の通過状況などを話してしまいました。今後の選考になにか影響等ありますでしょうか?
解決済み
状態です。 個人的はその会社も良いとは思うのですが、懸念点も多々あります。 そのため、今後も就活を続けたいのですが、今自分はこの会社しか内定を貰えておらず、ここで辞退するのはもったいないというか、リスクがあるように思います。 内定を承諾し、入社承諾書を提出した後も就活は可能でしょうか? 入社承諾書を提出した後でも辞退は可能でしょうか? また、自分は就活エージェントを利用しているのですが、エージェントの方にも承諾後も就活を続けたいというこの意志は伝えるべきでしょうか?
回答終了
edInを使ったのですが、あれから数年経って色々と就活サイト?が変わってる?のかなと思ってます。 就活サイトやエージェント系のオススメ、sns系(LinkedIn?)のオススメがあれば教えてください。 とりあえず今日はハロワに行ってきました。
を一緒に考えてくれたり、将来のビジョンを考えてくれたことにはとても感謝しております。 しかし連絡は遅い時はありますし、面談中にあくびはしまくるわで少し気分が悪いです。 そしてやはり自分自身、エージェントが紹介してくれる会社は怪しいと言いますか、ブラックな匂いがします…。それならネームバリューのある会社に入る方が自分的には良いのかなと考えております。 こんな言い方は良くないですが、将来のビジョンと就活の軸が定まったので、これからは自分でマイナビから会社を探してやって行けそうなんです。 エージェントを使うだけ使って、最低な野郎ですが、音信不通になって連絡を断つことはしても良いでしょうか?
か?自分で勝手に作って転職を行う人がいるのでしょうか。
どで出てくるエピソードは、エピソードが特別かどうかではなく、過程に注目するから、エピソードが特別かどうかは関係ない。 」と就活の常套句を持ち出されたのですが、「面接は第一印章で決まる」と言われている通り、印章を評価から排除できるわけではないので、自社で活躍できる姿が浮かびやすいエピソードとそうでないエピソードでは、いくら過程を重視して準備をしていようと、質問で深堀りされるのは前者の方ではないか?それでは次の選考に繋がる確率に差が生まれるのではないか?と返したところ、「屁理屈だ」と返されました。建前にすがりついて後手を踏んだら「屁理屈」という表現に逃げることに納得いきません。それともこれは屁理屈ですか。
明会にはじめて参加しました。翌日から運営企業からたくさん電話がかかってくるようになりました。毎回同じ人というわけではなさそうで、電話番号はバラバラです。 電話がくることも、興味のない業界を紹介されて断るのもストレスを感じるのでもう二度と電話してこないで欲しいのですが、その旨を伝えたら電話がかかってくることはなくなりますか? ストレートに電話してこないで欲しいというのを伝えても良いのでしょうか? 良い伝え方を教えていただきたいです。
間が短く、第1志望の選考途中ということもあった為承諾をしました。 無事第1志望が決まったので、お断りの電話を入れたのですが、内定者が集まる会に参加して欲しいとのことでした。 この会に参加することで意思は変わらないので断ったのですが、どうしても行って欲しいとのことでした。 社会人のマナーとしてやはり行くべきなのでしょうか。 色々な方にご迷惑をかけているのでどう断れば良いか分かりません。 御助言頂けると嬉しいです。
ー向けの就活エージェントに登録し、面談をしたのですが、面談の相手が圧迫感を出してきますが、せっかく働いたことのないフリーターが、嫌々ながらも、就活を始めようと思ってがんばっているのだから、面談で嫌な気持ちにさせるのではなく、就活に夢を持たせたり、やる気を持てるきっかけを与えて、モチベーションを高く持たせられるようにするのが正しいエージェントの在り方ではないのでしょうか?
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