休む連絡をした所、店長がメールに気付かず、「普通、社会人だったら電話で連絡するだろ、無断欠勤扱いにしてペナルティとして給料から思う存分引いとくわ」と言われました。そしてクビになりました。 アルバイトで給料からペナルティで天引きされるのは違法ではないのでしょうか?教えてください。
解決済み
やってます。アルバイトでも有給休暇がもらえるということで所長に話したら、とりあえず嫌な顔されましたがもらえました。しかし、その後関係が気まずくなり、年内一杯でその後は、「契約しない」と書かれた雇用契約書にサインさせられました。要は、使いにくい・もっと言うことを聞いて安く使える人がいいと思って切りたくなったんだと思います。サインをしなかった場合は、年内残り半年の勤務すらできず、民事?という方法でしかなかったですよね?何か他にこの場合におけるよい方法があったでしょうか?アドバイスお願いいたします。
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いし歩きだと時間がかかってしまうと思います。 またバイクの他にカブがおすすめと聞きましたが深夜だとうるさくて苦情が来るとも聞きました。 カブで配達する人も多いでしょうか? 配達する時のおすすめの乗り物はなんですか?
回答終了
っぱい休刊日以外休みはないと言われました。
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も3ヶ月〜4ヶ月で辞めますと面接で言ったのですが1ヶ月くらいたった今始めた事をすごく後悔しています。 自分は大学に行きたいと思っているのですが月に1度しか休みがなく午前3時前には起きて行かないといけないので昼間とても眠く勉強との両立ができないです。 そして深夜働いているのに時給換算すると800ちょいで昼間に働くのと変わらないので不満です。 辞めたいと言いたいのですが人手不足なので1ヶ月で辞められるのは迷惑だと思い中々言い出せないです。 辞めたいと言ってもいいですか?
の9時から12時くらいが良いです早朝とか無理です他に雇ってくれる場所がなさそうなので
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そういうのは直接販売店に連絡するものなんですか? あと、要原付免許の可能性もあるのですが、自転車でやりたいのですが そういうのも聞いた方がいいですよね 初歩的なことですみません…
海道住みの大学生です。) 配る部数は115部で だらだら配って1時間30分、急いで配れば1時間~1時間15分くらいで終わります。 休みは毎週水曜と休刊日の日です。 有給制度もあり 休みをもらうと自動的に有給扱いにしてくれます。(有給が残っていれば) 給料は45000円です。冬はこの給料に+4000円されます。 この給料は少ないほうなのでしょうか?多いほうなのでしょうか? 自分は今のバイト先にはすごい満足しています。 ですが気になったので質問しました。 回答お願いします。
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