めて20年くらい経った時に今辞めると退職金がいいぞ、と上司から言われたそうです。 という事は20年くらい勤めないと大きい退職金はもらえないという事なのですか?例えば5年・10年ではしれてる退職金という事なのですか?
解決済み
人事業主です。 この度、20年働いて頂いた方が退職されることになったのですが、退職金について悩んでいます。 その方は、資格はなく助手と受付という業務をやっていただいて、最初の5年間パートで15年間社員でした。 基本給は20万でボーナスは年間60万です。 個人事業や中小企業では退職金すら無いということはよくあるようなのですが、退職金が出るとしていくら貰えたら妥当と思いますか? ご意見、アドバイス、よろしくお願いします。
退職金規定はありませんが、 今まで退職した方全員に対して、 在籍年数×10万で計算した金額を 退職時の一時金として支給していたのですが、 私が退職した際には、一銭も支給されませんでした。 確かに、色々あっての退職でしたが、 退職を延期して、引継ぎも行いましたし、 顧客等とのトラブルもありませんでした。 このような場合、 会社に対して、 退職の一時金の支払いを求めることは可能でしょうか?
退職金の要求事項は幾年でじこうでしょうかね・・? 5年とか5年以内にアクション起こせば以後時効が延びるのとか・・?
て退職したかたいくら貰えましたか?
銭的に困っておりなんとなく知っておきたいんです。 中小企業の調剤薬局事務 勤続年数5年半 基本給 10万 手当 9万
問なのですが、ほとんど同じタイミングで退職した人(二週間前)が居るんですがその人は会社から退職金があ りました。(社歴は5年程) しかし私の場合は中退金共済に加入しているので出ない。と言われました。 退職金については社内のどこにも規定はなく(10年以上前にはあった) 聞いても確認する。としか言って貰えません。 中退金については加入した時期より後から入社した場合はやはり出ないのが普通なのでしょうか? また、そのことが理由で退職金の有無が変わることはありなのでしょうか? (私は中退金が有、会社退職金は無。 二週間前に退職した人は中退金は無し、会社退職金は有) ちなみに会社退職金の明細は一切無いみたいです… たくさんの質問で申し訳ありませんが 教えていただきたいです。
退職金と云われれば退職金なのでしょうか? 因みに就職した時の求人表には退職金有り勤続5年以上となっていました
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