ょうか？ 全国転勤があるので、総合職同士で働くことは厳しいかと思うのですが… もしよろしければ、ご回答よろしくお願いします。
解決済み
大丈夫ですか？」と聞かれました。 「期間限定ならば」と答えましたが、正直転勤は無理です。 求人表 には「転勤の可能性なし」とあるのですが実際はどうなのでしょうか？ ミスプリかもしくは転勤できるかどうか試されたのでしょうか？ 採用されたいがために嘘をつきましたが、実際転勤があるようであれば採用されても断るつもりです。 このような場合どう対応したらよいですか？
は双子（うち1人は発達障害と診断されています）このような状況で転勤を考慮してもらうことは出来るのでし ょうか？他の質問も拝見しましたが介護者がいる場合は別との記載があり我が家はそちらに当てはまらないかお伺いしたい次第です。あまり下手な事を言うと不利益しか残らない、懲戒解雇の対象になるなど聞いた事があるので主人に迷惑をかけることや解雇などは避けたいので…回答宜しくお願い致します。
た話などでもいいのでお聞かせください。
社は何もしてくれないだろうと不安を漏らしていました。 この場合この人は怪我の不安を理由に転勤を断れるのでしょうか?また、実際に怪我した場合は労災が適用されるのでしょうか? ご教示ください。
た会社があり、二次試験待ちです。 ただ、一次面接の時に引っ越しを伴う転勤可能と伝えましたが、 心の中では今いる場所に留まって仕事がしたいです。 二次試験で条件を変更することはありでしょうか？ まさか、通過するとはおもっていなかった部分もありまして・・・ 物理的に引っ越しは可能なのですが、 気持ち的にこの地をどうしても離れたくありません。 他の会社も受けていますが、この会社が一番魅力的に感じています。 二次試験で転勤を断るか、それ以前の段階で電話して断るか・・・ 実はその会社には正社員/契約社員での２種類で募集が掛かっており、 私は正社員希望だと伝えました。が、 契約社員でも入社は考えられますか？とも聞かれ、 将来的に正社員への可能性があるなら可能です、と答えました。 なので二次試験ではそういう込み入った話しがあると思います。 良いとはいったけれど、いざ入社するとなると 事前にそういった話し合いは外せないと思うので・・・。 今すんでいる場所に留まれるのであれば、契約社員でも働く気はあります。 今は一人暮らしで地元からは慣れた場所に住んでいて、 7年間で５回引っ越しを繰り返し、ようやくこの地で友達が出来ました。 ここからまた、引っ越して全く知らない場所に行くのかと思うと・・ 辛いです。
ラにあたるのではないでしょうか？ 妻の勤務先です。 妻は一年毎の契約になっており契約上は準社員という扱いになってます。 シフト制の職種ですが子供の送迎があるので8時17時の固定勤務としてます。 近場に何箇所か系列店があり、年度末が近づくと来年度の転勤希望先や勤務時間の変更がないかのアンケートを書きます。 その後社長から直接転勤や時間変更の打診があります。 その際に一つ返事で受けないと希望とは全く違う勤務先にさせられたり、貴方の希望時間では来年からは契約できないと言われます。 例えば固定勤務の人に早番遅番もやってもらえないかと打診があったとして、 早番は無理だけど遅番ならできます。の返事もダメです。 夫と相談してからの返答でもいいでしょうかもダメです。 とにかくその場でイエス以外の返事以外許されません。 建前は条件が合わないので契約を更新できないと言う事なのでしょうが、話し合いすらさせないというのはハラスメントに当たりませんか？
回答終了
イトで働いております。 この度隣県への内示を命じられました。 口頭ではあったのですが拒否権がある旨は伝えられていました。 条件は家賃全額補助や昇給など割と良いものではあったのですが返答の猶予が3日しか与えられなかった上に全く知らない場所で話が進んでいました。 いいお話ではあったのですがあまりにも急すぎるのと正直今身動きが取れなくなるのはかなり個人的に痛手なので断りました。 承認した場合オープニングスタッフの店長として向かうため僕が断った場合今回のテナントの話が頓挫するようです。 僕はその話を1ヶ月ほど前に受け取った際興味があるとは行ったので僕にも落ち度があるとは思っています。 ですが立場上興味が無いとは言えなかった僕も悪かったとは思います。 完全に興味があると言った僕に責任の全てがあるかのような言い方をオーナーにされて結構心がやられています。 ですが完全に立場の弱い僕に対して責任転嫁をしているようにしか聞こえないので社会人としてどうなんだろうという気持ちがかなり強いです。。 この場合は退職するのがいいのでしょうか。 弁護士の方や似たような経験の有識者の方等いらっしゃいましたらお願い致します。 お力をお貸し願えませんか。 足りない部分があったら補足致します。 よろしくお願い致します。
社都合で辞める方法はございますか？ 法律関係でご存知の方ご回答宜しくお願いします。
たのですが、転勤の欄を見たら当面なしとありました。 当面というのはどれくらいなのでしょうか。 また断ることや、断ったことによるペナルティとかもありますか。
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