るのですが「トイザらス」と「アニメイト」、「スーパーのレジ」の3つで悩んでいます。 実際にどれか1つでもバイトした事がある方はどのバイトが1番オススメでしょうか?3箇所とも何回も行ったことがあり慣れ親しんだ場所なのでとても悩んでます
解決済み
どもが好きそう かわいい ふわふわしてそう など.. ❁ ) また彼女がどちらかで バイトをするといっ たら どちらをしてほしいですか? 中傷的な書き込みは 止めてください、お願い致しますm(_ _)m
らスでバイトしていて オリエンとレジトレの2回だけして 辞めました。辞めた理由は 自分にはレジが出来 なかったからです。 でもほっともっとでも レジをしなければなりません。 今日は1回目のトレーニングでした。 全然出来なくて本当に泣きそうでした。 接客も難しいし言葉遣いにも 気をつけながらレジを操作するというのが 本当に出来なくててんやわんやでした。 メニューも普通のと略してある メニューを覚えないといけなくて 記憶力に欠ける私には厳しいです。 25日には本格的に絶対 店頭でレジをしなければいけないんです。 友達に相談しても親に相談しても 頑張れ。慣れれば大丈夫。 どうにかなるでしょ?笑ぐらいにしか 言われません。そんな簡単には どうにもならない事なのに。 どう思いますか?もう辞めたいです。 でも今回辞めたらもう無いかなと 思ってまるので中々難しいです。 厨房でご飯の盛り付けをやるのは 大丈夫なんですがレジがダメなんです>< 本当に想像を絶するぐらい無理です! 本当に! 何か言葉でもアドバイスでも下さい。 本当につら過ぎます
れて明日 1時間ほどの研修が あると言われたのですが 具体的に何をするか わかる方いますか? あと 「通帳と通帳のコピーと印鑑を持ってきてください」と言われたのですが、 ちょうど採用の電話が かかってきたのがお店に いたときだったので 聞き取りにくく 何回か聞いて確かめたの ですが、 面接の時に勤務の時の 服装でチノパンが 必要と言われてたので 明日チノパンが必要か 不安です。 電話では、言ってなかったのですが聞き取りにくい環境だったので知ってる方がいたら教えてください。 学校帰りに真っすぐ行こうと思ってるのですが制服で 大丈夫でしょうか? あと明日バイトに行って 店員さんになんて言えばいいでしょうか? 質問多くてすいません。
はたらくのですが、 トイザらスは今週から働くことになりました! しかし昨日シフトができあがったから、トイザらスのバイト先にいきみたら月に7回しかなくって これはひどすぎるとおもい、もうひとつバイトを掛け持ちしようとおもいました! 朝はスーパーがあるのでできなくって、夕方はトイザらスがないときに、レストランで働こうとおもっていますが、3個掛け持ちは してはいけないんですか? 見つからなければいいんですか? わたしは体力だけは自信があるります!そして12月上旬に授業料を支払わないといけなく、通帳をみたら半分しかなかったので、これは掛け持ちするしかない!とおもい、3箇所での掛け持ちをしようとおもってます! 親には一切負担をかけたくないので、自分でがんばりたいとおもってます!
し込みを しようと思うんですが、 トイザらスの研修期間は 主にどれくらいありますか? 過去にトイザら スで働いていた方、現在働いている方、教えていただきたいです。
スタッフの人に「履歴書不要なので顔写真だけ持ってきて下さい」と言われたのですが、スーツ姿で証明写真とった方のを持っていけばよいのでしょうか?それとも私服姿で撮った証明写真を持っていけばよいのでしょうか? 真剣に悩んでいるのでご回答お願い致します(_ _)
ルバイトをさせて頂くことになりました。 SNSで色々調べていると新人はレジを任されることが多いと記載されていたので 私もレジかなと思っていたら ベビーザらスのジュブナイルフロアの接客担当と言われ、レジは覚えなくていいと言われたので正直驚きました。 そこで質問なのですが どのように配属先を決めているのですか? わかる方教えていただけると嬉しいです。
)に行くのですがこの服装は派手じゃないでしょうか? 親は普通というのですが面接にしては少し派手な気がするのですがどうでしょうか? ズボンは普通に黒のはいていきます。靴も黒の靴紐です。他のアルバイトでもこんな服装で行くのですが問題ないでしょうか?
いるそうです。求職者は高い賃金を求めるでしょう。高い賃金を出せない企業は人手不足になってしまいます。イオンやトイザらスのような大きな企業が小さな店を潰した話を聞きますが、賃金の面でも小さな企業は大きな企業によって潰されると思いますか?コストコは時給1500円で雇うそうですが、人手が足りていたとしても1500円で無制限に雇い続ければ良いんですよ。最初は赤字を承知でやります。で、小さな企業が賃金の競争についていけなくなって廃業します。ライバルとなる小さな企業が存在しなくなったら、今度は最低賃金に変えてしまいます。リストラを行っても良いでしょう。そういうことができるのではないですか?組合があればうまくいかないかもしれませんが。 https://news.yahoo.co.jp/articles/f211935265a151ce41bd2f401e0b89e0a00aa342
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