れているよりも多く答える人っているんですか？ 求人見てるはずなのに書かれている年収よりも多く答える理由はあるのでしょうか?
解決済み
しょうか？ それとも名前と挨拶をし、相手からの質問を待てばよいのでしょうか？
とをアピールすることもできず、大失敗に終わりました。 その後、担当者からメールでダメ出しのフィードバックを貰い、さらに自信をなくしました。「受け答え方が稚拙で、弊社で働いているイメージがわかなかった。スキルも見合っているとは思えなかった」など。フィードバックもらえただけ有り難いですが、どうせ採用しないんだからそんなに言わなくても、と。 自分に自信をなくして落ち込んでいます。転職の面接って今までの生き方を他人に晒しにいくようなものなのですかね？今後も転職活動していきますが、しんどいです。
がいきなり本社の人事担当と役員（事業部長?）で、とても驚きました。 その企業は従業員数が数千人の、全国に支社がある上場企業です。 私は地方都市にある支社勤務の募集に応募しました。求人票によると面接は2〜3回あるそうです。 いきなり大物が出てきてビビり倒してしまいました…。 一次面接は現場担当者や人事担当のみ、というのが一般的だと思うのですが、こういうパターンもよくあるのでしょうか？
回答終了
ら現職の会社に辞める意思を伝えて、大体の退職時期を決めてきてくださいと言われました。どのような意図が あるのでしょうか。
分からないことがあり、質問いたします かなり志望度の高い会社の最終選考を控えています 入社するとなると、東京▶大阪への引越しが必要隣ります 7月下旬に1次面接を受けた際に、入社日はいつ頃可能ですか？と聞かれ、3ヶ月は欲しいので11月と答えたところ、１ヶ月前倒しで10上旬は？といわれ、(8月頭に内定を受けられれば)そこならなんとか可能ですと答えました。( )書きのところは声には出していません 有難いことに一次面接を通過して、次は最終選考となりました 8月上旬の日付をピンポイントで面接日指定があったのですが、当日が現職の研修日で折り合いがつかず、お盆を除き複数日提案したところ、8月下旬の日程で指定が来ました この日で了解をして、これから最終選考なのですが、もし内定を貰えたとしても、内定承諾が下手をしたら9月、そこから引き継ぎと引越しをするとなると、スケジュール引いたところ2ヶ月かかるので、10月上旬はとても無理になってしまいました ここで質問です ①1次から最終まで１ヶ月空いてしまったのですが、選考や先方の心象に影響あることもあるのでしょうか 本来提示されていた日程は1次面接から2週間後だったのですが、こちらの都合で調整してもらった結果、１ヶ月後になった事が悪い方にいってないか心配しています 面接の際にはまずこの点を御礼はもちろん言います ②入社日を一次面接では10月と言っていたが、そこから日にちも空き、内定日を考えると11月が希望と言っても良いのか？ ①の件があるのと、一次面接と話が違う！となりそうで、言わない方がいいのか悩んでいます ③10月上旬というのは、実際はピンポイントの日にちを指定されて入ります 給与の計算があるので、この日で、とのこのです。 この日付を例えば下旬とかに変えることは、単純に給与計算が大変なだけで、物理的にはできることなのでしょうか？ 長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします
した。 これは、いつ間違いだったことを 伝えたらよろしいでしょうか。 受かれば2次面接があるので その時に伝えた方がよろしいでしょうか。
？」と聞かれることはありますでしょうか？ 一応ニュースを調べているのですが、事務の仕事と関連しそうなニュースがなく、何について話せばいいのか分かりません。力を貸して頂きたいです。
ができました。 しかし面接官を見ると、1次面接と全く同じメンツでした。 具体的には、人事部長、応募部署の部長、配属される課の課長の3人です。 これにはどういった意図があるんでしょうか。 同じ面接官だと同じ事言えないですよね。基本的なことは一通り聞かれたので、どんなことを聞かれるのか不安に思っています。 会社の規模は大手企業のグループ会社で従業員400名ほどです。 面接は2次→最終で、エージェントによると最終面接まで進めたらほぼ内定はでるといわれています。
ーカーに勤務しております。 転職希望先は5000人以上規模で、世界的には数万人の従業員がいる会社です。 技術系の求人に応募し、一次面接を通過し、次が最終面接です。 一次面接では、45分ほどで、実際に一緒に働くことになる先輩社員とその上司の方と面接いたしました。 最終面接は1時間を想定していると伝えられております。 このようなケースでは、最終面接の重要度？や通過率はどのくらいになるか、ご知見ございますでしょうか。 また想定される質問等ございましたら、ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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