きにあと4ヶ月働いたら正社員のプロジェクトがありまして、ここは正社員募集してないんですが、してるところであれば可能で、 ここ決まってからお話してくれるということになりました 派遣社員として正社員で働く場合そこの会社に直接雇ってもらう正社員とは何が違うのでしょうか?
回答終了
ので、いいなとは思いましたが、 今までお世話になっていた派遣会社の担当者は良い人で色々と迷惑をかけても面倒をみてもらって2社紹介してくれているので、昨日の派遣会社には待ってほしい、と伝えました。 しかし、「そんなに待てないし、他の人にも紹介したいから、昼までに回答してください」と急かされました。 悩みに悩んで「明日の夕方まで待ってもらえませんか?その間に他の方を紹介して決まってしまったら諦めるので」と伝えたら、「派遣法で返事を待ってる間に他の人は紹介できないけど、明日の夕方まで待ちます」と言ってはくれました。 昨日と言ってること違うなとは思いましたが、とりあえず待ってもらうことにしました。 その担当者は面接中も隣にいただけで、自分で自己紹介をさせられ、途中で「もう少し説明を付け足してください」と口を挟んできたり、企業側の業務説明の時も「それは申請が必要なのでー」と口出ししたり、「鞄は手で持った方がいい、マスクは外した方がいい、襟が変だから直させてください」など何かと口うるさい人でした。 紹介してくれるまでも登録してから、3日ほど連絡がこなかったりして、催促の電話をしたら急に職場見学が決まったりと何かと不信から入ってしまっているので、迷ってます。 とりあえず、今日1社明日2社の職場見学が終わってから、返事させてもらおうとは思ってますが、これだけ待ってもらって断ることになったら、ここの派遣会社からの次の紹介はないものとしよう、と覚悟を決めました。 返事を待ってる間、他のスタッフに紹介できない、というのは本当でしょうか? 今までお世話になっている派遣会社に「他のスタッフにも紹介してますか?」と聞いたら、「◯◯さんだけです」とは言われましたが、他の人と同時進行で紹介もできそうな雰囲気でした。 なんだか出だしが不安で担当者との関係性もできていないので、信じていいのか分からなくなってます。 客観的ご意見アドバイスお願いします、。
解決済み
か? 初めてで、職場見学だから、文字通り見学だけするのかと思っていました。
の仕事であれば残業は任意でしょうか? 職場が遠いことと副業があり定時で即帰りたいです 今まで働いた倉庫と工場は全て任意でした
がありまして、違う部署で私を検討しているため、再度職場見学へきて欲しいとの依頼がありました。 受けたはずの部署は他の派遣会社の人に決まったみたいです。 理由は、私のスキル的に応募した部署だと物足りないと思うので、他部署でもう少し難しい仕事内容で採用したいとのこと。 しかし再度職場見学させておいて不採用になったら、交通費と労力を本来の2倍かけてるのに!って思いますし(自己中心すみません) 最初の募集よりも高度なスキルを求める部署に配属かもしれないのに時給が同じなのも謎です。 これは違法じゃないのですか? なんとなぁくモヤモヤしますが普通にあることなのでしょうか、、?
言いました。形式上契約に至りましたが、口頭でのお返事で契約書等は一切書いていません。その後、事情で辞退したい旨を伝えたところ、今から辞退されると契約破棄という形になる、こちらが頭を下げて謝罪しに行かないと行けなくなると脅し?のように言われました。まだ契約期間前です。 確かに一度やらせていただきたいと言った私にも責任がありますが、その後断らせていだくのも正当な権利だと思っています。このような場合に無理やりにでも断っても大丈夫でしょうか。
のですが、打ち合わせで担当の方と何度か電話をしていました。 来週の始めに見学があるので、おそらく翌日かその次の日に合否の回答を頂けます。 と言われちょっと不安です。 元々派遣会社の方より紹介されたお仕事で、業務内容は培ったスキルと将来やってみたいこともできるので一致しており、是非応募させていただきたいですと回答しました。 その次の日に、派遣会社の方より 先方様にお伝えしたところ、是非一度お会いしたいと言われましたので、 見学の日程はーーーと進みました。 企業様のホームページを拝見しているのですが、自分の培ったスキルを活かせれるなって思っています。 やっぱり顔合わせで落とされることと言ったらスキル不足の他に何かありますでしょうか??
学にはどのような服装で行くのが良いのでしょうか? スーツは持っているのですが担当の方に服装の指定などはありますか?と聞いたら特にはない。とのことなんですが、見学(顔合わせ)に行くのは初めてでよく分からないので教えてほしいです。 20代 男です
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