長や主任はズブの素人で選任者は警察のOBで、社員は１０人しかいません。 ウチの会社の就業時間８時～１７時までで、社長は夜勤をさせないからと言われました。雇用契約書にも深夜勤の事は記載されていませんでした。 北海道は冬の時期は道路工事の仕事が無く夜間排雪なので、主任から１月は夜勤しかなく１月いっぱいは夜勤をやってくれと言われました。今月なら良いですと快諾しました。 社長と選任者とアルバイト以外の社員は２０日連続夜勤をさせられて１日も休みを取らせて貰えませんでした。 社長と選任者以外の社員は８人しかおらず現場を５つ２人の現場が３つ、１人の現場が２つで、会社は休みは週休２日ですが下手すると今月は休み無し働かせるつもりかもしれません。 現に１人の社員１週間連続夜勤で休みが１日も取れていません。 会社の社長や主任は会社の利益ばかりしか考えておらず社員の事を全く考えていないと思います。 夜勤は１週間連続や１ケ月連続、２０日連続して働かせて良いのですか？ 割増賃金も法定休日は35%払わないといけないし、月の残業が60時間を超えたら50%残業代は払わないといけないのにそこまで考えているとは思えないです。 今月は２８日しかなく休み無しで働かせたら間違いなく残業は64時間になるのに社長や主任はそこまで考える余力が無いと思います。 こういう会社は労基署に相談したら対応してくれますか？ 一刻も早く退職した方が良いですか？
解決済み
とか神奈川とか人口の多いところだと思いますが、いくつくらいの都道府県がそうですか？
警察官は転勤が多いというのは本当でしょうか？ また、白バイ隊員も同様なのでしょうか？
結果を出すんですか？ 例えば第一北海道 第二警視庁 第三静岡って感じですか？
回答終了
を受けたんですか？って言われた時はなんで言えばいいてましょうか…
すが 倍率など様々な皆様がお知りになっている情報をいただけたら幸いです。 あと。個人的には女性 警官の制服がなんとかならないかと日々考えています。 一度変更を考えられたらしいのですが 既存のまま。となったようで… 制服の変更を求めたりすることは可能でしょうか？
てから優秀な人がなれるのですか。 GTRのパトカーを見ましたが、そのような車両に乗る人はどうやって選ばれるのでしょうか？ 休みの日は不定期ですよね？ 回答宜しくお願いします
さい。 私は今年北海道警察(以下、道警)と、札幌市の消防局(以下、札消)を受験しました。結果は、道警は最終合格、札消は二次不合格でした。 ここで本題なのですが、今二つのことで悩んでいます。①このまま道警に進んで、警察官として努力していくのか、②一度道警に進み仮面浪人(?)的なことをして来年度また札消を受験するのか。この二択です。 どちらの選択肢にも良い点悪い点はあると思います。 それらを踏まえた上でみなさんの体験談やご意見、別の選択肢の提案などがあれば伺いたいです。 ちなみに本命は札消で、理由をざっくりいうと地元である札幌で活躍したいと考えていたためです。逆に道警は他の県と比べ転勤の範囲が広いためそこがネックです。
2次の面接で落ちてしまいました。 2回目の試験も受けるのですが、ここ最近落ちてしまったこともあって色々と考えてしまいます。 まず、2回目も落ちてしまうのではないか。これに関しては、来年も挑戦する予定で親もわかってくれています。 もう一つ、本当に北海道で就職したいのか。 道外にでて、なにかやってみたいという考えもあります。ただ、自分は多額の奨学金を背負っているのでそう簡単には挑戦できません。失敗したらかなり辛く苦しい思いをします。まだ20代なら挑戦できるし、それもありなんじゃないかって気持ちもあります。 こう言った経験をされた方いらっしゃいますか？
いです。年令は32歳です。 宜しくお願いしますm(__)m
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