「60歳 仕事」を含む質問（48ページ目）

60歳以降に再雇用で働く場合の社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険） の有無について現状を教えてください。 会社によってまちまちだとは思いますが・・・ ...

ついて現状を教えてください。 会社によってまちまちだとは思いますが・・・ 皆さんの会社では60歳以上の再雇用の条件で社会保険に加入できますか？ 中小企業の方の現状を教えてください。 わが社は社員30人程度の製造業（金属加工がメイン）の会社です。 60歳以上で働いいている職人さんがいるのですが、 どうやら社会保険には入っていない（入らせてもらえない）ようなのです。 会社に確認すればいいのですが、転職したばかりでちょっと聞きにくいです。 就業規則に規定はありません。 社保に加入すると会社の負担が増えるので嫌がられるんですか？ 60歳以降の再雇用時は社保の加入義務はないのですか？ それぞれの会社の規定に任せているのでしょうか？ うちの会社では役職がなければ、「機械加工職人」なので 50歳でも60歳以降でも仕事の内容は変わりません。 なのに60歳を超えただけで給料は下がり社保に入れないってひどすぎると思うのですが。 ちなみにわが社の社長はドドドドドケチです。

６０歳の女の人（独身・旦那と死別）で同じ部署にいる１４歳年下のルックス的にタイプな４６歳のエンジニア（年収７５０万円）がいるとやっぱり仲良くなりたいという思

な４６歳のエンジニア（年収７５０万円）がいるとやっぱり仲良くなりたいという思いってあるんでしょうか？ 仕事上がほとんどですが、良く話しかけたりされてます。

60歳定年後嘱託で元の会社で働いていますが週休2日で暇な時間の過ごし方がどうもうまくできません。いい案を教えていただければ幸いです。

まくできません。いい案を教えていただければ幸いです。

世の中の仕事って定年は60歳の所が多いんですか？65歳の所は少ないですか？

昨年、60歳で定年をむかえ引続き同じ会社で再雇用され仕事をしています。 営業でしたが昨年末、とある得意先を担当していた人が辞め今度は、経理を担当していた人...

たが昨年末、とある得意先を担当していた人が辞め今度は、経理を担当していた人も急に辞めいきなり二人が辞めて私にその２人の仕事をやれと言われました。 経理の担当者は居眠りしていたくらいだしできるだろう？ と言われて自分の得意先があるにもかかわらず辞めた二人の仕事をやる事になりました 私にしてみれば、いきなり二人の仕事をまかされたのでキツイ ３ヶ月たちやはり難しいと感じて 上司(専務)に経理の仕事は無理ですと話しました すると 再雇用だからといって65歳まで雇わなくてもいいのだぞ。 何ならハローワークに行って他の会社へ行ってもらってもかまわないよ。 君が出来ないとギブアップしたんだから と言われましたがこれってパワハラですよね。 僕は、すぐさま いいえ他の会社へ行くつもりはないです。 この会社で仕事を続けますと言いましたが専務は、 二人の次長にどうするか相談するから それまで今の仕事をしておいてと言われました その後、二人の次長に話を聞きましたが 一人は、専務のお気に入りなので 専務と同じことを言います もう一人の次長は、 無茶苦茶やね だいたい２人分の仕事を引き継ぐのもかなり無理があるのに パワハラやね でも俺は逆らえんしな とりあえず経理は、外れて 工場の方で仕事をしてもらうことになったよ 工場の仕事も重労働やけど 頑張ってください と言われました ブラックな会社だと思いませんか？ 友達は、定年再雇用でそんな事させる会社駄目だろう と言われています パワハラだと思いませんか？

片思いの忘れ方を教えてください 自分は60歳になる既婚男性です。 元々、仕事はある専門職ですが、現場の最前線でバリバリ働き 管理職をしていた時期もありまし

る専門職ですが、現場の最前線でバリバリ働き 管理職をしていた時期もありました。 しかしうつ病や処方薬依存症のために精神科病院への入退院を繰り返し 10年前からは同じ職場でパート勤務。 2年前に抑うつ状態で休職をして、昨年復職。現在は週に4日のパート勤務です。 こんなパートの爺さんが、同じ部署の同じ職種の30歳以上年下独身女性を 好きになってしまいました。 年齢的なことで相手にされず、既婚で相手にされず 更にパート勤務なことから尊敬もされず 恋愛対象には到底ならないことは理解して、分かっています。 自分の部署は若い女性の入れ替わりが激しくて これまでもたくさん若い女性はいたのですが こんな感情になったことはありません。 昨年復職するときに、彼女が「嬉しくて」と涙ぐんでくれて 復職後に別室に呼び出しお礼を言うと「自然に出た言葉です。 あのままなあなあで終わるのは私も嫌でした。戻ってきてくださって 良かったです」と言っていました。 話が終わったので席を立つときに「それだけですか」とも言っていました。 それが殆ど唯一仕事以外の会話をした時です。 ただ、それ以来勘違いして、社交辞令だとは思いながらも 何かわからないですけど、感情に火がついてしまった感じです。 どちらにせよ、どうにもなるものでもなく 自分も感情を表に出したり、言動に出すつもりは一切ないので 叶わない、あり得ない片思いは早く忘れたいのですが 毎日職場で顔を合わせるので、なかなか忘れられません。 昨日部署の飲み会がありましたが、私は意識的に出席しませんでした。 出席してプライベートな話でもしてしまうと、余計に辛くなりそうで。 自分なりには、職場でも出来るだけ姿を追わない、顔を見ない 仕事以外の話はしないと決めて、ここ1ヶ月ぐらいやり過ごしていますが それでも自宅でも彼女の事ばかり考えてしまいます。 妻はこんな精神疾患持ちで、パート勤務の男を献身的に支えてくれて 本当に心から感謝しています。 妻とこれからの老後を穏やかに生きていきたいです。 しかし彼女への片思いの気持ちが邪魔をします。 どうしたこの片思いを忘れることができるでしょうか。 何かこんな心構えでいたら良いとか こんな行動をしてみたら良いとかないですか。 絶対に表に出すことなく、忘れないといけない、苦しいのです。 こんな爺さんの戯言ですが、皆さんご回答宜しくお願い致します。

辞めてもらいたいです。日給8500円のパート男性60歳。 とにかく仕事が遅いし、やる気も無い。 どうしたら良いでしょうか？ 東京 パート 入社して2カ月 日

やる気も無い。 どうしたら良いでしょうか？ 東京 パート 入社して2カ月 日給8500円 60歳 男性 仕事が遅い やる気も無い

定年後の60歳65歳以上での警備員仕事の件 館内、施設内の警備員希望って希望どおりに施設内に就けますか？ 施設内希望なのに、道路警備をさせられたりしませ

りに施設内に就けますか？ 施設内希望なのに、道路警備をさせられたりしませんか？ 道路警備は、雨風でキツいのが考えられるので

60歳前後で就職活動された方、アドバイスください。 私は現在58歳の会社員です。 大学を出て、大手企業に就職し、人並みに管理職をやってます。 あと2年少し

大学を出て、大手企業に就職し、人並みに管理職をやってます。 あと2年少しで定年を迎えます。 会社で再雇用してもらうのはもちろん可能なのですが、正直飽きたので他の仕事をしてみたいと思ってます。 そこで質問です。 60歳前後で就職活動をされた元ホワイトカラー会社員の皆さん、就職活動はどんな感じでしたか？ 厳しいとは聞いていますし、年齢の数以上は履歴書を出す必要があるとも聞いてます。 60歳過ぎた人間を雇う会社など滅多にないことくらい私でも想像できます。 ただ、実際にどのくらい厳しいのかを知りたいので、経験談を教えて下さい。 私の先輩は会社にそのまま残る再雇用を選んだ人ばかりなので、シニアの就職活動の話を聞ける人がいないんです。 なお、私は営業経験のない管理部門（総務・人事系）の職歴です。 社会保険労務士の資格は有してますが、大した実務経験があるわけではないので、武器にはならないだろうと思ってます。 英語はTOEIC960点ですが、べらべら話せるわけではないので、ビジネスの交渉で使えるレベルではありません。 早い話、営業経験もなく、これといったスキルもない人間です。 ただ、大変幸いなことにお金には困っていませんので、給料は安くても全然構わないと思ってます。 とにかく別の会社で事務系の仕事に就いて頑張ってみたいと漠然と考えてます。 ちなみに住居は東京です。 どんなことでも結構ですから、定年退職されたのちに就職活動を経験した方の体験談をお聞かせください。 よろしくお願いします。 追伸）60歳前後で就職活動を経験された方のみご回答をお願いします。それ以外の方の回答は求めておりませんので、悪しからずご了承ください。

60歳を過ぎた父ですが、なかなか満足する再就職先が決まらず、とりあえず収入の為に今の会社で正社員で勤務しています。 年金をもらっている身分であればこの収入...

今の会社で正社員で勤務しています。 年金をもらっている身分であればこの収入でいいですがかなりきつい収入なので仕事をしながら仕事を探しています。 この今の会社は退職前２ヶ月前に届けないといけない様です。２ヶ月も待ってくれる様な会社はないと思うので何か迷惑をかけずにスムーズに退社する方法などありましたら教えてくださいなんて