解決済み
後輩」としては仲良くしている子(Aとします)なので対応に困っています。 くだらない事なのですが、具体例をあげます。 会社の飲み会の時・・・部長から「常務(本社から来ていた)にお酌してあげて。女の人にしてもらった方が喜ぶから」と言われお酌して席(Aの隣)に戻ると「どうして○さん(私)にだけ頼むんだろ・・・」と何度もぐちぐち言うので「じゃあAちゃんも行ってきたら?」と言うと「私はそういうの苦手だから」と言われた・・・・・・(どないやねん) 慰安旅行で温泉に行った時・・・・ある人に「○さん温泉入るんだったら覘きに行こうかなぁ」と言われ(勿論酒の席での冗談です)「何言ってんですか~」と流してたらまた「どうして○さんにだけ言うの?」と何度も何度も・・・・(言われたいのか??) 社員旅行でハワイに行った時・・・・何故か現地のホテルマンやお店の人に私ばかり声をかけられ「○さんモテるねぇ~」とからかわれていると、いきなり真顔で「外人は黒髪のロングヘアだったら誰でも好きだからね」と言い出して気まずい空気に・・・ パートさんに「○さん足綺麗だね」と褒められ、お世辞と判っていても悪い気はしないので「全然そんな事ないですよ~」と話していると何故か一部始終を見ていたらしく後で「なんであのパートさんいきなりあんな事言い出したんだろう・・・」と何度も・・・・。 こう書くと自分がモテると思ってるみたいで嫌なのですが、全然そんなんではないです。 Aは真面目というか固すぎるくらいの子でちょっと人を寄せ付けないみたいな所があります(あくまで私の考えですが) お酌や温泉の話も上司にしたらあまり若い子に言うとセクハラみたいになるしAには言いにくいから○でいいかぐらいの事だと思うんです。 ハワイの時もAはかたくなに自分の知ってる英語だけを話し、それ以外は一切コミュニケーションを取らかなかったので現地の人も話しかけにくかっただけだと思うんです(現地の人はカタコトの日本語を交えて話してくれていました) まだ私が若くて美人だったら大らかな気持ちで流せると思うんですが生憎私は若くもないし美人でもありません・・・。 どうせならもっと若い子に対抗意識燃やせばいいのになんで私?と思います。 ちょっと面倒くさいこの後輩・・・。どう対応すればいいんでしょうか?
ィズニーの仕事にとても興味があります!分かる方がいればこの仕事がどんな仕事か詳しく教えてください!
かというお話を頂いています。 このご時世に有り難いことだとは思いますが、 私の人生設計上、あと1~3年以内には結婚し、出産したいという希望があります。 (相手は現在探し中です) 今の職場は出会いが全くないので、 また派遣で新しい職場に行き、人との出会いを増やしたいと思っていますが、 友達は「社員になれるラストチャンスだから就職しといた方がいい」と反対意見です。 でも女性として出産リミットもラストチャンス。 親は「就職より結婚(出産)が先でしょう」という考え。 どちらも制限いっぱいギリギリのこの状況に、 どうすべきか毎日悩んでいます。 ちなみに上司からは結婚はしない主義だと見込まれているようで、 社員になって早々図々しく産休を取れる職場ではありません。 皆様のお考えをお聞かせいただけたらと思います。
んが、うちの職場は1月から(つまり1年中)忘年会費の積み立てをやっているんです。 月3,000円なので忘年会1 回の予算が36,000円です。景品や食事も豪華だからと担当は言っていますが、時代錯誤した値段だと思います。ちなみに会社からの補助は一切なく全て自己負担です。 世間的に見てやはりこの金額は異常ですよね? どうにかしてこの積み立てをやめさせたいのですがどうしたらいいでしょうか?
会人としての責任を全うしてから言え、話にならない水かけるぞ。と、言われて今も話し合い中だそうです。( 相手は寝てしまったそうです) 助けてとメールが来たのですがどうしていいのかわからず、的確なアドバイスもしてあげられないでいます。 このような経験された方、またどうしたら一番いいかわかる方いらっしゃいませんか?
その病院に務める最大のメリットを一言二言で良いので教えてください(「これがあるからこの病院で働いている」「これがなきゃここでは働かない」といったもの)。 例えば ・給料が他の病院に比べて高い ・有給休暇が消化しやすい ・教育がしっかりしている 等です。 可能であればデメリットなども教えていただけると幸いです。 よろしく願いします。
すか? 応募資格 応募条件 未経験者歓迎 学歴不問 39歳までの方(長期キャリア形成のため※例外事由3号-イ) 求める人物像 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・モノ造りに興味がある方 ・新しいことをはじめたい方 ・安定した環境や収入を手に入れたい方 ・フリーターから社員になりたい方 勤務地 勤務地 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 横浜営業所 / 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル 10F 採用プラザ夢ラボ / 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル 仙台営業所 / 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー 4F 名古屋営業所 / 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル 3F もっとみる 面接地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F ※各事業所でも可能です / お気軽にお問い合わせください 勤務時間 定時 8:00~17:00 ※勤務先により9:00~18:00 給与 月給 25 〜 41万円 賞与あり 年2回 各種手当あり 給与改定年1回 経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 残業手当100%支給 研修後、プロジェクトが決まるまでの期間は給与額相当をお支払いします。 ※入社して1ヶ月未満の方が対象です。入社から2~3週間でプロジェクトに参加できます。 年収のモデルケース 【年収例】 880万円/37歳 入社15年目/月給44万円+諸手当 790万円/29歳 入社7年目 /月給39万円+諸手当 383万円/20歳 未経験入社/月給30万418円+諸手当 休日・休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 土日祝休み 育児・介護休暇 週休2日制 ※担当現場によっては月1~4日土曜出勤あり 年間休日115日 ◆有給休暇を1週間使ってリフレッシュ!思いっきり遊びに行けます! 有給休暇が取りやすい当社では、プロジェクト後に1週間ほどを取る社員も多いです。 大きなプロジェクトを成功させた自分へのご褒美に、温泉などで心身を癒やすことできます。 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 家族手当 社員旅行 住宅手当 持ち株会制度 確定拠出年金制度 皆勤手当(月5000円) 残業手当 休日出勤手当 現場管理手当 財形貯蓄制度 ストックオプション制度 寮完備(担当業務によっては寮費無料) 海外研修旅行制度(グアム・ハワイ等) 着任交通費(規定あり) 社内イベント多数 給与保証制度 資格取得支援制度 スキルアップ研修 賞与年2回 特別賞与あり 引越サポート制度 住宅関連福利厚生 フォローコール すし会 ※社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※交通費は全額支給 ※住宅・家族手当ついて 単身借家の場合は月2万円、親元からの通勤者は月1万7000円 ※すし会について 全額会社負担!月に1回木曜日に開催。 特徴 育児・介護休暇あり 上場企業 第2新卒歓迎 フリーター歓迎 資格取得支援あり 寮・社宅あり 大量募集 交通費支給 中途入社5割以上 女性活躍中
か頂きそれぞれ内容も人数も違いまた持参が難しい事や内容・金額をどのようにしたら良いか迷っています。どうぞ良いアドバイスを よろしくお願いします。ちなみに、①2部署合同で15名程度で2万円(?)くらい②1部署6名程度で5000円(?)③1部署3名で5000円(?)かと思います。
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