ます。 今日は仕事をしていました。わたしの病棟は認知症が多く更に、経管チューブをしてる方が多いです。 そのため、抜いてしまうことがあるのでミトンをしています。 今日環境整備をするために、ある部屋に入ると、いつも両手ミトン+ズボンにパジャマの上を入れている患者がいます(経管チューブを抜いてしまうのを防ぐため) その方が、片手ミトンを自分で外していて、経管チューブを触っていました。 「これを抜くんだ!手伝ってくれ!」と言ってきてとてもびっくりしてしまいました。 そのあとは無事ミトンをはめましたが。 この出来事はヒヤリハットですか?入りませんか? 自分的にはとてもヒヤリとしました。 回答お願いします。
解決済み
今は約3ヶ月ちょっと経過した所です。ちょくちょくミスをしては、先輩に注意されその度に落ち込み、でも、次からは気を付けて完璧にやれるよう努力してきたつもりでした。 しかし、今日大きなミスを2つほどしてしまい、店長や先輩にすごく迷惑をかけてしまいました。私はまだ一人前ではないので、後処理などは全部先輩がしてくれました。 全ては自分の不注意が原因だったので、本当に申し訳なくて、次バイトに行くのが今から憂鬱です。 きっと先輩や店長からの信頼は無くなっているだろうし、自分自身とても不安です。 『なんで私こんなミスしちゃうんだろう』『ここでちゃんと確認しておけばよかったのに』と自分の仕事の出来なさが悔しくて、帰り道、涙が止まりませんでした。こんなことで泣くなんて、メンタル弱すぎですよね。 これからまだ覚えなきゃいけない、できるようにならなきゃいけないことは沢山あるのに今こんなんで今後やっていける自信がありません。 もちろんたった3ヶ月で辞めるのはこれから社会で生きていく上で良くないと思うし、辞める勇気もないですが、今とてもつらいです。きついです。 また、私は看護系の大学生なので講義や課題が本当に大変で、それにプラスしてバイトのストレスがかかり、病んでしまいそうです。 ちっぽけな悩みすぎて、家族や友達に相談することもできなかったのでここに書かせて頂きました。特に回答は求めてないですが、温かいコメントを頂けたら嬉しいです。最後まで見てくださった方ありがとうございました。
患者さんの歩行訓練をしていて、バランスを崩しその女性PTでは支えきれず患者さんが転倒・骨折という ことになった っていう話をききました。 か弱い女性のPTが転ぶ可能性のある男の患者さんの歩行訓練をするなんて信じられません。 こんなこと本当にあるんですか? どう考えてもPTは男性・OT&STは女性のほうが向いていると思うんですけど。 一般人の疑問でした。
ていたり、とぼけたり どうしてその行動になったのか解明できません。 その場で指摘しても、でも、だっ てと、結局エビデンスをしっかり話して渋々納得する感じで、どこから来るのかプライドが高く、経験や年が上のスタッフから話してもすぐ納得せず、だんだん教育のスタッフも疲れてきてしまいます。 師長さんがなるべく勤務を共にしますが人を見るのかあまり変なことは起こらず、師長さんも指摘し難いと。。 命を預かる仕事です。大事にならない様にみんな見張って何とかなってます。 もう疲れます。何か対策はないでしょうか? 患者さんにもやはり不評で、受け持ち拒否とかされる事も多いです。 そうそう簡単には辞めさせられないし、尻拭いも疲れるし、何かある事に報告して、そのたびに面接が得策なのか、問題ノートみたいなものを作ろうかと思いましたが、告げ口ノートみたいであまりいい気持ちではないですし。。どなたかお知恵お借りしたいです。
ますが、月収50万行くようです。 ロング夜勤をやれば最大1日3万から4万稼げるようで、月90万からも可能 なようです。 勤めの歯医者さんより儲かってるってことですよね。 日勤で時給2000円です。 かなりマウント取ってきてうざいなと思いますが、サラリーマンなんて下手したら20万〜しか貰えないこともザラなので、稼ぎたい人はみんなやった方がいいみたいですね。 ちなみに看護師は偏差値38ほどでなれるようです。 キツイ厳しいとの意見が多いですが、そんなのどの業種も当たり前ですよね。
えていますか? 私は今年で看護師3年目になります。 勤めている病院は急性期で、内科も外科もある混合病 棟にいます。 自分は一年目を厳しく育てられたからこそ、今周りをみて動けていると思います。 ですが、、二年目になる後輩はいまだに全身麻酔のオペをフォローなしにみれません。申し送ればいい、自分は部屋だけみとけばいい、手伝わない、誰かやるだろう、そういう考えです。ゆとり世代だから、、という理由で課題をだすこと禁止で学習計画もないんです。私と同い年の子もいるのですが。おかげで責任感がなく、エビデンスのない看護をしようとします。 成長しないのは勉強しないから。 はっきりわかっていることです。 全然動かず、臨入も取らない、皆でしなければいけないこともしない、、、。 誰かができない、力不足ということは、必ずそのフォローに回る人がいるということ、感謝の気持ちも微塵も感じません。何回インシデントを押し付けられたことか。 何倍も動かなければならない今の状況がきつく、師長に二年目に成長してほしいことを相談しましたが、動けてないなんて言ったら二年目が可哀想でしょ?の一言でした。 自分は一年目の頃から怒鳴られ、泣きながら勉強していました。周りをみるよう、積極的に動くよう指導され、できなければ怒られてきました。1年しか変わらないのにこの違いはなんなんだろうと納得いきません。ベテラン看護師が二年目を怒っても聞かず、すぐに悪口大会を始める始末です。 私も優しく叱りましたが、目も合わせず、すみません、はい、と流されました。 4月から一年目さんが来ました。同じようになられると困ります。皆さんはどうしていますか?
り、今日、シリンジポンプのシリンジに麻薬が入っていたのに、麻薬を水道に流してしまいました。 私は、麻 薬だということに気づかずに、点滴が終わった時に、袋から薬液を流す感覚でやってしまいました。これから先、1人で受けもったりケアをする自信がないです。 親にも向いてないし、殺人になる前にやめたほうがいいと言われました。 もう、私はやめたほうがいいですよね?
手をしています。 仕事は、去年10月から普通枠で働きはじめました。 未経験の仕事で、中々仕事が覚えら れずしんどいです。 インシデントは一回、コールマットを忘れたので書きました。 命を預かる仕事とは、わかっています。 でも患者さんを怪我させたりしたわけでもないですが、あらを探す看護士さんが1人、逆らえないのでしんどいです。 仕事は、オムツ交換や食事の介助です。 判断力なくてごめんなさい。 仕事は辞めたくないです。
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