。 そして栄養士の資格を取ろうと思ったのですが、学校の先生に栄養士になるなら管理栄養士目指したほうがよいと言われました。 だけど管理栄養士となると大学で学ぶのは医学的なことなど、病院に就職に適したことになりますよね。 やりたい仕事内容は栄養士の仕事でも、管理栄養士の資格は今時取っておくべきでしょうか？
解決済み
た。隠してから1ヵ月経ちます。製造した製品は試験や検査も通り出荷されました。 自分の中では、会社や取引先にとんでもないことしてしまったと後悔しています。物凄くつらいです。もう二度とこんな事はしません。 今更ですが上司へ報告したほうがよいでしょうか? どんな意見でも構いませんので、よろしくお願いします。
ではなく、いろいろな仕事があり残業はほぼ無く将来は正社員登用もある工場、どちらが良いですか？ ちなみに自分は50代で独身、特に借金ローンはありません。出来れば仕事に生き甲斐を求めています。
ました、正社員です。社員は100人以下の小規模ながら株式会社です。 最初の有給は12月１日に発生し10日間でした。何故か今年度は４月１日に発生するので、使用出来ませんと言われました。普通に考えれば12月１日に発生すると考えていましたので、とても戸惑っています。会社の規約にも一切そのようなことは書かれていません。 どのように訴えればよいのでしょうか？ 福利厚生は60歳以上の部長クラスがひとりで担当している様子です。 ちなみにパート・アルバイトは月６日休みで1日の労働時間が7.5時間でも有給は発生しない会社です。 関係ないかもしれませんが…締日が毎月10日で給与が25日払いです。
会社入社、入社から半年間でPCデータ入力、機械の掃除のみ その後、人員の調整により一年間部署をた らい回し 入社から一年半後に、金属加工部署に固定、一年間、鋼材の側面を削る仕事と材料の洗浄、運搬のみ 手取り約13万円 男B、普通高校卒業、飲食店に就職、３ヶ月で辞める。 ある食品製造会社でアルバイト 製造現場に配属、フライヤー、オーブン、蒸器など色んな調理を担当 ラインや仕分けにも入る 日曜日、祝日の休みは取りにくい 給料、20～23万円 勤務から二年後、正社員の誘いがくる Bの方が絶対いいよね？？
歴書を会社へ送ります。 添削等お願いいたします。 現在の会社に8年以上勤め、揚げ物・かまぼこの製造、出荷・運搬業務で責任者として就業して参りました。 製造業務では重い材料を運び、40℃以上にもなる工場内で商品を作り、試作品の提案などをしました。 出荷業務では商品の宛先や出荷量のミスが月に20件あった所を、一つ一つの肯定で数人で確認するようにし、1件にまで改善することが出来ました。 また現在では4tトラックを運転し、県外の工場への運搬業務を併行しております。 そうしたことから体力に自信があり、体を動かすことが好きです。 また、仕事をコツコツと粘り強く行う性格です。 地道に仕事を行うという観点から、ゴミの処理等を迅速且つ性格、丁寧に行い、人々の生活のお役に立ちたいと考え貴社を志願致しました。 以上が志望動機なのですが、転職理由も交えて書くべきでしょうか？ 転職の理由は、 ・子供が生まれ土日の休みを一緒に過ごしたい。 ・現在トラックで運搬業務をしているが毎日運搬する訳ではなく、遣り甲斐を感じられない。 ・子供が大きくなった時、『お父さんは仕事を頑張ってるよ』と言えない。 ・大型、中型免許を持っており、今よりも資格を活かした仕事をしたい。 です。 日本語が可笑しいと気付いているのですが、正しい敬語がわからないので、どなたか添削・アドバイスをお願いいたします。
間正社員として働いていました。 その後、食品製造会社に転職し、三年間正社員として働いてます。 三度目の転職、そして２４歳という年齢・・・ やっぱり厳しいでしょうか？
同じ部署のリーダーが指導をしてくれません。 部署には、リーダーと入社して7ヶ月目の方と私を含め3人で作業にあたっています。 リーダーの方は、私と7ヶ月目の先輩が入る前は1人で作業をこなしていた方です。 リーダーの方は常に忙しそうで、私はほっとかれてしまいます。 現在、製造数が少なく全てリーダーの方がやって仕事が回っている状況です。私と7ヶ月目の方は掃除などに回っています。 仕事もたまに教えてくれる感じで、全然見になりません。 今まで働いた方も1ヶ月で辞めていました。 リーダーの方が1回しか仕事を教えないので後は放ったらかしみたいでした。
れなく、１３時間を超える労働が続いてます。昼休みも３０分位しか取れません。残業代は季節手当（一年中ですが）として、 ３から４万プラスされるだけです。会社に労働条件を改めてもらう方法は無いでしょうか？
工場棟のメンテナンスと書いていますが、仕事は大変な仕事なのでしょうか？ 食品会社だと夜の製造もあると思いますが、この場合夜も機械の故障などあると出勤しないといけないのでしょうか？ 一応勤務は３つあって６時から１４時と８時から１６と１０時から１８時あります。 この場合だと夜の勤務はないのですが、どうなのでしょうか？ 実際、やっていた方教えてください。 どのくらいで覚えることができますか？仕事は電気関係の資格はもっていますが、ラインの工務などはやったことがありません。
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