に産まれ、そのまま育休を取得された場合、育休代替に更新されて期間が延長されるとのことですが、その場合に私は6月末のボーナス の支給対象となるのでしょうか？
解決済み
看護師をしており手術室で勤務しています。 ３年目で産休に入り、２人とも育休も取らせてもらいました。救命センターがある病院ということもあり、正社員のかたの残業はひ非常に多いのですが、時短勤務は時間通りに退勤できています。 ですが、正社員の子なし主婦や独身のスタッフから迷惑がられている気がします。ひがみでしょうか。 手術室なのでどうしても長い時間の手術にはつけなかったり、子どもの体調で急に欠勤や早退をしたりしてしまいます。 何度も産休や育休を繰りかえし、時短勤務の社員は迷惑でしょうか。 正社員の子どもいない人は時間があるのだから残業も早出もやってもらってその分お給料できちんといただいてるのだから当然ではないでしょうか。子どもがいることで、同い年くらいの妊活中の主婦たちに僻まれている気がしています。 私はもともと正社員として働いていたので、時短勤務になっても戦力にはなっていると思っていますが…。時短勤務ということでボーナスも大幅に減らされています。 希望している部署の中での業務は正社員優先だったり、若手優先だったりして納得がいきません。 産休育休明けでまた同じ部署に戻るつもりなのに、期待をされていないということでしょうか。
就職して4年が経ちました。 現在の年収は手取り340万です。 (ボーナスは年10万程度です。) 地方公務員への転職を考えており、 来年大卒程度試験を受けるか、産休育休などを現在の職場で取って落ち着いてから社会人採用試験を受けるか迷っています。 (産休育休後もポジションは変わらないらしいですが、正直わかりません。) 転職後の給料的に見ると、大卒程度試験と社会人採用試験どちらを受けた方が良いのでしょうか？ 社会人採用の方がいいのかなと考えていたのですが、年齢的に大卒程度試験も受けられるな〜と思ったらどちらがいいのか分からなくなってしまいました。 公務員試験を受けた事もなく、試験についてやそもそも転職しない方がいいよ！など色んな角度からの意見がもらえたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします！
回答終了
らい 土日祝休み 有給法定通り 残業ほぼなし 30分ごとに残業手当支給 同僚の36歳が手取り20万ないと言っていて 不安を感じ、転職活動をしております。 1件内定をもらったのですが、 基本給16万 ボーナス毎月支給 通勤手当一律2万 国民保険あり 社会保険なし 年金なし 月12日休み 有給法定通り 残業ほぼなし 産休育休制度等あり この場合手取りはいくらくらいになると予想されますか？ また今の職場とどちらが良さそうでしょうか。 他の方の考えもお聞きしたく質問しました。 よろしくお願いいたします。
で、合計24万あります。来年結婚予定してます。彼は正社員で手取り20万くらいです。2人で暮らしていけるでしょうか？ また、暮らしたらすぐ妊活も始めようと考えています。子供が出来た場合でも2人の給料でやりくりして行くことは可能でしょうか。ちなみに、ボーナスはありません。あと、新居は家賃は10万弱の場所を探す予定です。
思うんですが、給料とかボーナス年収とかっていくらくらいなんですか？？(高卒です)
は1歳1ヶ月。現在育休中で来年看護師として転職する予定です。 夫は建築関係で給料は22~27万とバラツキあり、ボーナスなし、基本休みは日曜日のみです。 私が働き出すと給料は38万くらいで、ボーナス含め年収540万くらいになります。 24時間保育のある病院です。 金銭的に余裕がないため看護師として復帰するのですが、夜勤中に子供が発熱時のお迎えなどにやはり家族のサポートが必要だと病院から言われました^^; 土日夜勤とかの固定もやはり難しいと言われました。今後年齢的や経験年数的にも役職にもつける可能性も高いとお話もあります。 日勤だけだともちろん給料は下がってしまいます。 そこで、夫に夜勤時は休みや軽作業にしてもらって連絡があれば帰れるようにしてもらうべきなのか、義母に仕事を調整してもらうべきなのか(夫はこれを希望しています)、私は日勤だけにして働くべきなのかで悩み中です。私の実家は遠方なので頼れません。 色々なご意見よろしくお願いしますm(*_ _)m
し、6月から 扶養内で新しい会社で働いております。(130万円以内） 前職では4,5月分の給料と6月にボーナスも少しいただいてます 質問ですが、130万というのは、 4,5月分の給料とボーナス、退職金も含まれますか？ そして、それは税金が引かれる前で計算するのか、手取りで計算するのか どちらでしょう。 優しい方教えてください
ません。 (産休手当と、ボーナスは貰いました) なので、育休手当が出ない育休を今過ごしています。 ですがさすがに生活キツイのでバイトをしようと 思うのですが、育休中にバイトは大丈夫でしょうか？ まだ保育園が決まらず本職には戻れませんが 主人がいる夜や早朝の時間をつかって 働こうかなと思っています。 働いても大丈夫なのでしょうか？
月に妻が出産のため、先日会社の上司に育休取得(４日〜1週間ほど)を聞いたのですが、「休めると思っているの か？そんなのどちらかの実家に預けろ。男が育休取るなんて馬鹿らしい。そんなこと言う暇があるなら働け。成績を出してから言え。」と言われ終わってしまいました。 夏季休暇も年末年始休みもなく、ボーナスや休日出勤・残業手当すらない会社なので半分は諦めていましたが、まさかそのような言葉まで言われるとは思っていませんでした。 友人や自分でも分かるほどのブラック企業だとは分かっていますが、今のコロナの状況下では転職や就職など難しいと分かっているので辞めることも出来ないです。 初めての出産で不安になっており、出産後は体力も低下し色々と大変な妻を支えたいのと、一生に一度しかない大切な子供との時間を少しでも一緒にいたい気持ちが強くなりすぎて育休取得を考えてしまいました。 育休取得が出来るかもしれないと思った自分が甘かったのでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
481~490件 / 2,084件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
ボーナスはいつもらえるの？ボーナスの仕組みや対象期間を解説
会社勤めをしていると、ボーナスが支給されるケースがあります。ボーナスは入社後いつからもらうことができ、い...続きを見る
2022-06-01
冬のボーナスはいつ支給されるのか？仕組みと支給対象者をチェック
多くの企業では、夏と冬にボーナスが支給されます。冬のボーナスが支払われるのは、具体的にいつでしょうか？ ...続きを見る
ボーナスカットは違法？問題になるケースや退職予定の場合を紹介
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
ボーナスがない会社はやばい？会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
