しかし契約書にサインをして、実際に始めてみたら、「○○ができたら1300円」「××ができたら1400円」という時給の上がり方だと突然説明されました。 契約書には研修時給どころか、時給がいくらだということすら書かれていませんでした。 騙されたような気分なのですが、これは仕方がないことなのでしょうか。
解決済み
いただきました。 憧れていた仕事なのでとても楽しみにしていたのですが、研修を１ヶ月行ってみて、 店長さんや周りの人間関係、仕事内容が自分には合わないと感じ始め早くも辞退したいと考えています。 この理由で今の時期にバイトを辞めるのは可能でしょうか？ちなみに28日にオープン予定です。 店長さんが偏屈な方なので正直不安で・・・・。 宜しければアドバイスお願いします
自分に合わない気がしてきました。 1か月前から少しだけ(3回)3時間だけな研修でもう本番です。詳しい料理の手順とか十数種類＋αをほとんど家で結局覚えなきゃいけないし卒論との両立が難しいです。 しかもレシピとかをやりながら見てるとたった3回しかなかったのにもう覚えてなきゃダメと言われて忙しいの社員の人もしっかり教えてくれません。 アルバイトって1〜2ヶ月で辞めるのはダメでしょうか？就活のためにやめた前のバイト先は2年くらい居たのでそっちに戻れないか聞いてみたくなってきました。
バーが７、８人って普通ですか？ 飲食オープニングバイト３つ経験しましたが どこも研修からオープン数週間までは大所帯で、 上の人間も息巻いているものの、 オープン１ヶ月もすれば、オープンキャンペーン等も無くなり 適正人員配置＆客数減少でシフトカット、シフトカット 稼げないなどで去っていく者多数。 オープニングの宿命ですか？
面接がとても厳しく普通じゃ聞かれないことも聞いてくると聞きました。 本当なのでしょうか？
められないのでもう一度面接しようと思うのですが、だめですか？ そして、もう一度受けたらこの人だって門前払いされてしまいますか？
回答終了
どうなんでしょう？
すが私はまだ1回しか出勤していませんが周りの人は1回目はレジと、 お客さんに商品を渡す接客をしたらしいのに私は1回目6時間ずっとハンバーガーなどを作ったり袋に詰めるのをやっていました。私が考えすぎてしまう性格というのもありますが私がブスだからお客さんの前に立つ接客よりハンバーガーなどを裏で作ってて欲しいのでしょうか？（ ; ; ）
は採用されやすいですか？ ぶっちゃけで教えてください。
とに採用になりました。しかし不安なところがあります。掲載誌には2月4日オープンとかかれ採用の電話の際に 採用だから2月3日のこの時間にこれる？と聞かれたので大丈夫です！と答えるとじゃあよろしく。と短い返事で電話を切られたのですが、これは早速3日から働くということでしょうか？まだ契約書も詳しい説明もないままで、かといって掲載誌には4日オープンと書かれていたので研修も何もないままスタートなんでしょうか？ 面接時にもっとそこらへん詳しく聞けばよかったのですが、何もイスもない部屋で立ったままの面接だったのと、採用されたら詳しく説明されるかなと思い、最低限の話しかしませんでした。 数日前に面接に行った時に店内は棚があるぐらいでまだレジも商品もなかったのですが、あと1週間ちょっとで完成するのかも疑問だったのですが、皆さまは今までオープニングスタッフで研修なしのいきなりオープンを迎えた経験とかってありますか？ また契約書なしで始まったこととかってありますか？
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