ださい。 1月31日に6万円振り込まれ、翌日2月1日にまた6万円振り込まれる場合は「月10万」になるのでしょうか？ また、交通費として支給されている金額も含まれますか？ バイト先が1月いっぱいで潰れ、2月から新しい所でバイトを始めました。 前のバイト先が20日締めの月末払いだったので、今月末に残りの給料(約3万5000円＋交通費約5000円)が支払われる予定です。 新しいバイト先は月末締めの15日払いで、2月分の給料は約5万5000円(交通費はなし)の予定です。 また、2月は単発の派遣バイトが2回あり、それも月末に振り込まれます。 派遣バイトは約1万2000円＋交通費約2000円が支払われる予定です。 この場合は月10万円を超えていることになるのでしょうか？
解決済み
大学一年生で、昨年3月からスーパーでアルバイトをしています。次に平均7万弱ほど稼いでいました。 ただ、5万円台の月もあれば長期休みは8万を超えるほど稼いでいて、12月までに60万円ほど稼いでいます。 しかし、お金に貪欲なので、12月からイベントスタッフなど、単発のバイトを好きな日に入れる登録制のバイトも掛け持ちしました。 12月手取り文で2万ほど稼いでいます。 どちらのバイトも源泉徴収です。 ここでいくつか質問です。 1.源泉徴収とは所得税ですよね？源泉徴収で引かれた手取りで103万超えないように計算すれば、セーフですか？ 月平均8万5000円ならギリ103万超えないみたいなんですが、それは源泉徴収前なのか手取りなのかどちらでしょうか？ 2.いろいろサイトをみていると、wワークで103万超えないときは両方から源泉徴収され、確定申告すれば過払いの税金が返ってくると書いてありました。よくわからないので私の事例に合わせて解説お願いします。
次の転職先に入社が決まっています。 今の会社には実家から通える距離ですが、次に行く会社は遠いので退社してから入社するまでの間に転居をして一人暮らしを始める予定です。 現職は給料が当月払いなので8月分の給料が8月末に支払われますが、転職先は翌月末払いなので9月が実質収入がゼロになります。 転居を始めるのにあたって初期費用等もかかり8月の出費が多くなりそうなので、退社から入社までの期間中に5万でもいいから単発バイトで貯蓄を増やしたいと思ったのですが5万程度でも確定申告はしておいた方が良いのでしょうか。 P.S. 8月の給料は出社分を日割りで支払われるかと思うので収入が通常より薄くなる為、尚更バイト代を足しにしたいところでして…。
い、決算報告書も数年前から未提出、税金滞納、入金分は即社長の懐、正社員の方の年末調整を一度もしていな い、所得税も毎月徴収していない、社会保険料の申請金額を実際の所得の3分の1位で申請などなど…)な有限会社で、将来的に不安要素がかなり大きいため、8ヶ月で退職しました。今は転職活動中としてですが、面接時に前職の退職理由を聞かれたら、具体的な内容を濁しながらも「会社として法律で決まっているような、必ず行わなければいけない業務がなされていないことが徐々にわかってきて、将来的に不安が大きいため退職しました。」と、答えても大丈夫ですか？それとも、それは伏せてスキルアップのためとか、能力をもっと活かしたいためとか、前向き表現にとどめたほうがいいですか？ きちんとした会社なら長期希望だったので、辞めることはなかったのに！こんな大変な思い(転職活動)しなくて済んだのに…と、思ってしまいます。現在転職に苦戦中で(泣)、一年未満の退職なので退職理由が伝わらない書類選考ではかなり不利… ちなみに、前職の会社は有限会社で正社員一人、社長、事務(パート)一人の3人のみ。あとは単発のバイト(仕事があるときだけ)や外注で賄っています。
考えています。 アルバイトする時はどれくらい稼いだかを入社する会社に提出しなくちゃいけないんですが、単発で働いたアルバイトも提出しますよね? 単発のアルバイトの会社でもそういう書類作成してくれますよね? もし書類を提出できなかったら後でバレることなんてあるんでしょうか? バレたら罰とかありますか?
てください。 現在、派遣社員で、平日、１日７時間（昼１時間で８時間拘束）にて、事務職をしています。 残業不可の職場なので、時給も安く、大変生活が厳しい状況です。 平日の仕事後にアルバイトをして、少しでも余裕を持たせたいと考えました。 遅くまで営業しているスーパーのレジのバイト募集を店頭ポスターで見つけ、問い合わせをしました。 状況を聞かれたので、正直に昼間フルタイムで働いていることを伝えると、 「１日８時間しか働けないので、仮にウチで働いてもらうとしてもたった１日しか無理」と言われました。 調べると週に４０時間しか働けないという法律（？）があるようですね。 以前、単発のバイトをしようと、別のところに問い合わせした時は、 年収５００万以上の人じゃないと無理だと言われたこともあります。 ダメなことが多すぎて、頭がパニックです。 しかし、そうは言っても、同じような状況でもアルバイトをしている人がいるような話を聞きますので、 生活が厳しすぎて、どうにかしてどこかでアルバイトをしたいと考えています。 例えば、平日の２（～３日）で、１９時～２３時くらいでアルバイトをしたいのです。 もしくは、土曜日（または日曜日）だけ、昼間（６時間とか）アルバイトをしたいのです。 このような場合、次に希望するアルバイト先に働きたいと電話をする時、 なんと言えば働けるのでしょうか？ 昼間にフルタイムで働いていることを隠せばいいのでしょうか？ 働いていない（家庭の事情がある等の嘘をつく？）と言えば、いいことなのでしょうか？ どうか、詳しい方、教えてください。 あと、アルバイトをできたとして、その場合のアルバイト分の年末調整を自分でするなどすれば、 派遣会社にはバレないとどこかで読みました。 その情報は、合っていますか？
中です。 今後、単発の日給1万円のバイトを月に4回程掛け持ちしたいと思っています。 その場合、年末の確定申告で何が引かれるのでしょうか？ 更に社会保険料、年金等は引かれませんよね…？ これまで社員でしか働いた事が無いため全く分からず質問しました。 扶養 103万 130万
ろそろ働きに出ようと思ったのですが、バイト以外の経験がなく社会復帰できるかとても不安です。 私よりも専業主婦歴の長いママ友もついにポスティングの仕事をしはじめました。 器用なので基本的にはなんでもできちゃうタイプなのですが、長く社会から離れていて私にできることなんてないと卑屈に思ってしまいます。 対人関係は誰とでも話せる、話を合わせられるタイプです。 私もまずは固定の職場よりもタイミーなどで慣らしていった方がいいでしょうか 似た経験をされた方や、タイミーなどの単発が職場に来る方などのご回答が希望です。 タイミーしか知らないのですが、他にも良いアプリや派遣登録会社？などあれば教えていただきたいです。 バイトはライン作業(苦痛でした)、犬猫ブリーダー手伝い、書店、スナックやキャバで働いたことがあります。
勤労学生控除を受けようと思っています。 1月〜3月 でA社でアルバイト 2月〜7月 でB社でアルバイト 10月 〜12月 でC社でアルバイト 派遣会社2社でいくつか単発のお仕事をしました。 B社での給与が最も多いのですが、A社では1年以上働いており、B社で多くの所得税を取られていたのですが、この場合、扶養控除はA社で申請されていてB社では申請されていなかったのでしょうか？ また、現在B社では働いておらず、C社で来年から就職するのですが、この場合、C社で年末調整を行ってもらえるのでしょうか？ その場合、派遣会社からも源泉徴収票を貰う必要があるのでしょうか？ 派遣会社ではマイナンバーを提出していないから103万に入らないと友達は言っていたのですが・・・ 長々と失礼致しました。 お答え頂けると助かります。
応募がきて二日前に予約をすると、どこどこ言ってくださいとメールがきて、短期バイトができるやつか、内職も始めようかと言ってます。(説明下手でごめんなさい。) でも、掛け持ちしたら給料が高くなって税金がかかるのでしょうか。 コンビニで、八万ぐらい稼いでます それとも、普通のバイトと短期バイトは違うのでしょうか。 バイトの給料の税金のことも教えてください。
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