たいことはありません。あっても、狭き門だったり能力が足りなさ過ぎたり労働条件の悪い業界だったりします。 どうすればいいですか？10月が内定式と思うと焦る一方です。助けてください(ITを目指す理由とかは今回聞かないでください)。
解決済み
けていただいたんですが、懇親会の途中でお酒も入っており口約束ではあるものの簡単に承諾してしまいました。 知っている情報では、平日は自主練3回、日曜日は必ず全体練があるそうです。 大学野球をついこないだ引退して、野球にくぎりをつけた分、もう一度そんな練習をする覚悟もなく、日曜日が潰れることや休日でも雑用をするのはごめんです。 野球をするためにこの会社に入ったのではありません。 しかし、一度承諾してしまったのと人脈なども考えるとどうすればいいのかわからないです。 まだ学生で何も知らない分、不安が大きいので先輩方に教えてもらえると嬉しいです。 ちなみに野球枠ではなく、しっかりと面接をこなした一般入社です。
回答終了
先の会社からはその活動を高く評価され、応援して頂いてます。 しかし、二ヶ月後に行われる内定式とスポーツでの依頼（三千人の前でパフォーマンスをする依頼）の日程がかぶってしまいました。 私としては、限られた現役選手生活で出来るだけのことはしたいと思っています。もちろん内定式が大事なのは重々承知ですが、どうしてもその依頼をうけたいと思ってしまいます。今までは、なによりも優先してきたそのスポーツですが、この時ばかりは諦めないといけないでしょうか。 それとも、その活動を応援してくれているし、私の意志のまま内定式を欠席してもいいのでしょうか。とても迷っているので、 ぜひアドバイスを下さい。。。 ちなみに、広告業界で内定者は四人です。内定者懇親会の際は、1人が部活があるから、と早抜けしていました。
程は面接のときに言ってあります。）、家族とご飯を食べに行った際に、３月３０日はいとこの結婚式に行くよ。と言われました いとこの結婚式は土曜日なのですが、土曜日は午前中で仕事が終わると両親に言いましたが、いとこの結婚式は京都の方なので仕事が終わってからでは間に合わないと言われ、休む旨を連絡したら大丈夫と言われました。 正直、結婚式で休む旨を伝え、それで内定が取り消されるのではないかと不安になっています。 （面接のときには日程等決まってない状態でした。） 両親は何年も務めているから休んでも大丈夫だとは思いますが、内定をもらったばかりの今年新社会人です。 内定は調剤薬局です。 そこで疑問なのですが、 ・内定後１日だけでも休む旨を伝え、内定取り消しになる事ってあるのでしょうか？ （結婚式は土曜日です。） ・月末はレセプト点検が忙しいとネットで調べましたが、忙しい時に休むのってひんしゅくでしょうか？ （土曜日は午前中のみで、求人には時間外なしと書かれています。） ・結婚式に行くのは諦め仕事に勤しんだ方がいいのでしょうか？ すごく悩んでいます。 電話で伝えるのも怖いです。 よろしくお願いします。
内定式の4月1日にかけて、会社に質問しようと思うのですが、この期間普通の大学生は何をしているのでしょうか。 また、やっておいた方がよいことをお教えください。
んかイメージと違うというか・・・負け組企業な感じがします。 同じ大学のうざい人も偶然同じ内定を得ていてとても不快です。 もう辞職とか転職という言葉が浮かんでいます。 正直に辞退するのもなんなので課題提出を見送ってわざと単位を落とそうな～かと思います。 他に内定先はないので、就留となると思います。 3月くらいに辞退するのは問題でしょうか？
が16時からで約20分くらいの式になります。 その後18時から場所を移して、社長・役員・若手社員＋内定者5名で焼き肉屋さんでフランクなかたちで懇親会を行うのですが、16時20分から18時の懇親会まで時間が空いてしまうため、その間内定者と何をやろうか考えているのですがいい案が浮かびません。 なにかいい案はありませんか？
、決意表明とパフォーマンスをしてください。』と言われました。 その時から、これはマズイと思っていました がいまだに何をパフォームすればいいか思いつかずそのことで頭の中がいっぱいです。決意表明は、内定式でしたものよりも真面目にと言われたにも関わらずパフォーマンスをしろと言われても、両極端すぎてどうしたらいいのか…… どなたか、良い案を出していただければ幸いです。 やたらパフォーマンスの部分を口酸っぱく言われた気もするのですが、いっそ、パフォーマンス無視で真面目なスピーチだけというもありでしょうか？この場合…… ちなみに、同期の人たちには連絡先をわたしてありますが、いまだにグループLINEの招待がなく、完全に忘れ去られている模様ですので、みんなで一緒に何かをするという選択肢もありません(涙)
この業界ではかなり有名で知らない人はいないような会社に入ることが出来ました。 新卒研修も充実していそうな内容で、内定式の時の同期もいい雰囲気でした。 ですが、この会社で続いて行けるのか不安です。 私は短大で入社ですが、周りの同期は四大の22歳の方が多いのにも関わらず私は20です。話し方や雰囲気もやっぱり大人だなあと感じる方が多かったです。 あとは、続かなかったらどうしようと不安があります。 学生の頃のアルバイトは長く続いて1年3ヶ月程でした。アルバイトは全て接客業で、接客が嫌いな訳では無いと思います。多分、、。 何事もやってみないと分からないのですが、新卒はある程度仕事が続かなかったら終わりでしょうか？ 一応辞めたあとはこれしてみたいなとか、やってみたいアルバイトを出来ずに卒業してしまったので、それやって見たかったなとか割とやってみたいことはポンポン出てきます。 資格は、コスメコンシェルジュ、栄養士程度しかありません。
一人暮らしをしています。 数か月前に面接を受け、地元の会社から内定を頂きました。 誓約書も提出し、内定式にも出席しました。 しかしその後事情が変わり、東京の会社に就職することに決めました。 そして先日無事、東京の会社から内定を頂くことができました。 本当に自分勝手なことですが、これから地元の会社の内定を辞退させて頂こうと思っています。 自分なりに決めたことなので、辞退することは迷っていませんが、辞退の電話をするときについて悩んでいます。 東京の会社はつい最近内定を頂いたので、まだ誓約書を提出していません。 内定を報せるメールのみで、今後の予定の連絡待ちの状況です。 もしかするとメールは間違いだったのではないか、まだ契約をしていないから取り消しされる場合があるのではないかと不安です。 地元の会社にできるだけ迷惑をかけないためにも、できれば明日すぐにでも辞退をしたかったのですが、その不安が頭に残っています。 今の時期に内定が無くなってしまうのは非常に厳しいです。 正式な書面の提出を待って、辞退の連絡をするべきでしょうか。 すぐに電話をしても大丈夫でしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
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