「食品製造」を含む質問（48ページ目）

私の性格が悪いのかどうかは分かりませんがSNSでは話せないので、こちらに投稿します。 私は今年の5月にうつ病で1年以上務めたアルバイトを辞めました。 私...

す。 私は今年の5月にうつ病で1年以上務めたアルバイトを辞めました。 私含め3人しか居ない食品製造業務でして、私ともう1人のバイト（以外A）と正社員の上司1人の3人です。 その上司から今年の一月からパワハラをされ鬱になってしまいました。 パワハラ内容は主に悪口、陰口、噂、直接的な攻撃（大きな音をたてる、他人との会話に割り込んでくる、身体をぶつけても謝らない）等です。 Aとは仲良くやっていたと思っていた（お泊まりオール、プライベートで良く遊びに行ってた）のですが、私が上司からパワハラを受けてるのが分かってから、私に一切話しかけてこなくなり、仕事上でも挨拶、業務連絡な等に対して返事がなくなりました。 分かりやすくいうと、友達がいじめられたら一目散に部屋の隅で私関係ないと振る舞う感じです。 上司は正社員なので、もしかしたら社員目線で私の仕事が気に入らなかったのかもしれませんが、今年に入りやたらと注意や指摘が増えました。しかも直接言ってこずに他人伝てで伝えてきました。伝えてきた人達は皆アルバイトの子達で、学生さんもいましたし、同じ年代の方もいました。 その上司は私の3歳上で、独身です。 独身の方に偏見は無いですが、その方は独身である事を自慢するかの様に、如何に1人が楽で楽しいかを私に伝えてきました。 私は1人行動がほんっっとうに苦手で、1人で入れるところはスタバでテイクアウトする時くらいです、カフェで1人で優雅に過ごしたり、1人で回転寿司行ったり、1人旅行したりとが凄く苦手です。だから1人が楽しいのは良いことだけどそれが凄く羨ましいかと問われれば否ってところです。 他にもその上司と2人で仕事の時は私生活をたくさん自慢してきました。 高級な海鮮を買っただの、家で和牛でステーキ作るなど、話の最後には「私ってなんて贅沢な生活してるの〜⭐︎まぁ、両親は高級住宅街に住んでるし！私って恵まれてるよね⭐︎！」って笑顔で必ず付きます(^^;;。 正直私は海鮮食べれないし、小食でステーキなんての食べれないので、スシローでサブメニュー食べてるくらいで幸せ感じるので、上司の毎回のその話についてへ〜凄いですね、贅沢ですねなんて答えてました。 今思えばもっと羨ましい！すごい！ってアピールが欲しかったんだなと思ってます^^;。 私が他の従業員と仲良くしてたり誕プレもらってたのが凄く羨ましかったんだろうなと…上司本人は1人が好き、群れるの苦手、仕事終わりに飲みとか行かないって言ってましたけど、私が他の子達と飲みに行った小話を休憩室でしてたら、調理器具をバンッ‼︎‼︎て凄い音立ててこちらを睨んでました…。そこからというもの、私が他人と何かする度に大きな音立てたり、身体ぶつけて作業の邪魔したり、しまいには私がしても無いことを噂し陰口し放題でした。 それで上司からもAからも無視され業務連絡も無視、毎日のように役立たず、この会社に要らない存在と言われ続け病んでしまい退職しました。 退職最終日は上司と2人で仕事で、私が辞めると知ってるのに新しいバイトの面接をその日に入れ面接し、帰ってきたらこっちに聞こえるようにチラッと見て「めっっっちゃいい子やったわ〜！あの子ならすぐ採用かもー！」と他の人に話してました。 私が働いてたところは3人が定員です、3人以上は働けません。私が辞めたら即その子を入れるんだろうなとは思っていましたが、私が辞めて2ヶ月経ったいまもずっと求人出しています。 求人が出しているのわかったのは、求人サイトで仕事を探していた時に出てきたからです。 あんなに要らない用済み役立たずと罵った人が辞めたら、求人来なくて2人で大変なんだろうなぁと思ったらザマァミロwって思ってしまいました…(・∀・) 3人居ないと週初めはよくても週末から土日、そして繁忙期は到底2人では出来ませんし、作業場が広く無いので3人以上入れないのも理由の一つですが、製造部門で派遣や短期の募集はない会社ですので、まぁ詰み状態ですね笑 私からしたら本当にもうどうでもいいんですけど、あんだけボロクソ言ってきてた上司が人手不足で困ってたらいいなぁ…と思っちゃいました(。・ω・。) 私の鬱憤溜まりまくった性格悪い話をここまで読んでくださってありがとうございました。 他人の不幸を願う事は良くないですが、悪意ある事された相手に対してはいつか良からぬことが跳ね返されると思ってるので、ザマァと思ってしまいました、誰かに言いたいけどこんな話表立って言えないのでここにぶちまけました、ありがとうございます。

私は今の職場を都合良く雇われてるのでしょうか? 何故私だけ悔しい思い(屈辱的な思い)をしなければならないのでしょうか? 私は現在の職場(食品製造工場)に勤...

い)をしなければならないのでしょうか? 私は現在の職場(食品製造工場)に勤め今年で12年2ヶ月になる36歳のパート従業員です。(当初は準社員で入社しましたが11年前に他工場との経営統合により業務量製造量勤務時間が半端なく増え体調不良を何回か起きた為パートへ変更しました) 私だけ都合良く使われてる又は何故私だけ悔しい思いをしなければならないと思う事を下記に記します。 ・前から希望の公休を入れてたが他の従業員と公休日が突然被った為私が結局出る事になった事が何度もあった(準社員の時これはパートになった今もある)、他の社員やパートは希望の公休はすんなり通る、公休を忙しい又は他の従業員がこの日休みたいと言う事だから出てと言う事で何度か潰された事が何度もあった ・他の従業員が病気や体調不良の為休職(1ヶ月位)後復職しても元の部署に戻れたが私だけ(私も経営統合による過剰勤務で体調不良で1ヶ月間休職した)休職後復職したが元の部署に戻れず他の更に忙しい部署に移動になった(準社員の時ちなみに今は都合により違う部署(新しい部署での勤務もしてます)での勤務です) ・他の部署の従業員が都合の悪い時だけ頼み事やワガママや文句等を結構言ってきたが都合の良い時は「お前要らない、私が全部やるから良い、お前の力何か必要無い」的な感じで全くえこひいき、他の仕事してろみたいな感じで私を扱う(これは今も) ・他の従業員も私と同じミスや言動や行動をしているのに私だけ異常に厳しく注意されたり怒られたり難癖を付けられる事が何度もあった(これは今でも準社員の時はもっと酷かった)(クビだ、一発でクビだ、辞めて貰う、バカ、アホ、使えない、要らない、明日から来なくて良い、話にならん、ぶん殴るぞ、辞めちまえ、考えが甘い、下手くそ、役立たず等) ・他の従業員のとばっちりやしわ寄せを何度も喰らった(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・私だけ体調不良の為休職(1ヶ月休職)する際他の社員から「お前もうこの部署には要らない、必要無い、休職中はじっとしてろ、クビだ、辞めれ、休職中は1歩も外に出るな、休職中は変な事するなよ」等と言われた(散々私の事を都合良く使い、休職が決まると「もういいお前の代わりを入れる、それを引き継いだらお前はもうこの部署には要らないこの部署には戻れない」の使い捨て ・私だけ勤務時間製造量業務量が異常に多い時がある(これは今も準社員の時はもっと酷かった) ・パートに変更を掛けた時私だけ勤務時間や業務量を異常に減らされた時がありこれを問うと「甘い事言うな」等と言われた(私だけひいき、差別扱い、特別扱い的、虐め的な) ・元の部署に戻れないと言いながら人手不足と言い私を元の部署で使う(こう言った部分等が本当に余りにも都合良過ぎな部分) ・私だけ(これは経営統合後の事で切羽詰まってた事が何度かあり)昼食抜きで仕事をする事が何度もあった(但しこれは私が昼食を抜いて自主的に仕事をした部分もあります) 等です。 まだまだ沢山色々有りますが挙げたらキリが無い為これ位にします。 私はこの会社に入社し今日に至る迄本当に沢山ミスや色々と何かしてしまいそしてパートに変更を掛ける時期も誤ってしまい(余りにも判断するのが遅過ぎました)会社に沢山迷惑を掛けてしまい本当に申し訳無いと言う思いは沢山有ります。ただ上記の様な事が立て続けにあると私は都合良く使われ何で私だけ悔しい思い(屈辱的な思い)をしなければならない?と凄く強く思ってしまいます。 私だけこの会社で他人と違う扱い(特別扱い差別扱いえこひいき的な事等)をされているのでしょうか? 私は最終的に解雇(クビ)あるいは契約更新をされず終わりですか? 正直申し上げ上記の事等があると私だけ大変苦労し大変な思い辛い思い苦しい思いをしていると思い他の従業員等が全く苦労せず大変な思い辛い思い苦しい思いを全くしてないと思い更には甘えすぎで楽をし過ぎでワガママ自己中職場環境がかなり最適と思ってしまいます。 これは断言出来ます。 私だけ「被害者面か被害妄想過ぎる」と思う方はいるとは思いますが上記の事は私がこの会社に入社してから今迄に本当にあった出来事なので色々厚かましいですが投稿致します。 本当に他の従業員(特に女性従業員)は何に苦労してるの?今迄何に苦労したの?って思います。 又最近もこの会社で面白く無い事があった為私はもう我慢の限界に達しこの工場から本社工場宛に届く「目安箱」と言う意見書が設置されているのですがその意見書に私の入社してから今日に至る迄上記に対しての改善を求める為全て意見書に書いて本社宛に「匿名」と言う形で意見書を提出しました。

食品製造の求人で勤務時間が（1）6：00～15：00（2）8：00～17：00の1週間交替勤務で給料が月給18万＋通勤手当・時間外手当で試用期間中（６ヵ月間

1週間交替勤務で給料が月給18万＋通勤手当・時間外手当で試用期間中（６ヵ月間）は17万です。 休日は週休二日制（水曜日・日曜日）、年始（３日間）で年間休日は107日です。 待遇・福利厚生は社会保険完備、退職金制度あり、昇給（年１回）、賞与（年2回）、制服貸与 入社祝金制度（5万円支給） この求人ですが、皆さんが見て条件面など良い求人と思いますか？ ちなみに通勤時間は車で約20分ぐらいで、仕事内容は、蒲鉾などの練り物の製造の仕事です。 回答よろしくお願いします。

現在食品製造会社に勤務しております、細菌検査をしたときに黄色ブドウ球菌が出たので治療の為休むように言われ、 ３日休んで再度検査しましたがまだ細菌が出るので...

治療の為休むように言われ、 ３日休んで再度検査しましたがまだ細菌が出るので休む事になりました、そのあと会社の連絡待ちの状態が4日になり次にどうすれば良いか担当者からの連絡も無く、休職状態ですなので退職したくてもできませんし、連絡無しと言うのも会社側の対応もおかしいと思い質問しました。

食品製造のかぶる帽子その上からつけるマスクが好きです。 同じような人いますか？

食品の製造工場で働いた経験ある方？ 衛生面、厳しかったですか？

食品製造会社の求人に応募し、書類選考を通過し面接に行ってきました 募集10人で面接を受けたのは18人でした。 僕は面接の順番が16番目だったので待ち時間長...

接を受けたのは18人でした。 僕は面接の順番が16番目だったので待ち時間長く、その間工場内からずっと社員たちの私語やふざけあったりする声が聞こえてました。 楽しい会社だと思ったのですが、こんな会社の将来は大丈夫なんでしょうか？ そこは、最近自営業から大きく事業を拡大し、経営者も初めての面接だそうです。

短期間、中小規模の食品製造企業で働いてました。 各製造部屋<作業場>に監視カメラが設置されており、面接では経営者から従業員了承の上で設置して...

が設置されており、面接では経営者から従業員了承の上で設置してると聞いてました。 しかし、実際 は経営者の一方的な方針で設置し、従業員の了承等は一切得てないようです。 これは法的に問題ありませんか？

コンビニ食品の製造会社ってブラックばっかりでしょうか？残業も多いしシフトなので休みもとりづらいと聞いています

みもとりづらいと聞いています

食品製造のアルバイトとコンビニのアルバイトどちらがいいと思いますか？ 経験者の方にお聞きしたいです。

にお聞きしたいです。