めての投稿です 納期について口約束と大幅に変わったことと、責任を宙に浮かせた、問い合わせ一週間後のその説明(説明者は販社の社長)に不信感を抱き、縁起が悪いと感じています。 納車予定は7月末です。 現時点での申し出に於いて私と販社にとってのデメリットを教えてください。 車両はS660です。 〜〜〜以下、補足です〜〜〜 販社の店長が担当です。 彼を窓口に2月中旬、相対で納期を確認。 その販社の責任者の承諾のもと、4月納車枠を私の分として押さえた、と。 HONDAのエリア担当にも確認したとのこと。 その後も話す機会があるときは大丈夫だから安心してなる旨の回答です。 3月中旬か下旬あたり?の契約(所有は私で使用は父で、契約者は父)時には4月中旬には入荷する予定を電話で伝えられました。 私は九州在住で、北海道に住む親へのプレゼントとして現地のディーラーで購入です。 納期も近いとなると支払いを急がねばと思い、担当の店長に直接御礼を言いたくてアポを取り(この時点で納期が伸びたことは確定していたそうです)、出向きました。 ディーラーOPの最終的な打ち合わせを終え、納期の話になると7月末だと伝えられました。 話が違うことに怒りがこみ上げましたが、鎮めるためにもその場で現金で支払いました。 理由を述べる事もなく、聞く事もなく。 後日、父が店長に事情を尋ねると、眼を潤ませて悔しがっていたそうです。 上司がどうしても理由を教えてくれない、と。 私はHONDAファンです。 そのように、店長にも理由を明かせないという、現場を蔑ろにするやり方が私には受け容れられず、販社の社長に説明を求めました。 要求は、ただ真実を知りたいだけだ、と。 コレを伝えた店長から、嬉しそうな口調で御礼を言われました。 お気遣い、ありがとうございます!と。 一週間後の販社の社長からの電話の内容は、 「元々弊社には4月入荷の枠はなく、7月の入荷が初入荷です。今回の問題は、そもそも4月入荷は無かったので、そもそもの問題も無かった話。社内の伝達ミスだ。」 との事。 仕様の問題などで納期が伸びるなら、それはそれで良いんですが、 ① 店長の上司が店長に対して理由を明かさない ② 対応に一週間を要した ③ 問題をすり替え宙に浮かしたように感じた ④ あれほど喜んでいた店長からはその後一切連絡はナシ 私は、別に喉から手が出るほど欲しいというわけではなく、HONDAのOPENカーなら中古も含めたら他に選択肢があります。 親孝行を阻害され、親の旅行の計画もオジャンに。 そして、納得のいかない応対。 約款はよく読みますが、キャンセル料はかかっても構いませんし、私が次の購入者を見つける事は難しい事とは思っていません。 出来れば損は避けたいですが、私にとって縁起が悪いモノで儲けようとは思いません。
解決済み
ト表に希望を入力しておけばほぼ通る、という形です。 希望がかぶりすぎたら調整をしますが、今まであまり調整をしたことはありません。 今年は、夏休みを利用して地方にある彼氏の実家に挨拶に行く予定です。 彼の休める日、私自身の仕事の繁忙期(だいたい月初は忙しいとか、この日はこういう仕事が発生するだろうから避けておこう、など)を考慮して、日程を決め、何よりも飛行機を早く取らないといけなかったので、予約して、シフト表に希望を記入しておきました。 先輩とも夏休みの話になり、何月何日にこういう理由でもう飛行機を抑えてしまったんです、と話すと「おおー、いいじゃん~」っていう感じだったので、特に気にしていませんでした。 その後、同じ部署の同期から、「シフト表に夏休みの希望入ってたけど、あれってもう予約とかしちゃった?」って言われたので、そうだと答えたら 「その辺ってみんな夏休み取りたがる時期なのと、外出する人も多いから職場に残る人数足りなくなるかも・・・・ま、もう予約しちゃいました、で通せば大丈夫だと思うけど」と言われました。 さらに、「俺たち下っ端が率先して夏休み抑えるのはどうかと…」みたいなことも言われてしまいました。。。 前の部署でも一番下っ端でしたが「海外旅行に行くのでここからここで予約しちゃいました」っていうのを早めに先輩たちに周知して、特にもめることもなくいけたので、今回も今から1か月以上先の夏休みの予定を、早めにシフト表に入力して周知しました。そして、数人の先輩に理由も話してあります。 でも、その同期の言葉を聞いて急に不安になってきてしまいました。。。 キャンセルして彼に迷惑がかかるのも嫌だし(キャンセル料もバカになりません)、この先休み希望がかぶったり、こうして一番乗りで希望を出したことに対して顰蹙を買ったりするのも嫌だし…とか悶々としてしまいます。 私のような後輩がいたらどう思いますか? 現実問題、今回はもう平謝りして旅行を決行してお土産はちゃんと買ってくる、っていうことしかできないと思いますが…。
た計画を 立てますか。
を見ると「社員旅行積立て」として1000円引かれていました。 その事を確認すると、「旅行の参加は自由 。行っても行かなくても返金はない」とのこと。 理不尽に感じ、どうにかできる方法はないのか・・と思っています。 給料明細を見るまで積立ての事は何の説明もなし。 仕事内容は文句なしですが、会社の形態には疑問を感じています。 ご意見よろしくお願いします。
発熱の翌日より5日間は出勤停止な為、金曜日まで出勤が出来ません。 今週の土曜日より子供の卒園旅行で一泊2日で家族旅行を半年前から計画していました。 子供もとても楽しみにしています。 しかし、今週金曜日まで仕事を休んでいるのに旅行に出掛けていいものか…でも子供の気持ちも優先してあげたいとの葛藤に悩んでいます。 皆さんならどうされますか。
航空券ホテルを別々にとりました。予約変更不可と書いていました。しかし今回のコロナウイルスの外務省の韓国の措置で行くことはできな くなりました。自分の都合ではなく、キャンセルするしかないという状況なので問い合わせしていますが電話は繋がらない、メールも自動返信でお待ちくださいばかり。どうにかならないものなのでしょうか?このような人はたくさんいるでしょうが返金できないものなのでしょうか。
つれて 進路を決めておかなければならない時期になりました。 私は就職をしようと思っています。 ただ、どんな仕事につくかなどまったく決まっておらず 募集がきている中で自分にあいそうな仕事を 見つけようと考えていました。 最近、英語検定2級を受けました。(発表はまだ…) 私が通う学科は主にパソコンの学科なので エクセルやワードなどほぼ級を取得しています。 できれば、パソコンと英語を使う仕事がしたいと 考えていたのですが、通訳になれるほどの 英語力はもっていないので… そう考えていた矢先、知り合いから 友達が旅行会社で働いているという 話を聞いて私もすごく興味を持ちました。 パソコンの資格も生かすことができるし 好きな英語も使って仕事ができる。 今の私には最高としか言えません。 そこで資格について調べてみたところ 「観光英検」「総合・国内旅行業務取扱管理者」の 2つの資格があがってきました。 ただ、取扱管理者の本を読んでみたところ 収入が少なく、人の入れ替わりが多いと書いてあって。 すごく興味はあるのですが、少し不安です。 ぜひ、旅行会社での経験があるかたの お話が聞きたくて投稿しました。 メリット・デメリット、体験談 よろしかったらいろいろお聞かせください。
休もふまえながら1ヶ月半前に上司に相談して業務的にも無理のない日程で予約していました。 予約した後に会 社の都合で日程をずらして欲しいと言われましたが、そもそも会社の都合が私の旅行の日程に被るかどうかも決まっておらず、ずらすにしてもどこにずらせばいいかもまだ分からないと言われました。 後から決まった会社の都合でしかもまだ日程も曖昧な予定なのに、それに合わせてキャンセルしないといけないのでしょうか? よろしくお願いします!
す。ところが会社が繁忙期で旅行日に休日出勤になる可能性があります(休日出勤)。そこで質問ですが、休日出勤をう まく断る方法は有りますか❔ ※休日出勤はよく引き受けていますが上司からの受け(評価)はよくありません。
込みの締切りが近いので試験を受けるか迷っています。とりあえず申込みをしておいて、試験は10月なので勉強が間に合わなければ今年は諦めて来年受験しようかと思っているのですが、もしキャンセルした場合は振り込んだお金は戻ってくるのでしょうか?また受けたことのある方、総合は難しいと聞いたのですが。。。やはり猛勉強しなければ厳しい感じでしたか?
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