解決済み
たのですが 被保険者記録照会回答票を提出しないといけなくなり、今回取得したのですが 年金の取得年月では2023年5月〜2024年2.23 となっていました。 これは履歴の詐称にあたりますか?
回答終了
株式会社○○○ アルバイトとして入社 株式会社○○○ 一身上の都合により退社 株式会社○○○ 派遣スタッフとして入社 株式会社○○○ 契約期間満了の為退社 のように【入社】【退社】と揃えたほうがいいんでしょうか? どなたか教えてください(ToT)
EB応募の場合その時点で履歴書が不要なのは当たり前なのでわざわざ書かないと私なら思うのですが 応募時が不要なだけで面接時は必要だという性格悪い書き方をしてくる場合もありますよね? 履歴書を持ってくるように言われたら面接辞退してもいいですか?
て働いていましたが、妊娠をおきに2022年4月で退職し、現在専業主婦です。 この場合の履歴書の職歴の書き方はどうなりますか?
ます。 パートタイマーとして応募しており採用の連絡を受けたあとに履歴書を提出します。 教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
。 ですが履歴書を送付する段階で職歴を詐称して書いてしまったんです。 履歴書に記入したのは ①H20.4月~20.8月 A社で短期アルバイト勤務 ②H20.10月 B社に派遣登録→H22.12月に退社 というものです。 ①はその通りなのですが、②では登録はしていても実際に働いた期間はH22.10月からの3ヶ月だけなんです。 ①を辞めた後には他の派遣で勤務をして、保険証を頂いてすぐに派遣切りされてしまったこともあります。 今回パート採用して頂いた会社では社会保険に加入することになります。 実は今までもいけないと分かっていながら、他の派遣会社で勤務を始める際に社会保険に加入していた職歴を省略したことがあります。それを後々指摘されたことがなかったので、職歴の短いものは省略しても構わないものだと思いそうしてきてしまっていました。 知恵袋で検索してみても必ずばれることだから辞退した方がいいという意見や、入社してから期待以上の働きをして一生勤めるつもりで頑張ればいい、色んな意見がありました。 私としては長期勤務前提で採用していただいたのでなるべく長く勤めたいと思っています。 社会保険の加入歴等で発覚し解雇に繋がるかどうかは会社によることだと思いますが、どうするのが最善でしょうか。 ずるい考えですが、履歴書には曖昧な書き方をしたので、もし指摘されてもどうにか言い逃れできないかと思ってしまっています…。 .
私が勤めていた時と現在では施設名は変わっていないけど、母体の法人名が先日変わったようです。 その場合私は当時働いていた法人名で職歴欄を書けばいいのでしょうか? それとも現〇〇法人みたいに現在の名前で書くべきなのでしょうか?
後またA社に再就職し退職し、今の会社(C社)に入社しました。 その会社も退職する事になりました。 次の会社に提出した履歴書に、2回目のA社の再就職を省き書いてしまいました。 A→B→A→C A→B→Cという風に書いてしまいました。 もしかして会社の雇用保険や社会保険の手続きでバレてしまいますか?
った場合書かない方がいいですか? 現在の名字と違い名字を変えた後に引き継がなかったので履歴に残ってないようですら。
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