「弁護士会」を含む質問（49ページ目）

大臣からもらえる国家資格って少ないですよね。医師、一級建築士くらいで 弁護士、公認会計士、不動産鑑定士、税理士、宅建など他、多数は◯◯◯連盟会長からもらう免許

認会計士、不動産鑑定士、税理士、宅建など他、多数は◯◯◯連盟会長からもらう免許らしいです。 大臣からもらえる資格は他にどんなものがありますか？

高齢の弁護士と社会保険労務士と労働組合幹部 ある労働紛争で戦っているのですが、今回の紛争で関わった弁護士と社会保険労務士と労働組合幹部について。 社労士...

回の紛争で関わった弁護士と社会保険労務士と労働組合幹部について。 社労士４名(内２名あっせん委員) 弁護士１名 労働組合幹部１名 それぞれの方に労働紛争の相談をしたところ、 ・相談内容から少し外れた話をする。(全く関係のない話をすることも) ・私が説明等をしていると最後まで聞かずに口を挟み自分の意見を最後まで話す。 ・自分の言っている事は全て正しく、何でも知っているかのように、持論を押しつけるような話し方。 ・私が少し前に話したことを聞いていなかったのか、聞いてくる。 (例えば前職は電気メーカーの事務をしていたと話した後に「前職は？」と聞いてくるような) 見た感じですと、全ての70歳は優に越えている方々でした。 あっせん委員に限っては、あっせん中に上に書いたような感じだったので、あっせんは失敗に終わりました。 失敗の原因は７～８割は年老いたあっせん委員のせいだと思っています。 (もう少し若いあっせん委員なら絶対に違う結果になっていたはずと確信しています) やはり若い人と比べると記憶力と理解力は遥かに低い気がします。 定年はないと聞いていますが、せめて運転免許の高齢者講習のように適性があるか見極めるようにしてほしいです。 皆様はどう思われますか？ ※弁護士と社会保険労務士は、60歳以下の方にも相談をして、労働に関する法律を踏まえて解りやすい説明とアドバイスを頂きました。 労働組合幹部に関しては、びっくり発言をしています。 「社労士は労働の事なんか何も知りませんから!!」「あなた(私)より少し知ってるくらいですから！」と言っていました。 役に立つ話も殆ど聞けず、労働組合の自慢ばかりするこの労働組合幹部より社労士のほうが比べられないくらい親切でした。 この発言も高齢者故に…なのでしょうか。 決して高齢者批判ではなく、弁護士や社労士は自分で選択も可能かと思いますが、あっせん委員のように自分で選択ができないのに今後の色々に影響するような事に関わる人は若めの方が良いのでは、と言うことです。

法テラスで働かれる弁護士は、国や何かしらの所属団体から給料が支払われるのでしょうか？

法テラスで働かれる弁護士は、国や何かしらの所属団体から給料が支払われるのでしょうか？

司法試験に合格しても、 弁護士登録出来ない人は居るのですか？ どうしてですか？ ちなみに、 罰金以上とか禁固以上の刑に処せられた人は、 弁護士免許は取得出...

ちなみに、 罰金以上とか禁固以上の刑に処せられた人は、 弁護士免許は取得出来ないみたいな決まり事はあるのですか？

慶應義塾大学の行政書士三田会の人は何故弁護士ではなく行政書士を選択したのでしょうか？ 一流大学の行政書士会の人も何故行政書士だったのかか知りたいです。

か？ 一流大学の行政書士会の人も何故行政書士だったのかか知りたいです。

宅建の免許登録は、刑務所に入った人は、刑が終わってから5年登録出来ないみたいですが、早める方法はありませんか？また、弁護士会で早めるようにしてる動きがある...

が、早める方法はありませんか？また、弁護士会で早めるようにしてる動きがあると聞きましたが、知ってる方 いませんか？彼氏が傷害で捕まってしまいました。ご協力お願いします。

旧制度下の特例弁護士(学者経験を条件に司法試験を経ずに登録される弁護士)制度が何故無くなったのですか。

故無くなったのですか。

弁護士にはどうすればなれるんですか？ （まだ中学だけど…）

最近将来、弁護士になりたい中学生です。調べれるだけ調べたのですが、 よく分かりません。今中2の状態でやれる事やどこから手をつけたらいいのですか??? 教え...

せん。今中2の状態でやれる事やどこから手をつけたらいいのですか??? 教えてください＞＜ 学校を卒業する ↓ 司法試験を受ける（大学を出たなら1次試験免除） ↓ 司法修習（約1年6ヵ月） ↓ 卒業試験 ↓ 弁護士会登録 ↓ 弁護士 であっているのでしょうか??? 全力で調べてこれまでです； できるだけ合格しやすくするためには どうしたらいいのでしょうか???

ハラスメント（個人的な意見）を受けて休職中の者です。復職の条件として、加害者を辞めさせてほしいと要望を出しました。 しかし、管理職の回答は、貴方はおそらく...

めさせてほしいと要望を出しました。 しかし、管理職の回答は、貴方はおそらくこれまでの蓄積疲労でストレスが溜まり体調を悪くしたのでしょう。きっかけとなった事案はあるのもののその事案１つだけでは弁護士や労働局に相談はしていたが、加害者を辞めさせることは不可能である。との回答でした。また、会社に支店もなければ、部署もないので異動は不可能です。こうなった以上辞めざるを得ないのでしょうか、本人が苦痛であったとしても一つの事案の内容が客観的に見て弱ければそれはハラスメントではないとなるのでしょうか。