振られたり、辞めていく社員の営業事務的な業務の引き継ぎをさせられそうなので時給交渉したいのですが、何 円位アップが妥当な金額か、ご教示お願いいたします！
解決済み
うに所長に怒られています。報告が遅れたり、お客様への対応が悪かったり、備品の管理ができていなかったりなどなど。事務職向い てないなぁと毎日辞めたい気持ちでいっぱいです。また店舗の飾り付けや、年末の餅つき、バレンタインなど面倒なイベントも多々あり、そういうのが得意ではないので苦痛です。シングルマザーなので頑張っていかないといけないのですが、毎日毎日怒られて、自分のダメさ加減に辛くなります。 求人を探している中で、大手メーカーの軽作業（フルタイムパート）を見つけました。昇給と寸志ありで、勤務時間も希望通り。現在の仕事は賞与（2か月）はありますが、手取りも13万ちょっとと安く、大手メーカーの給料と比較しても大差ありません。会社として安定しているのも大手メーカーのほうです。 向いていない仕事でも生活の為に続けるべきか、パートだけど大手の方に行くか悩んでいます。皆さんどう思われますか？
。 自分には接客が向いていると思います。（周囲にも言われる）しかし、家庭の事情があり土日休みの会社でないといけなかったた め事務に絞って就活し、運良く今の会社で働いています。（試用期間2週間目）しかし、自分の情報収集不足だったとはいえ、営業事務にはとことん向いていないと痛感しています。また、ちょうど家庭の事情も落ち着き土日休みにこだわっていた点も解消されそうです。 入社して2週間ですが、早期に辞め接客業につきたいと思っています。 このご時世、正社員として雇ってもらっているのに甘ったれた考えなのでしょうか？
と伝えたところ、 もう少し頑張ってみてと言われ 話を聞いてくれませんでした。 現在５日目でまだ研修期間中なのですが、 バックれた場合、損害賠償などはされますか？
で、どういう態度がちょうど良いのでしょうか？ 営業事務と庶務を兼任しており、ここ2年は営業さんが退職してしまったので、営業も兼任したところ、オーバーワーク気味になってしまいました 最初は大人しくしていましたが、以前の職場もそれで体を壊して辞めているので、人はちゃんと補充して欲しいとかこれは他の部署に振れないか等相談したところ、一部でキレてるお局みたいに言われていることを知りました 今度やっと人が入ってくるのですが、他部署でメンタルで休職した人らしく、結局色々制限があるようで、あまり期待できません どこの職場でも評価される人はやっかいな人や仕事から逃げてうまくやっており、自分はいつも評価されなかったり、厄介な人とばかり働いていてきついです こういう考えが根底にあるので仕方ないのですが、オーバーワークにならず、周りともうまくやっていくにはどういう風な態度を取れば良いですか？ アドバイス貰えると嬉しいです よろしくお願いします
社して1年半くらいになります。 毎日仕事が本当に暇で苦痛です。 忙しい日もありますがそれも月に2日程度です。 実働8時間のうち、3時間くらいしかまともに業務してないのでは？と思っています。 3年働けば無期雇用派遣？に切り替わると思うのですが、あと1年半もこんな暇な仕事に時間を使いたくないし、それ以上続けたいとも思いません。 契約は3ヶ月更新なのですが、3年も経たずキリのいい更新時期で辞めていいものなのでしょうか。やはり3年は働くべきでしょうか。 辞めていいものであれば年内には辞めて転職したいと考えています。 どなたかご教授いただけますと幸いです。
回答終了
契約更新は8月末です。一旦は更新する旨を派遣営業担当者に伝えてしまいました。 職場は殺伐とした現場で、みんなが常にイライラピリピリしていてブツブツ文句を言いながら仕事しており、雰囲気は最悪です。 あらかじめ残業が沢山あるとは聞いていましたが、思っていた以上に残業が長くて体力的にツライ部分もあります。 他にも、男性社員にプライベートの誘いを受けたり、フットサルに誘われたりします。 それを毎回断るのも気まずくて苦痛で仕方ないです。気が弱くてハッキリ断るのも苦手なせいか、何度も誘われてます。 「○○さんと付き合いなよー笑」とか、よく知らない事務員さんに茶化されたり、人間関係の面もかなり最悪です。 最初は我慢してましたが、だんだんそれが気持ち悪くなってしまいました。 隣で男性社員が仕事を教えてくれるときの距離や口臭など、吹きかかる息とかホントにもう耐え難くて、今は男性社員たちの顔も見たくない状態です。 自意識過剰かもしれませんが… 先週のお盆明けから、吐き気と胃痛が酷くて仕事中も脂汗が止まらない状況ですが定時で上がらせてくださいとも言えず、、ツラくて金曜日と、本日月曜日休んでしまってる状況です。 数日前の金曜日に電話にて、派遣の担当者に「もう無理そうです」と伝えて状況を説明しました。 派遣営業担当の回答は、「嫌な誘いはハッキリ断って良いから！○○さん(私)が優しく断るから男性社員が付け上がって何回も言ってるかもしれないからさ！！ でもこちらからも派遣先の人事にプライベートな誘いの件は話しておきますからね！！」 「業務や環境はそのうち慣れてくるものだから、もう少し頑張ってほしい。せめて8月末までは」 こんな感じでした。 丸め込まれてしまい「はい、わかりました」と返事してしまいました。 電話を切り、金曜日から先程まで色々考えたけどやはり無理で、気持ち悪いし、怖いし、行きたくないし顔も見たくないと思ってしまう次第です。 非常識な事は重々承知しております。申し訳ない気持ちもありますが限界です。 本日も欠勤したことを派遣営業担当にメールしてますが、返信はありません。 体調も悪いし、このまま辞めてしまいたいです。 そういうことは可能なんでしょうか？ また、8月末までの契約であり尚且つ社保等加入済ですが、もし即日退職できたらその日のうちに社保等も使えなくなるのでしょうか？ 長くなりましたがご回答願います。よろしくお願い致します。
期間中)し1ヶ月ですがもう辞めたくて仕方なく金曜日の夜には月曜日がまたやってくるな…と考えてしまい日曜日の夜には不安が襲い泣く日もあります。当日の朝も涙が出ます。初めての職種だったので未経験でも丁寧に指導してくれる所で子供もいる為土日祝休みのところを探していた所今の職場を見つけました。職場の人数も5人と記載してあった為そのうちの1人は事務がおりその人に私は指導して貰えるものだと思ってましたが、入社すると事務席は１つ。話を聞くと事務は1人で分からないことは全て電話で担当に聞けと言われ戸惑いました。職場の人数も私合わせ3人でそのうち2人は営業なのでほぼオフィスにはおらず、上司に『私たちはパソコンは全く分からないから』といわれほぼ放置。電話で聞いても限界がある為上手く伝わらないとき多々あります。 なのにできてないことがあると上司に、『え？この処理簡単ですよね？やってないんですか？』とものすごく怒られます。 一回教えたことは一回で覚えて。的な考え方なのか『この前したからできますよね？』の圧が凄く聞きたくても聞けません。 相談したくても相談相手もいません。隣にわかる人がいてくれれば書類を見せ、この処理はどうやったらいいですか？で済むのに…なんて思う日は毎日です。上司も話しかけにくいと言いますか私は苦手で話しかけるのに勇気がいる感じです…仕事内容も勿論毎日必死にメモをし復習もしてますがなかなか覚えられず向いてないような気がしてます。 辞めたいのになかなか言い出せない自分にも腹が立ちます。消えてしまいたいとまで思います。家庭がある為すぐに辞めたくても辞められない理由はそれが一つです。 辞めるとしても次を見つけてから辞めたほうがいいですよね…？ 退職理由も…見つからないです… また明日から1週間が始まります…嫌で仕方ないです。堪えるしかないのでしょうか…？ ※甘い事は自分でもよくわかってますので、そう言ったお返事、厳しいお返事は求めておりません。
子供の就学を機に20代の頃から10年以上勤めた会社を辞め、現在は夫の扶養に入り、自宅の近所の会社でパート勤めをしています。 得意な分野は、貿易事務、在庫管理、受発注業務などで、現在のパート先でもこれに関わる仕事をさせていただいています。 パート先は子育てへの理解もあり、とても恵まれています。 本題ですが、子供が大きくなり下の子の役員の任務を終えたら、もう一度正社員で働きたいと考えています。できることならば定年まで安心して働けるような福利厚生のある会社で、海外営業事務か国際物流事務の仕事をしたいです。 しかしその頃には４５歳位になります。 事務職で４５歳の就職先などあるのでしょうか。 子育てがひと段落した主婦の方、採用担当の方、海外営業事務をされている方、転職経験者の方、教えてください。都心への通勤は可能です。よろしくお願いします。
が付かなくなってしまいました。 下記にウチの会社について詳しく書きますので、第三者目線から辞めるべきかの判断、アドバイス等何でも良いのでお願いします。 ○会社について ・500人規模の中小専門商社 ・全国に事務所あり、一族経営(創業130年ほど) ○辞めたい、きもいとこ ・社風 朝1の社是の唱和・掃除。 月1の本部からの環境整備チェック。(掃除不足で点数が悪いと営業所のボーナスが下がる) 本音を言うと社内にすぐ広まる人事面談。(辞めたいかもと相談するとすぐ社内に広まる。仲の良い人に電話が来る) 意味のない無駄な細かなルール。(社内の人にありがとうを言ってからメッセージ送るなど) ・制度 入ってからの教育制度はほぼ0。だが就活時は教育制度を売りにしていると豪語。あるのは委託会社による胡散臭い研修のみ。(業務とは関係のない内容ばかり) 昇格するほど忙しくなるが給料は変わらない。(固定残業制のため) ・人間関係 全体的にギスギス。敬語強制のため、違和感のあるコミュニケーションしか存在しない。 仕事は困ったら全部営業に振られるため、事務と営業の関係は険悪。(会社は事務員を守るスタンスのため指摘0) 営業も当然教育されておらず、分からないことだらけだが、めんどくさそうにして上司も助けてくれない。 オオゴトにされるため、人事には相談できない。 →部下と上司、事務と営業はどんどん上辺の関係が構築 ・客 業界が食品業界と言うこともあり、客層は最悪。(怒鳴る、嘘をつく、話が進まない、感情論、客は神理論) 土日祝有給中gwお盆年末年始、全て電話は当たり前。 事務所にかける勇気すらないゴミ客も多いため、全て営業が負担。上司や人事は勿論認識していない。 客の言うことは絶対の精神。 まだまだありますが、これくらいにしておきます。 会社ならよくある事なのか、今すぐ逃げた方が良いか、有識者の方々、判断をお願いできますでしょうか。
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