で年収1300万円程度、その後定年まで働き、退職金2000万弱というのは少ない方なのでしょうか？
回答終了
いない場合は損益計算書の人件費を従業員数で割ると大体わかる」と見たのですがそうなのですか？ 私は知識がないので詳しいことは分かりませんが基本的に人件費は給与だけでなく、法定福利費や福利厚生費、退職金などが含まれると思うので単純に従業員数で割るとおかしくなる気がします。 もしも従業員数で割った場合、本来の年収よりも高い値段が出る気がするのですがどう思いますか？
解決済み
定年まで後３年。再雇用制度ありますが６０歳で辞めるつもりです。 ここ何年かコロナの影響もありましたが電気自動車の台頭もあり、１年半ほど残業もなく、それにも慣れ、なんとか後、３年ほど、頑張る気持ちでいたのですが最近、仕事で管理職の人と仕事を共有し会社の財務状況が詳しく、わかってしまいました。本年度は赤字の見通しで来年度も、現在の注文状況では赤字から抜けだすことは不可能の状況です。私は平社員のロートルなのですが管理職の人は会社に見切りを付けて、今月退職予定です退職する管理職の人の情報によりますと７００人ほどの中堅メーカーなのですが３年後の退職者、２０名の退職金の減額を役員が検討しているそうです。 退職金は詳しくはわかりませんが３割減から５割減を検討しているそうです。 幸い、6月頭まで早期退職制度を募集していて、現在の退職金に上乗せが多少あります。色々な➖要因が重なってしまい私的に仕事をしていく気力、モチベーションがなくなってしまいました。そのことを妻に切り出したのですが妻は会社が倒産するまでしがみついて働けと言う返答でした。それを言うのもわかります。この不景気、もうこの年齢で退職しても次の就職は不可能に近いと思います。家族は私収入20万円、妻、パート勤務と２人の子供（１人は息子、発達障害有り、収入、年金込１０万円、娘、工場勤務、収入１５万円） 家族は賃貸アパート暮し、家賃10万円 ローン等、特にナシ。毎月の収入は家族全体45万円、収支は支出48万円でマイナス➖3万円です。私は退職後は2人の母親の介護をするつもりで可能ならば働く気はありません。やはり、どう考えてもこの不景気、退職するのは無謀でしょうか？
の方が多いのでしょうか？
っと退職金も1000万いくよ」と話していました。 その上司は今の職場で１５年働いていて、もちろん今回退職をするわけでは無いですが、規約通りに計算するとそうらしいです。 私も今の職場しか知らないので、平均とか相場は分からないですが、「以外と多く貰えるんだな」と感じました。 実際にはどうなんでしょうか？大企業のサラリーマンはもっと良いとは思いますが一般的には良いのでしょうか？ ちなみに福祉施設で働いています。
らいでしょうか？ 平均でいいです。教えてください ちなみに22歳で働き始めました。 退職金も分かりましたら教えてください
加えて、給与の36カ月分が、プレミアとして上乗せされるそうですね。 これって、一般的にみて、普通な のでしょうか？ 上乗せ金額が、異常に高い気がしてならないのですが…。
り、年間休日130プラス有給、職場環境は普通、飲み会とかもたまにありますが断っても良し、事務職員です。 これって平均でしょうか。 1年目でよく分からず質問しました
金は幾らくらいになるでしょうか？ 年齢も関係あるのでしょうか？
の待遇、給与は下がったんでしょうか？買収前に営業職だった社員とかどうなったのでしょうか？ ボーナス、退職金とかあるんでしょうか？企業情報
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