制はあるんでしょうか? 私のよく通っている美容師の方は、V系が好きで奇抜な髪型にされていたようなのですが、店の雰囲気に合わないからと奇抜な髪をやめてしまったそうです。 店側から言われたのか、その美容師さんが自主的にやめたのかは分かりません。 私は今高校3年生で就職を希望しているのですが、学校の美容系の求人の中にカラーリストという職種がありました。 私も奇抜なファッションや髪型が好きで、とても興味のある職業なので詳しく知りたいです。 回答よろしくお願いします!
解決済み
ンテリア関係の会社に勤めている29才(女性)です。 現在転職活動中です。 先日、求人サイト経由のレジュメ選考に受かり、面接が決まりました。 空間演出関係の、企画・デザインの会社で、 少人数で女性をメインに和気あいあいと働いているような社風が気に入って、応募しました。 ★履歴書についての質問: 帰国子女である個性もいかして、履歴書で何かしら印象付けたいと考えています。 内容がきちんとしている事、手書きで書く事、ちゃんとした証明写真を撮るなど、常識的な所は外せないとして、 履歴書の用紙がカラーの用紙だったら、どうなのかな・・と思いました。 読みにくいと元も子もないのですが、 たとえば、http://item.rakuten.co.jp/kokuyo/4901480202402/これくらいの模様は許容範囲でしょうか。 あるいは、http://paper30.com/Products.68.aspxこのようなもので、薄い色の物とか。 やっぱり白い方が良いのか、アドバイスをお願いいたします。 ★服装についての質問: 履歴書・職歴書持参とだけ書いてあり、他は何も指定がありませんでした。 リクルートっぽくないスーツで行こうかと思うのですが、 何も指定がない場合は、むしろ私服の方が良いのでしょうか・・・?? 服装について、アドバイスをいただければ幸いです。
からご予約のお電話があり電話ではワンカラーの安いクーポンをご利用になるとのことだったので新人の私が入 ることになったのですが、お客様が来られ画像を提示し、「こんなデザインをして下さい」とおっしゃったので私はまだグラデーションやワンカラーしか入れず対応に困り店長に伝えると「電話ではワンカラーのシンプルコースで伺ってるからそれを伝えて、デザインはできないことを伝えてくれ」とおっしゃったので伝えると凄く不機嫌になり話しかけても無視、形を整えていると「親指の長さ全然違いますよね?分からないんですか?」と言われどうしていいかもわからなくなり、先輩と変わって貰おうともしましたが自分が入ったお客様なので最後までやり通さなければならないと思い施術させて頂いていると先輩がかけつけてくれ「貴方はもういいから変わって下さい」と変わって頂いたのですがお客様は終始ご立腹で帰るときも謝罪をしたのですが無視されました。 その後先輩にもきつく叱られ最初の伺ってる内容等の言い方が悪かったのじゃないか、何故先輩を頼らなかったのか、ときつく叱られまだ入社して2日目でなにもわからないままの状態だったので後悔とこれからお客様と接するのが怖くなりました。 私が悪かったのは百も承知です。直さないところは沢山分かり改善していかなければならないのですがやはりお客様にネイルをするのがとても怖いし不安です。出社するのも怖いです。なんなら辞めたいとまで考えてしまいます。 職種が違ってもこんな体験をした方はいらっしゃいますか? よろしければアドバイス頂けるとありがたいです。 長々と読みづらい文ですが失礼しました。
うか?デザイナーを実務でされている方の意見を聞きたいです。
があります。学校で色について教えてもらったり、いろんな色の組み合わせが載っている本を見たときなど、すごく楽しかったです! なので色に関して勉強して、検定に挑戦してみようかと思っています。 将来は文房具のデザインとかしてみたいな…なんて考えていますが、これはあくまでも趣味として挑戦してみたいです! 楽しく学べたらそれでいいって感じです。 独学で受けようと思っています(まだ知識ゼロですが) そして色々調べてみたのですが、沢山種類がありすぎて、どれを受ければいいのか全然分かりません(T_T) 有名な色彩検定はファッションに役立つような知識が多いようですが、私は正直ファッションにはあまり興味がないので違うかな…?なんて思ったり。 カラーコーディネーター検定試験は工業デザインとかみたいでなんか違う気がして。 パーソナルカラリスト検定は普段の生活にも役立てられるとかいてあって、こういうやつの方がいいのかなとか… 中学生の趣味程度のことですみません、ぜひみなさんの意見を教えて下さい!!
私たちの工場では、ロール状の部品を定寸でカットする際にカラーセンサーを使用しています。現在の設定では、1m/3.5秒の速さで送り、カットマークが1mmの大きさで検出されるようになっています。しかし、実際に生産している際に、カラーセンサーが反応しない場合がありました。 問題の解決策として、カットマークを3~5mmに拡大すると、問題なく生産ができることがわかりました。ただ、営業側からは初期のデザインを変更することが面倒だとの理由で、なぜ現在の設定ではうまくいかないのか、具体的な理由を求められています。 カラーセンサーの反応速度は問題ありませんので、この問題を解決するためのアイディアやアドバイスはありますか?また、どのように立証すれば、新しい設定が本当に必要なのかを説得できるか教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。
と考えています。 求人情報には学力不問と書かれていますが、調べてみると早慶マーチあたりの採用しかしないという情報もありました。 偏差値50程度の地方の公立大学からでも就職はできるのでしょうか? 次年度からは認知科学やHIなどの講義を受講する予定です。 また、カラーコーディネーター検定試験も取得するつもりです。 就活まであと2年しかありません。 その間にSONYデザインへ就職するためにできることはありますでしょうか?
て課題が何も出されて無くて、 自遊な約2ヶ月という春休みにいつものバイトだけで終わるのもなぁ… という事で何か考えた結果、就職に向けて資格取得に向けて勉強しようと思い、 日商簿記検定2級かカラーコーディネーターの資格勉強なら就職的には良いかなぁと思ったのですが、 可能性としてどちらの方の検定取得を目指した方が良いと思いますか? ・ちなみに高校で全経簿記3級(商業簿記)の資格を取得し、 2級・1級原価計算について少し勉強した事が有り。 ・デザイン学科生ですが、就職は…とりあえず公務員という職種枠の中で考え中です… ・カラーコーディネーターを選択した理由は、 デザイン学科らしい資格はあると就職面接際に自身の評価が良くなるかなぁ…と思い選択肢に。 ・余談ですが、全商情報処理検定1級ビジネス情報部門とワープロ実務検定2級取得してます。 それと、この条件で他にオススメな資格があったら教えてください。 ご回答よろしくお願いします…m(_ _)m
手なロングスカルプがすきなので 少しでも長くできたら いいな〜と思っていました。 来週ネイルなので、夏仕様(水色と白) ジェルをするかスカルプをしようか迷っています。 私のグループは女の人が1人もいなく 若い男性でも40前半、年齢層は40〜60才で 私の仕事内容はプレスで鉄やアルミなどを 加工しています。厚めの手袋をしてしまうので ロングでなければしても良いと思いますか? (今はベージュに近いワンカラーのスカルプです。 前回から4週間経っているので結構伸びてます) 補足、 違うグループの女性は髪色明るく、 中にはブリーチしてるひともいます。 アクセサリー等も厳しくないので デザイン大きめのネックレスしている人もいます。
転職、2社目で正社員になりました。グラフィックデザイナーとかいてありましたが、実際はチラシ作る感じの、特 定の者に偏ったデザインです。 経営難で、去年からボーナスが出ず(本来は夏と冬に6万ずつ)、 今手取り15万です。3年目ですが、昇給したことはありません。6年いるリーダーも、千円上がっただけだよ、と給料明細を見せてくれてました。 家庭の経済事情がかなり悪く(親戚宅に居候、いずれは一人暮ししなければなりません)、 お金が不安で、土日祝は7時間工場でアルバイトをしています。今の手取り+4~6万ほどです。 夜勤頑張れば8万いくときもありますが、夜勤後寝ないで本業に行くので、本業の休みが少ないと回数は入れられません。 今は時期が悪すぎるので、情報集めるだけにしろ、転職を考えています。一人で暮らせる給料(年300以上)になるには、どうしたらいいのか、色々と考えています。 ・単価が高いwebにいく。デザインやりつつ、マーケディングなど、作るばかりではない方向で、ディレクターを目指す 今までの経験は生かせそう ・未経験ですが、SES企業のSEを目指す。デザインと違ってまだ買い叩かれなそうだけど、、 ・モノ相手の肉体労働や夜勤に抵抗がないので、ブルーカラーで探す。2交代の工場、資格取って設備管理、清掃等。息が長く仕事ができる? できれば正社員前提でいきたいのですが、考える軸が決まらないと進まないのも分かります。 ただ、考えていくうちにどれも現実的じゃない気がして、暗くなってきました。。 大卒ではないのと、女なので、違う仕事に就く転職年齢もぎりぎりかもしれません。宜しくお願いします。
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