っています。 ですので ・就活に必要なもの ・就活手順 ・会社の探し方 等就活に関係あることを教えていただけたら嬉しいです。 お願いします。
解決済み
歳、大卒、職歴なし） 求人広告を出していない会社（企業、店舗、病院など・・・）に、 募集しているか電話で問い合わせたいです。 求人広告を出していませんし、このご時世ですから、 「募集していません」と言われるのは、重々承知です。 でも、もし面接の機会を与えてくださるなら、 相手が「とりあえず。」という気持ちでも、挑戦してみよう！という気持ちです。 この場合、どうやって問い合わせればよろしいでしょうか？？ ↓ 「お忙しいところ失礼します。私、○○と申します。」と挨拶をし、 その後は、採用担当者をよぶべきでしょうか？ それとも、「求人を見たのですが」と言えないので、 「私、現在、就職活動をしておりまして、○○（職種など）の募集を行っていないか、伺いたくお電話させていただきました。」 など、電話に最初に出た方に対して、用件をつげた方がよろしいでしょうか？ また、電話で「募集していません」と言われた場合は、 「わかりました。ありがとうございました」 と切りますが、それ以外の場合、 自分の現在の状況など、少し話させていただいて大丈夫でしょうか？ たとえば「○○年に、大学を卒業した」 「現在、就職活動を行っている」 「○○という資格を持っている、または、現在、勉強中です」 などなど・・・。 もちろん、簡潔にですが・・・・。 アドバイスよろしくお願いいたします。
の連絡があると、派遣元からメールがあり。 そのメールから2週間しても何の返事もなく、派遣元に電話確認したところ 『先方さんからはまだ何も連絡がない。就業するまで1か月以上あるのでもう少しまってください。』との返事。 さらに1ケ月弱経過した所で 『みなさんにはお持たせして申し訳ありません。まだご連絡頂けないのでお待ち下さい』と派遣元よりメールあり。 しかし数日後、同じ案件が他社の派遣会社で募集されている。 1ケ月以上も面接の連絡をしない会社ってあるのでしょうか？ 派遣元が派遣先へいつまで返事もらえるかの確認はしないのですか？ 派遣元にも不信感があるので、もういっその事派遣先へ確認の連絡を入れたいけどやっぱりNG？ 因みにこの派遣元は、今回の案件の為だけに登録した会社であり、すべてネットで対応。 面着は一次面接の時にするらしく、まだ担当者の顔も見た事ありません かなり怪しい派遣会社ですが、仕事の内容で決めた為派遣会社が選べなかったです
ですとか言われて落とされ、2社は面接で落とされてる。1社は結果待ちだけどたぶん落ちた。 もう面接行くっ てだけで拒否反応出るほど嫌になってきた。 高校はもう卒業したからスーツできっちり身だしなみ整えて、髪も一つに縛って、自分でも気持ち悪いレベルで笑顔で素直に全部受け答えして、話もしっかり相槌を打ちながら聞いて、シフトも平日は3日18:00〜22:00の4時間(祝日も)で土日は9:00〜17:00の8時間…。もちろん履歴書も新しく撮った写真を貼り、書かなくていいところ以外は全て埋めてる。何がダメなんだろう？バイトするなってことなのかな？ 土曜日にもう1社あるけど、そこも理由はわからないけどダメな気がしてきた。もう嫌だ。これダメだったら本当に死にたい。みんなはちゃんと面接突破してバイトしてるのに。 誰か助けてください。
い。 前職では平社員を経て雑貨の小売店で４年間店長をしていました。（小さい企業です。） 販売と、経理やpcを使った書類作成などの事務業務と、半年に１回タイや韓国などに仕入れに行くバイヤー（３年間）を兼務していました。 現地のコーディネーターがいて通訳してくれたので英会話などはあまりできません。 バイヤー業務は現地の問屋を回って値段交渉し買い付けや商品の別注をしたり、invoiceチェックや簡単な原価計算、現地のコーディネーターとの交渉などが仕事内容でした。 転職するにあたり数社面接を受けていますが、店長経験の評価は予想以上に低いようで、効率よくスタッフを動かすとか売り上げアップなど話してもいまひとつです。 メーカーの営業事務や一般事務などで活かせるのではないかと思い応募していますがなかなか面接を突破できません。 そこでバイヤーや事務経験を特にアピールしたいと思っています。 質問は以下の３つです。 １、どのような職種が経験を活かしやすいですか？（販売・営業以外） ２、どんな経験が評価されやすいですか？ ３、自分のような職歴が、職歴書に書けるアピールポイントの例を教えてください。 ３０歳女です。ちなみに前々職は２年間一般事務をしていました。 自分なりに考えてはみましたが客観的な意見も知りたいと思いご相談しました。 情報が少ないかもしれませんが、よろしくお願い致します。
たいのですが、箇条書きにしたはいいものの文章に出来ずに困っています。 ブライダル業界志望の大学3年生です。インターンに応募する為の履歴書です。内容は「結婚式場での配膳のアルバイト」にしようと思っています。 ・働こうと思ったのは、実際に現場の雰囲気が知りたかったから。本やネットでは分からないことを学びたいと思ったから。 ・しかし、実際に働いてみると想像以上の忙しさでミスをしないようにするだけで精一杯。 ・そんな時、採用担当者が「新婦の手紙」の場面に立ち会わせてくれた。涙ながらに手紙を読む新婦を見て、感動し涙が出た。ただただ「役に立ちたい」と思った。 ・自分が出来ることは、新郎新婦に招かれたお客様に最大限の心配り、接客をすることだと気づき、実行した。 ・その結果、「ありがとう」と言ってもらえることが増え、それがまたやる気へと繋がっている。 「ありがとう」といわれたエピソードもあります。 どこを省き、どこを足したらいいかこんがらがって分からなくなってしまいました。 よろしければ、何かアドバイスをくださると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
す。 アーバンデザイナーについて出来るだけ詳しく教えて下さい！ あと、アーバンデザイナーなら工学部ですか？芸術工学部ですか？
。 今、アルバイトはしておらず、夏休みだけの短期の仕事をしたいと思ってます。 自分の理想としては、１日で終わる単発の仕事を、何日かしたいと思うのですが、こういうことって可能なのですか？ こういった場合はどのような形をとればよいのでしょうか。 派遣会社（？）に登録をして、自分で日にちを選んで働きにいく・・・というのを聞いたことがあるのですが、経験したことのある方おられますか？ 他にも、いい案があれば、教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ですが、 1次面接では現場リーダーの方から非常に好評価だったと聞き、 気合を入れて2次面接に臨もうと思います。 そこで質問なのですが、恐らく「最後に何か質問ありますか？」 と常套句の様に聞かれると思いますが、良い質問が中々思い浮かびません。 そこで、経験豊富な方や人事担当の方にお伺いできれば良い のですが、「こいつやるな！」と思わせるような質問ってありますか？ 応募する職種に纏わる質問は数個思いついたのですが、それ以外で なにか相手をうならせる質問などありましたら教えてください。 ちなみに、リクナビやエージェントのサイトに乗っているようなありきたりな 質問をして過去に失敗しました。。。
企業)の募集が中心に掲載されているサイトを教えてください。
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