原則テレワークなので転勤ナシ ４，新規事業を立ち上げる高揚感、、 といったところでしょうか。 半面、新興で小さな会社なので社会的な信用低下や事業失敗のリスクもかなり高いと考えなければならないでしょう。 今の会社にあまり不満は無いのですが挙げるなら １，一部の使えない社員が出す赤字をカバーしていくのが馬鹿らしくなってきた。 ２，役職定年がある。 このまま現職を続けて近いうちに部長的な管理職になる⇒技術的なスキルが低下⇒役職定年でヒラに逆戻り⇒ヒラなので年収も下がる⇒技術的なスキルが低くなってるのでツブシが効かない。 ３，管理職の給料と責任のバランスが取れていない。管理職になっても給料がほとんど変わらず責任ばかりが重くなる⇒管理職になりたくない。 ４，転勤がある こんなところです。 大企業なので、福利厚生面や社員教育、安定感は抜群ですからそこを失うのも惜しいです。 今の会社では技術者不足が深刻化していて大きなプロジェクトの過半を私一人が任されています。 私が辞めるとかなり混乱してしまうと思いますので給与UPの交渉をしても良いのかもしれません。 今のところ６：4で新しい方に気持ちが向いているのですが皆さんどう思われますか？
に落とすのは序の口、消費者金融から金を狩りさせたり、終いには親の資産まで手を付けさせようとします。 客の骨の髄までしゃぶり尽くします。 でもキャバクラやホステスの場合、そんな酷い話は聞きません。 男の場合、風俗に落ちるという事はないですが、親の資産や会社の金などにも手を出さないですよね
ですが、支給要件2「世帯全体の収入が月25万以下」に、※1として「前年の収入が300万円以下であること」とあります。 前年度の給与所得は300万円以下ですが、前年度は土地を売却したため世帯で300万円を上回る収入があります。 しかし現在の金融資産は300万円もありません。 この場合、今年度の収入が300万円以下の見込であっても、要件を満たさないでしょうか？ ハローワークの職員に尋ねてみましたが、職員によって言うことが違ったので困っています。
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