できちんと説明があり、見学のお話まで頂きました。 また、日を改めて電話くださるようですが、これはかな り確率高いですかね？ネットみたら、最新の求人でした。
解決済み
境と同じ部分が多いので安心だと仰られ また、こちらのデスクとPCを使用してもらいます。 と丁寧に社内を 案内して頂きました。 いつから来れるかという話になった際にも 開設したての支店のため早ければ早い方がいいとのことでしたので 私もいつからでも大丈夫だということを伝えました。 本社の採用担当部の方に処理を急いでもらったら○日後にはいけるでしょう。 というような派遣担当者とも会話をされてたのですが 担当者より今回はダメになりました。という連絡がありました。 私も面接をする側の立場になったことがありますが とても丁寧な対応でしたので驚いたのもあるんですが 先方の事務所を出た後に、担当者に確認を取られた際に 派遣期間満了3年後の直接雇用の実績はあるか聞きました。 すぐに確認するとのことでしたが 今までに取引きがそんなになかったのか 6年前に紹介予定派遣で採用した実績はあるけれど 他の情報が見つからないため先方の本部へ確認が必要だとのことでしたので それではそこを確認して頂くようお願いしたところ 数時間後に不採用となりました。 どうしても気になったので不採用の理由を聞いたのですが 私に何か原因があったわけでもなく、先方から断られたわけでもなく あくまでも派遣なので先方と派遣元での話し合いの元 そういう結果になりました。 とのことでした、、、私が直接雇用について確認したことが原因なのでしょうか？ 他の紹介予定派遣を紹介します。とのことでしたが なんだか気持ち的にしっくりこないので 派遣業界に詳しい方がいれば、直接雇用については 口にしない方が良いものなのか教えて頂きたいです。 もし、そうだったなら面接もすごく雰囲気良く進み 職場環境も前職と似ててやりやすそうだったのに、、、 と惜しい気持ちでいっぱいです。
ところが、本当にこんなことは初めてなのですが、携帯料金と固定電話の両方を払い忘れてて派遣会社は結果の連絡ができなかったのでお仕事はほかの人に決まってしまいました（TT 本当に本当にうっかりでした。 （前の週まで長期の仕事をしており、疲れがたまっていた、ということもあります） 待ちきれずにこちらからかけてもよかったのですが（その方がよかったかもしれない）、派遣会社って、明日連絡する、と言いながら連絡しないことが多いのですし、あまりこちらから催促するかのように聞いたら印象悪くなると思ったのでかかってくるのをひたすら待っていました。 夕方になってはじめて繋がらないことに気づき、急いで連絡したのですが、そこは派遣会社にしては営業時間が短いようで誰も出ませんでした。 翌日に電話しましたが、ほかの人に決まったということで、私はあっさり了承してしまいました。 お金がなくて1～2月どうなるか怖いくらいなのです。 エントリーした仕事は大変やりやすそうで私にぴったりだと思って、楽しみにしていました。 派遣先の担当者は私のロッカーのネームを作るために苗字の漢字を聞いてこられたのでもう本当に楽しみにしていました。 派遣会社の担当者のお姉さんも大変印象よくて、両方満足なんてこんなチャンスはない！と思っていたのに、こんな結果になるなんて・・・、と、ずっと落ち込んでいます。 あの仕事をしたかったのです。 とてもいい環境でしたし・・・。 近いところだったら直接雇ってもらえないか、直談判に行きたいくらいです。 自分が悪いと思っています。 また、採用も不採用も「運」だから仕方ない、と言うこともわかっています。 ただただ今はその会社に行って来月までは暮らせる、という安心が一気に消えてしまったので落ち込むばかりです。 ひたすら謝ってお願いするくらいに食い下がったら少しは採用になったのでしょうか？
います。 もう辞める時期を考えていたんですがその矢先、紹介してくれました。 見学も訪れていつから来れるの？と結局これが言いたいことなんじゃないのかなと感じました。 私としては少しでも延期したいと考えていたので 営業の方も口がうまいので工場見学をしたあと延期できるよと話だったんですが 当日はやっぱり早めに就かないとっていう結果になったわけなんです。 どうしたら最善だと思いますか？
つの会社に応募しました。 2社とも派遣で、登録の後書類選考があるので結果は後日連絡しますと言われていました。 簡単な条件については下記になります。 [A社] ■勤務期間:11月初めから12月中旬まで ■勤務地:電車で5,6分、自転車でも行ける距離 ■仕事内容に若干不安ありだが、B社より時給が100円高く勤務時間も1時間長い。 [B社] ■勤務期間:10月末から1カ月更新(恐らく12月末までありそう) ■勤務地:バスと電車で30～40分。 ■仕事内容は不安なく、むしろ楽そう。お給料の面で少し不満あり。 私はA社が本命でしたが、応募がかなり殺到していて倍率が高く採用される自信がなかったのでB社の面接も受けました。 結果、B社から先に連絡があり書類選考が通ったとのことでした。後日職場見学に行き、そこで最終的な意思確認をしますと言われ、職場見学の日にちも決まりました。 しかしA社の結果がまだきてなかったので自分からA社に連絡したところ、選考中なのでとりあえず今週末まで待ってほしいと言われました。 いつ連絡もらえるか曖昧な返答だったので明確な答えを要求したところ、『実は合格の人にはもう随時連絡していて…』と言われたので、やはり私はダメなんだとあきらめかけた時に 『あなたは期間中の平日一日でも予定ない？絶対欠勤しない？遅刻もだめだけど大丈夫？』と言われたのでいきなりのことに驚きつつも『はい！大丈夫です！』と返事したところ 『ではあなたを採用するけど大丈夫？後から辞退しない？』と言われました。 話の展開に違和感というか不安というか…何とも言えない気持ちになりながらも、A社が本命だったので『はい、宜しくお願いします！』と返事しました。 長くなりましたがそこで質問です… ①最初に選考の結果はまだ出てないと言っていたのに話の途中で採用と言われたのですがこれは信用していいのでしょうか？信用するしかないのは分かっていますが、変な表現になってしまいますが担当者が流されやすい人に感じたので選考結果を変えたりしちゃうんじゃないかと思ってしまい・・・ ②B社に断りの連絡をする際、他社から採用があった(たかだか短期ですが；)のでと言ったら失礼にあたりますか？ ③みなさんならA社かB社どちらにしますか？ 分かりずらい文すみませんが、みなさんのご意見を下さい。
いています。 この９月で契約更新となるか、会社のほうで直接雇用されるかという状態です。 ９月中に試験を受け、その結果次第になります。 しかし、最近になり、どちらにしても退職しようかと悩んでいます。 理由は仕事の内容と人間関係です。 もともと職場見学をした際に、自分には出来なさそうかもと感じたのですがせっかく雇っていただけるのだから自信がなくてもやってみようと思いました。４月から今までも見習いとして訓練をうけてきました。覚えが悪いと感じる部分もありましたが、すぐに身に付くものでもないので上司や先輩は長い目で見てくれています。しかし、検査の仕事ともあり、１日ですごく目を酷使します。もともと目が疲れやすいので、その点からも向いてないのではと当初から思っていました。目薬やブルーベリーサプリの摂取など自分なりに気を使ってはいますが、効果はよくわかりません。 人間関係の点では、所属したグループの中でなかなか自分を出せず、苦労しています。人見知りかつ内向的な性格なので口数の多いほうではありません。聞かれたことには答えたりする程度で、あまり雑談には参加していません。同期で入り、同じグループに入った子が二人いますが、その子たちはグループに打ち解けています。また、その２人は、趣味や性格、物事の考え方が非常に似ており、会話も弾んでおります。会話についていけなかったり、取り残されたりすることもあります。 たぶん、この先、同じグループで同じ人たちで仕事をしていく中で、この人たちとやっていかなければならないのかなと思うと暗くなります。 仕事である検査をしっかりとできればいいと自分に言いきかせてはいますが、以上のことを考えると、辞めることが頭に浮かびます。 時期的に契約の切り替えの時期なので、辞めるとしたら９月までかなと思ってしまいます。 次の働き口などまったく考えていませんが、このまま同じような状況が続けば鬱になりそうで不安です。 どのように気持ちを切り替えたらよいでしょうか。
いタイプ）→最終的に喧嘩になり最終的に、場面、場を譲り、引き、辞めパターンがほとんど… ・身体的に危険無理と感じ、自分が大切だと何がなんでも即やめ→主に事前に職場見学がなかった場合に多 など… 今まで入社退社と何十回と繰り返しました 一番続いたのが、高卒業後に知人照会で入った通信工事一年半が最高…しかし、社長が病にかかり、仕事受注が困難になり結果、倒産… それからはじまり、その頃から丁度派遣法が開成され、派遣が活発になり、時給、給料につられ受かりやすさから派遣に飛び込む 三ヶ月契約やら、職場が合わずなどでやめたり、様々な派遣を飛び交う 結局いまだに定職つけずまま36手に職なし資格なし=あせる…更にハロワはブラック企業ばかりww 最近では派遣から電話一本で決まった一ヶ月の食品工場を働くも、いざ入ってみれば、職場見学がなかったのもあり話と変わり、腰にも非常に悪いなどで一日で、担当と口論のあげく退社 初日まではやる気満々だったのにいざ入ってみると全く話とちがかったなどでやめてのギャップ+何故こうなるのか…うまくいかないな…などの落ち込みがおそう（鬱？） 現在はすっぱり切り替え、別の仕事をうけました… 様々な仕事をやってくるとある程度初めの職場雰囲気などで先のシナリオができてしまいます… 一番は企業優先、社員優先かで長く続けるかまたは大切に思える会社かなど見きります 当然、派遣なんかは社員より会社優先当たり前ですから、ストレスがたまり会社を投げ出し辞めなんてパターンが五割以上…当然いろんな派遣を歩けばよい会社悪い会社を始めからある程度見抜くようになり、駄目と思った会社は最終的に喧嘩別れして辞めるがほとんどです…（結果、派遣は人間をなんだと思ってるんだなどの結論に達しよい経験は得られず…結果、派遣とはそういう物と割りきり派遣=使い捨てのロボ=派遣） 辞める際には言う事ははっきり言って辞めるが一番次へ進む自信になる気がします… 最終的にうまく言えませんが、恐れずびびらずはっきり言う言えるが働く前の段階で不可欠で大切な重要項目ですかね？結局そういう基盤がしっかりしないと何やっても同じ繰り返しかと… メンタルを鍛える＝はっきり物事言う言えるほかに何かありますかね？ 何でも喧嘩上等が一番早いでしょうかね…？(笑)
、派遣会社に登録しないと応募が出来なかったので、先日登録のため面談をしました。 面談の結果、取り敢 えずは契約社員で仕事をするのが良いと思いますよと面談担当者さんから言われ、非常に悩みましたが契約社員で話を進めることになりました。 （早く決まるに越したことはないと思ったんです…。） そして明日、職場見学も兼ねて営業担当者さんと面談？を行うことになっています。 ですが、悩んだ末にやはり正社員への道を諦めきれないので今回の契約社員のお話を辞退しようかと思っています。 応募した正社員求人についても、無期雇用派遣という事でしたので…。 明日の朝一で辞退の旨を伝えるのはどうなのかと思って（ドタキャンするのに対抗がありまして…。）、面談後か面談中に辞退したい旨を話そうかと思っているのですが、それでも大丈夫でしょうか？？(´；ω；`)
条件が一致したので、エントリーしました。ホームページには載せない求人ですとのことでした。 この場合、社内選考はほぼ通ったものと考えて良いのでしょうか？電話をもらったのは金曜日の夜なのですが、土日を挟んで月曜日の夜になっても連絡がない状態です。 他の仕事にエントリーしたり、別件で働き口を探そうかを検討中なので、早く結果が知りたいのですが、連絡がない場合はどのくらい間が開いたらこちらから催促しても良いのでしょうか。
件を頂き、先週職場見学を終えたのですが、 採用可否決定日になっても連絡が来ませんでした。 そんな時に、B社から案件を頂き、 (短期とはいえ、A社の案件より数百円、時間給も割高) 派遣先に新入社員が入る月までの2か月、人員補充の為募集。 という依頼で、迅速に面談日程を組んで下さりました。 こちらも収入が必要なのと、A社の結果が無かった為、 昨日、B社の面談に行く意思を伝えてしまいました。 が、今朝A社から「お待たせしました。あなたに決まりました！」 と採用の連絡が… (自分は、長期が希望です。 短期は時給がいいのが魅力です。 しかし契約期間が限られている(履歴書の欄が埋まる)のと、 契約終了後にまた次を探す労力や 時間を想定しないといけないため その時点で、リスクがあるというか、少々及び腰になっております。) このような場合、B社の面談は １．出席してから意思をお伝えする ２．面談日前日に、辞退の連絡を入れる どちらをとれば角が立たないでしょうか？ アドバイスをお願い致します。
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