を持参するように指示がありました。そこでお伺いしたいのは下記2点です。 1.その会計事務所のネットの コラムのようなものに会計事務所へ提出する履歴書は手書きにすべしと記載があったので、履歴書は手書きで職務経歴書はPCで作成しようと思っているのですが、市販の履歴書のフォーマットが自分のアピールに適していないので自分で作成したフォーマットに手書きで記入しようか迷っています。しかし、印刷がA4の紙2枚になってしまうのですが問題はありませんか?考え過ぎかもしれませんが履歴書を買うのをケチってると思われないかなと… 2.持参する日は見学会だけで面接はありません。そういう場合もクリアファイルに履歴書と職務経歴書だけでいいのでしょうか?添え状も付けた方がいいのか教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
が、私は自宅のパソコンにもともとプリンターがないので、職務経歴書も手書きです。履歴書に入っているものをそのまま使用してい ます。お聞きしたいのですが、以下に簡単にまとめますので、番号ごとに回答くださるか、ざっくばらんに回答下さるかお任せ致します。お願いします。 1・履歴書の種類です。どんなものを使用しているか?会社名や種類などお教えいただきたい。ちなみに、今現在は私は、コンビニのサンクスで販売している履歴書を毎回使用しています。右側をみるとわかるのですが、ほとんど、文章で書かせるフォーマットになっています(笑) しかし、色んなお店を見ると、こんなんでいいの?と思いたくなるような、各部分が少ないもの、資格を書く欄が何行もあったり、そんなに意味ないと思われるもの、学生時代のサークルやバイト、スポーツなんかを延々と書かせるコーナーなど。 少なくと私は転職希望で既に今38歳なんです・・・ みなさんは、どんなメーカーのどんなものを使用しているか、また、どんなものを使用して内定したか? できれば新卒ではなく、転職者の意見をお願いします 2・字や文を書く事は比較的苦になりませんが、やはりプリンターがないぶん、本当に1社しあげるのに時間がかかります。 みなさんは、もし私の立場だったら(全て手書きで書くとなる場合を想定して)、1社分でどの位時間をかけて書きますか? 私は今のとことろ、約1時間かかります。 志望動機などはみなさんが想像している以上に時間をかけずに、思った事をそのまま書くので考える時間などはそんなにかかっていません。書く・・・という行為に時間がかかる事は事実です。 上記の件、ご回答、アドバイス、お願い致します。
もちろん書きますが、職歴の合間(ブランクのところ)にも書いた方がよいのでしょうか 書くとしたらどのような書き方がよいのでしょうか 欄がいっぱいいっぱいになってしまうので、今までは学歴欄にだけ書いて、職歴欄には書いていなかったのですが、職歴のブランクのところが、上の学歴欄の留学にあたる、と気づいてもらえてるのかどうか不安になってきました 先日、面接の時に面接官が「結構、間あいてますねえ」と言っていて、私が「上の学歴欄に書いてるんですが留学していました」というまで気づいてない様子だったので。 採用担当者は、そこまで丁寧に見てくれないんでしょうか 機械的に職歴にブランクがあればボツ!という見かたしかしていないんでしょうか 確かにぱっと見の印象も大事とは思いますが 私は職歴の合間に2度の留学経験があるので(それぞれ別の目的で)全部書こうとすると、スペース的に厳しいんです 職歴の内容を詳しく書くことを優先すべきか、ブランクの理由がぱっと分かることを優先すべきか、どちらでしょうか? 職務経歴書をきちんと読んでくれればそちらで補足できますが、もともと履歴書だけ送付(経歴書はなし)というところの場合や、あと、履歴書のぱっと見だけでハネられて経歴書まで見てもらえないんじゃないかと不安になってきました できましたら採用にかかわっていらっしゃる方のご意見をお聞きしたいです よろしくお願い致しますm(__)m PS履歴書だけ送付、と言われているところで、経歴書も送付したらマイナスになりますか?読んでもらえるでしょうか?
で諸事情で職に一度もついたこと無いです。 そこで質問です。 一般職で行きたいなと思う求人に 履歴 書(写真貼)、職務経歴書(任意)及び志望理由書(書式自由)を下記住所宛にご送付下さい。 と書かれていたのですが、私は履歴書に学歴、志望動機、自己PRを書いて提出すれば良いのでしょうか? 色々検索してみたのですが、求める答えが見つからずこちらで質問させていただきました。 わかる方が居ましたらご連絡おまちしております。
歴書、職務経歴書を送ってくださいといわれいま書類を作成しているのですが、応募資格のところに、Excel、Word、Po werPoint等のスキルをお持ちの方とかいてありますが、私は基本操作しか出来ません。 事務、経理経験者歓迎(未経験者でもok)と記載されてます。 というかとはExcel、Wordなどができなくとも大丈夫なのでしょうか?? メールで書類を送る前に確認したほうがいいでしょうか?? それとも履歴書に、スキルはないが、現在勉強中と記載すればよいでしょうか?? お力貸してください。
はマイナビの応募画面でエントリーし、改めて履歴書を送付するという方法です。そこで質問ですが、エントリーの際に志望の動機や自己PRを記載する場所がありますが、同じ内容を送付する履歴書や職務経歴書にも記載して大丈夫でしょうか?それとも違う内容を記載すべきですか?志望の動機など違う内容を書くとマイナスになるのではと思っています。 あと、同じ求人がハローワークでも募集しておりますが、マイナビからとハローワークからとどちらから応募した方がいいでしょうか?どちらもかわりませんか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 希望職種を明記の上、履歴書・職務経歴書(書式自由・自己アピール可)、個人情報取扱い 同意書をお送り下さい。電子メールでも受付いたします。 以下よりダウンロードしメールに添付してご応募下さい。 なお、履歴書には必ず写真の添付をお願いします。 (デジタルカメラまたはカメラ付き携帯でも可:JPEGまたはBMP形式) 指定フォーマット ・応募履歴書 ・職務経歴書 ・自己PR文 ・個人情報取扱い同意書 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー となっていました。 この場合、職務経歴書のみが書式自由なのか、それとも履歴書も書式自由なのかどちらなのでしょうか。 また、書式自由となっているにもかかわらず指定フォーマットが用意されているのはどういう事なのでしょうか。 指定フォーマットをダウンロードしたところ、履歴書の志望動機の欄が極端に小さくとても書ききれません。
ころ、受験しに来てください。という通知を頂きました。 持ち物は、筆記用具、写真付き履歴書です。面接はその日にやるのか分かりません。 就職活動慣れしていないものでして… 一応、社会人経験6年あり、今は無職(…というかアルバイト)です。 ここで質問です。 ・今回は契約社員の応募で、持ち物に書かれてはいないのですが、職務経歴書は持っていくほうがよろしいのでしょうか? ・履歴書にはアルバイト(まだ4ヶ月)は書く方が良いのでしょうか? ・クールビズの服装(半袖のYシャツにノーネクタイ)で大丈夫でしょうか? よろしくお願いします。
調べて、問題を解決してくれる弁護士を捜しています。大阪弁護士会で、どなたかいらっしゃいますか? 私は、42歳で既婚です。以前に勤務先でトラブルがあり、その責任を取って退職しました。それから新しい勤務先を探すのですが、100社以上に自身の履歴書と職務経歴書などを送っていますが、全くといって良いほど面接まで進みません。もう半年がすぎました。パートも職に就くことが出来ません。正社員で仕事がしたいのです。自分が出来る仕事に就きたいのです。だがやっとの思いで捜した転職の希望先から、「ご縁が無かったということで・・・。」と、おことわりされます。どう考えても妨害が入っているか、故意か何かで個人情報が漏れているのか、その辺りも知りたいのです。 どなたか詳しい弁護士さんを紹介してください。
歴書、職務経歴書のほかに「志望動機作文(フォーマット・枚数は自由)」を提出するように言われました。 履歴書にも志望動機を書くのに、さらに別に志望動機で作文を書くようにと言われて、初めての経験に若干戸惑っています。 もし、こういった経験や採用担当をしている方がいらっしゃいましたら、何枚が目安だとかどういったフォーマットで書くのが良いのか、など参考までにご意見を頂きたいです。 職種は税理士事務所です。よろしくお願い致します。
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