手当の減額ではなく、後ろ倒しになるかと思います。 この場合は稼いだ金額は問いませんか? またタイミーやマッチボックスなど単発バイトについてです。 同じ会社だけど複数の事業所が扱うフランチャイズ(コンビニやガソリンスタンドなど)で働く場合、同じコンビニだけど事業所の異なるコンビニで1日合計10時間、週3回の労働は週20時間以上の扱いになるのでしょうか? またコンビニとガソリンスタンドなど全く違うお店で合計20時間越えてしまう場合はどうですか? どちらも雇用保険に入る条件を満たさず、また単発扱いのため再雇用にもならないとの認識です。 その場合は4時間越えており、かつ再雇用でもないために失業保険の後ろ倒しのみでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
であれば、雇用保険の適用外なら、いくら稼ごうが、何時間、働こうが問題ないのでしょうか?
採用の連絡があり7月1日付で 入社することになりました。 新しく採用された会社の面接時に すぐ来て欲しいというような雰囲気があり 私も希望している職種、会社ということもあり 現在アルバイトしてることを言えば採用が不利になると考えアルバイトをしてることは言わず、 すぐ働けますと伝えてしまっている状況です。 今働いてるアルバイト先は 1ヶ月先のシフトが組まれており、 就業規則で退職したい場合1ヶ月前に報告する規則あるのですが 入社まで後1週間しかなく アルバイトもまだ3ヶ月ほどしかしていないので 新しく入る会社の都合に合わせたいと考えています。 アルバイト先の店長に相談しましたが当然いい顔はされず、、、 来月まで働いてほしいと言われてます。 社会人のマナーがないのは重々承知ですが このチャンスは逃したくないですし、新しい職場に入社日を伸ばしてもらうのは気が引けます。 この場合無理を言えば退職できる状況なのでしょうか
で仕事探ししてます。 次はアルバイトにしたいのですが、アルバイトでも、職場が決まれば失業手当はもらえますか?
解決済み
ようと思っています。 給付を受けながら20時間以内のパート・アルバイトをしたいと考えているのですが、申請前に決まっていても良いのでしょうか?申請、待機後に決めないといけませんか?
ど、これからも長く勤めたいのでこのままバイトしようと思います。 ただ、子供ができたらどうしても働けないので失業保険とかってあるのかなぁって気になりました。 誰か詳しい方教えてください!
労働時間は週20時間以内、契約期間は31日未満に抑える必要があると見ました。契約期間31日未満ということは短期のアルバイトしかできないという認識でよろしいでしょうか?
業保険もらってる間は週20時間未満でのアルバイトなら可能ですが、これだと雇用保険の条件に当てはまらないですよね? この条件に当てはまらなくても31日以上の雇用見込みがあるだけで対象になるんでしょうか? ハローワークに申請しなければ雇用保険でバレると聞きますが、ハローワークの労働条件と雇用保険の条件が合わないのでは?と思います。 アルバイトをはじめたら申請はするつもりですが、週20時間未満×2ヶ所のアルバイトではやはり雇用保険でバレてしまうでしょうか?
しで受給できると聞いたのですがこのような感じに貰えるのでしょうか? 例えば、1日バイトをした場合 収入はアルバイト収入とその日の日額基本手当が後日に振り込まれて、最終的に両方の収入を得られるのでしょうか?アドバイスお願いします。
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