をしていました。 4月23日に受給資格決定日だったのですが4月29日までバイトをしていました。これって不正受給の対象になるんですかね？ちなみにそのあとは1回も働いてません。
解決済み
の不正受給はバレますか？ ちなみに会社の雇用保険には加入していません。 また、ハローワークにもマイ ナンバーは提示しなければいけないのでしょうか？
もしくは 週4日、 １日3時間 週計１２時間のバイトは 不正受給にあたいしますか？ 雇用契約は半年。 会社での 雇用保険その他保険は未加入です。 週20時間以内というのはよく聞きますが 継続の労働日数に制限があるのでしょうか？お教えください。
か？何もしない方が良いですか？何もしないと体力落ちるのが心配です。とにかく小銭程度でも申請しないと保険不正受給なりますよ ね？ あと保険満額もらうのと再就職手当もらうのならどちらが高いですか？
会社に再就職しましたが、体調不良と社内不満などがありまた辞めた場合は、失業保険は受給できますか。
次の就職先が見つかるまでの間、ランサーズやクラウドワークス、ココナラなどで入力系のバイトをしようと考えています。 勿論、認定書の就業欄にはしたに〇を付けて、日付に〇はつける予定ですが、二点質問があります。 ①クラウドソーシングサイトで就業した場合、時間を証明するものがありませんよね、勿論正確な時間を計ってハローワークには申請致しますが、この時間帯と言うのは、自己申告で良いのでしょうか？ ②例えば、ランサーズで3社分の案件を請け負い、1日で3社分をこなし、７時間だったとなる場合ですが、数社分を1日で請け負うのも、一日分の働きとみなして宜しいのでしょうか？ ③上記の場合、恐らくハローワークで「どこで、就労しましたか？」と聞かれると思うのですが、答え方として、 ①「クラウドソーシングサイトのランサーズで7時間の就業をしました」 ②「クラウドソーシングサイトのランサーズで,A社、B社、C社で合計7時間の就業をしました」 ③「クラウドソーシングサイトのランサーズで、A社で1.5時間、B社で2時間、C社で3.5時間の、計7時間で就業しました」 どの答えが良いのでしょうか。 こちらは不正するつもりは毛頭ございませんが、結果、不正となるのが怖いので、詳しい方、ご教示頂ければ幸いです。 何卒、宜しくお願い致します。
定日がありました。前回の申請日からアルバイトなどは一切していないと申告しましたが、今よくよく考えてみ たらアルバイトではありませんが、友人に保険の外交員にならないかとしつこくしつこく誘われて、会社に無理矢理連れて行かれて、上司と雑談をして、主に外交員にならないかという勧誘です。 それで交通費？とりあえず来たので1500円払う決まりだからと拘束時間は1時間半ほどでしたが受領してしまいました。現金受取です。 この申告をしていないのですが、このまま失業保険を受け取ることになると不正受給と見なされてしまうのでしょうか？ また、認定日は今日だったのですが明日1番でハローワークに連絡すれば何とかなるでしょうか？ 何か措置を取られるでしょうか？
にと書いてありましたが、 認定申告書には、詳しい時間を記入する欄がありません。 20時間を超えているかど うかは、ハローワークで1人ずつ派遣会社やバイト先に電話したりして、調査するんでしょうか？
職。 就職後１７日間勤めました。そして再離職。自己都合です。 前の会社都合の離職票の要件を 使って失業保険の受給が出来ますか？
退職後に趣味で使用する工具や設備機器を、退職金でかなりの金額になる物を購入しました。 思う職も見つからないので、購入した設備を使用し、個人事業主として開業しようかと考えだしました。 質問① このまま開業した場合、失業保険の不正受給にあたるのでしょうか？ そもそもは開業準備として購入した物ではないので不正にはならないと思うのですが。 質問② 開業した場合、開業費用として開業前に購入した設備等を経費申告できると聞きました。 この場合経費として申告した場合、問題になりますか？
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