うになったのですが、ここにきてやりがいをあまり感じなくなってきたのと、どうせフルタイムで働くなら、正社員を目指したほうが良いのかな？と思うようになりました。 ですが、どうしても一歩が踏み出せない状況です。 その理由として、職場の人間関係や雰囲気が良いという事と、年齢的に正社員の転職が難しいのではないか？という事です。 過去の経験がサービス業が主体の為、武器になりえそうな自分の強みが無いため、40歳未経験での正社員転職はかなり厳しい気がしてます。 しかし今の職場に居ても、何かモヤモヤしてしまって迷ってます。 皆様ならどうしますか？
解決済み
でバイトやパートをしています。 今、バイトをしつつも将来のことを考えて正社員を目指しているのですが、 去年の３～１１月までパートで勤めた会社もそうだったのですが、 「正社員登用有り」「昇格・昇給あり」というところがあっても 入ってから聞いてみると管理職になる場合に限るとか、店の販売だけでなく営業もするのなら・・・というようなことが多く、 募集している仕事内容と違ってきたりします。 今の時代、上記のことが当たり前なのかもしれませんが 私の中ではやはり仕事内容が違ってくると、「これだったらできるかも・・・・」と入社したのに 不得意な分野の仕事に変わることが条件となると正直困ります。 今度も正社員登用が有るというのを見つけたのですが、 前のように仕事内容（職種）が登用後に現状と変わるということが入社後発覚するというのは困るので、 面接時に待遇面についてくわしく聞きたいのですが、 どういうふうに聞けばいいのでしょうか？ もう聞かずに入って、賭けてみるしかないのでしょうか？
務の為すれ違いが起き、退職して現在一時期的に専業主婦しています。 平日1人の時間が多い為、フルタイムパートか正社員で働くか迷っています。 私の母はフルパートですが昔から 「正社員と同じ仕事して、賞与が貰えないのがパート」 と強く言われれて育って来た為パートに良い印象は無かったですが、前職でフルタイムパートで働いてる方を見ていると(給与面は除く) 1正社員は残業あり気だが、パートは時間通りに帰宅できる 2正社員は責任が重いが、パートは指示通りの仕事をこなす 3正社員に比べてパートは休みやすい という正社員と同じ仕事をして、ボーナスが貰えない働き方とは思えませんでした。 フルタイムは同じですが、正社員とパートの違いは待遇面、給与面以外にメリット、デメリット面があるのでしょうか？
回答終了
会に出てから)正社員にならなくても良いという考え方は、おかしいですか？ 私は24歳、社会人2年目で契約社員です。 大学の時に就活をしてもなかなか内定が出ず、契約社員で受けた会社に内定を貰ったのでそこで勤めています。 就活をしていた頃から、どうせ女だから就職しても、結婚・出産したら辞めるんだし、正社員になる必要あるのかなって思ってました。 実家暮らしなので、契約社員でも生活に困る事は無く、仮に契約を切られたとしても、バイトでもいいかなって思ってました。 親が専業主婦だったので、それが当たり前だと思っていました。 最近、友達から、どうして契約社員なの？て聞かれて、上記に述べたことを答えたら、驚かれました。 私からしたら、女性にも経済力が必要っていう方が驚きです。 私の考え方は、偏っていたのでしょうか？
勤めている会社で育休をとり 復帰して働いています。 10年近く働いていますが、最近ネットの 正社員を する主婦批判が目に付きます。 お母さんが働くのはいけないことでしょうか？ 慣れた会社を辞め、子供が大きくなってから パートをするのが正しい姿でしょうか？ 非常に悩んでいます。 回答願います。
すが全く違う仕事になりました。 現在、パートの仕事の後任が決まらない為2つの仕事を両方掛け持ちしております。 11月半ばから正社員として働かせてもらっているのですが、帰宅時間の変化、年末に入って特に今年は気が狂う程の忙しさ、仕事の掛け持ち、毎日の残業でこの数日であまりに沢山の変化があり、すっかり精神的にも体力的にもぽっきり折れてしまいました。 先日、残業がとくに辛いことを上司に相談しました。(仕事が医療事務なので残業残れないと成り立ちません)パートがまだ決まってないなら戻りたいことも伝えました。 会社が忙しい時期に、仕事の掛け持ちまでさせて大変な思いをさせてしまい申し訳ないと上司は言ってくれました。 たった数週間で根を上げて、何年も働いた場所で信用も失い、パートに戻れるかもわかりませんが、現在、社会保険加入の手続き中なのですが、数ヶ月働かないといけないという規則とかはないでしょうか？
在、通信制の大学4年生です。色々と家庭の事情が重なり長期で休学していたため4年では卒業出来ない状態です。今年4年生なのですが、卒業は出来なくても4年で地元を離れたいと思っております。高校一年生からずっと同じバイト先で働いていますが、地方に出てしまったら一人暮らしになるのでアルバイトでは生活費は賄えないのでは？と思い正社員を希望しております。 そこで質問なのですが 調理関係の仕事に就きたいです。(調理師免許あり) ①保育園や幼稚園等の給食を作る仕事に興味があるのですが、あまりいい口コミを見ません。集団調理をやったことのある方、メリットとデメリットを教えてください。 ②長期休暇中(夏冬休み)お給料はどうなるのでしょうか？
事務(正社員) 夫正社員、幼児1人 ・2021年頭には家を購入したい ・2021年春頃に2人目を出産したい 上記の目標を掲げているのですが、現在の仕事の辞めどきを考えています。 前職はWEBデザイナー、コーダーとして仕事をしておりましたが夫の仕事の都合で転勤、転職をしました。保育園に預けながら希望の給与をいただけるWEB制作会社がなかなか見つからず近場のメーカー事務職に就きました。 現在の仕事がとても嫌…というわけではないのですが給料が少なめ(手取り15〜16万、ボーナス年2回16万、昇給の見込みはほぼなし、退職金なし)、繁忙期を除いてとても暇、一部の女性がかなり陰湿ないじめを行う(実害はありませんが同じ空間にいるのが辛い)、でずっとここにいていいのかなと悶々と考えてしまいます。 育休明けは手取り12万、そしていじめの洗礼が待っているのは目の当たりにしているので2人目を妊娠出来たとして、育休を取る事も不安です。 WEBデザイナー、コーダーのフリーランスとして動くのも悪くないかなぁとは思いますが、退職金が無いとはいえ正社員という肩書きがあれば家を買う時も有利ですよね。 主人は背中を押してくれると思いますが私の親からは批判を受けそうです…(笑) フリーランスの厳しさは知り合いから聞いたりネットで情報を見たりしてますが、事務職より前職のほうが私の肌に合っていたな、、と、、。こんな考え甘いですよね。。 2人目を授かれたとして、ですが ・このまま事務員として家を購入し育休を取り、無心で働き続ける ・いいタイミングで退職し、フリーランスとしてやってみる …いいタイミングってなんでしょうね… 欲張りすぎですかね。 まとまりがないのですが、ここ数ヶ月悩んでいてここに吐き出してしまいました。
いる段階なのですが、 3月に友人の結婚式が海外であり、 5.6連休は無いと日程的に厳しいです。 (私が働くことが決まる前の話です) もう宿泊するホテルや航空券も支払い済みで す。 仮に合格したとして、今から働きだしたら 半年後の有給がもらえる時期の前なので 有給が使えません。 有給が使える前に正社員で5.6連休取るのは難しいのでしょうか？ また、受かってもないのに面接で休みの話を したら落とされますよね、、、？
20代後半で、今まで正社員経験はありません。 パート先に意地汚く、薄情で、自己中心的だと思うおばさんがいます。 また、友達の会社の 話を聞いていても人間関係が大変そうに思います。 性格の悪い、意地汚いおばさんに対してイライラしても表に出さず、大人としての対応を心がけているところです。 そこでふと思ったのが、私は将来そんな嫌なおばさんになりたくない、優しくて頼りになるおばさんになりたいということです。 今のところ正社員になろうとは考えていません。 もちろん、バイトであろうと仕事は甘えることなく真面目に、職場の人に必要と思われるように働いているつもりです。 ですが、正社員となって何年も何十年も働いている方が経験する理不尽さ、責任の重さは私は感じることなく生きていると思います。 さて質問ですが、みなさんの周りに社会人経験が乏しくても素敵な方はいますか？ その方はどんなところが素敵ですか？ 逆もあれば教えてください。 社会人経験が乏しい人はこういうところがダメな人が多いと思う、など。 よろしくお願いいたします。
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