、連絡ないまま二週間になります。 遅くても二週間後には…と言っておいてです。 今月の更新契約書も届いてないですし、給与貰えるか不安です。 時々様子を見に来ると言っておいて、来たことは一度もないですし 担当の有言不実行に頭に来ています。 何処の派遣もこんなものですか?
解決済み
う想いから介護の仕事を始めました。 しかし実際に働くと、1か月丸々連続出勤、出ない残業代や薄給により1日1食の生活を繰り返すようになり、また利用者や上司からの暴力で疲弊していきました。働いてる途中で意識を失いぶっ倒れたことも何度かありました。そのたびに欠勤扱いになり親から借金して暮らすことになり、気がついたら体中真っ青で汗と震えが止まらず、どっちが介護されてるのかわからない状態になり、2年ほどでやめてしまいました。今思えば、ここで辞めたのが問題だったんだと思います。 弱い人を守りたいと言う想いは消え失せ、ただブラックな職場から逃げたいと言う想いで1年間公務員の勉強をしました。しかし相手はその甘ったれた根性なしの考えを見透かしていたのでしょう、公務員になることができませんでした。 今は25の無職です。親の家で暮らし、親の金を食い潰して生きるゴキブリのような人間になってしまいました。公務員の勉強に費やした1年が空白期間となり、どこも採用してくれません。1度介護の仕事につきましたが、前の職場のトラウマがあり、利用者に殴られただけで昔を思い出して恐怖し1年ほどで辞めてしまいました。迷惑をかけまいと短いバイトをやって生活費を出してはいますが、私を養う金の方が多いでしょう。とんだ親不孝者です。予備校の友人から公務員の生活が楽しいという話を聞くたびに、怒りが抑えられない思いをするようになりました。こんな自分に声をかけてくれるだけでありがたいのに、本当に最低だなと思います。思うたびに自分の人間としての屑さが際立って涙が出ます。 被害妄想もひどくなり、求人広告を見るたびにこの会社はブラックなのだろうか、人を見るたびにパワハラする人なのだろうかと真っ先に思い浮かぶ人間になってしまいました。 ここまで来て自分は今後どうすればいいのでしょうか。いったいどこへ向かってどのような末路になるのでしょうか。本音を言うと、世間でいう普通の会社に入りたいです。せめて残業代を出してくれ、暴力を振るわない上司の下で介護以外の仕事で働きたいですが、その望みはもうないのでしょうか。
こみが激しい社長から、勘違いで濡れ衣を着せられ、謝りもされず あまりのストレスで体に異常がでたので、5年いた会社に退職届をだしました。 現在、有休中の身です。 ですが、社長からは有休中も仕事を手伝ってくれとごねられ わからないことがあったら、電話するから!でてよ!!と念を押され データがあれば、、と言っておいたのですが、いつやるのか?と催促のメールがきたりします 他にも、社長からのメールは、 「メールアドレスのパスワードが1つしかかれてないから、設定ができない。 送信用と受信用でふたつあるのでは?はやくおしえろ」 実際は、私がおいていったパスワード1つのみで、社長が2つあるはずだと勘違いして、攻めてきたり 「lineアプリの意味をおしえてくれ」と、仕事と関係のないことをいってきたり 「大至急!!新しくつくった会社の銀行口座の暗唱番号を教えろ」 と、社長が設定した暗証番号で社長しか知らない情報を、圧力をかけて私に催促してきたりと・・・ 呆れすぎて、返信できないでいると電話を何回も鳴らし圧力をかけてきます。 辞めると伝えたときも、心変わりはしない事がわかった途端 私への愚痴、不満、文句を言い続けそのあと、更にしつこく引き止めるというありえない事をされました・・・ 40歳にもなって、自分の思いこみの激しさで人を責め立てる社長の頭の弱さに ほとほとウンザリしてしまい、先日には胃炎になってしまいました。。。下痢、嘔吐、腹痛、頭痛で一週間4kg減です。 社長から連絡がある度に、体と手が自然と震えてしまうような状態で・・・ 労基の方からは、有休中仕事はしなくていいと言われていますが 給料が振り込まれなかった場合、離職表、源泉徴収票が送付されない、 または送付が遅れれば遅れるほど更にストレスになってくると想像すると恐くて・・・ まだこの苦痛に耐えなければいけないかと思うととても暗くなってしまっています。 なにかの打開策はあるのでしょうか? みなさんならこの状況でどうしますか? よろしくお願い致します。
。 少し愚痴も混ざるのですが本当にあったことを書かせて頂きます。 4月か5月(もしかしたらそれ以前)からカフェの納品の要であるUCCと言う会社へ支払いを滞納しており、それが発覚したのは7月頃。 その頃にUCCさんへの支払いの仕方が振込から店舗から直接の手渡しへと変更になり、意味のわからない方法での支払い方法に全店舗の責任者(社員)は不満を募らせるメールが共有されました。そのメールに対しても本社からは返答はありませんでした。 そのやり方は場所によっては社員さんが自腹で支払いをしていたところもあるそうです。(その還元がちゃんとされているかも分かりません。) 他の店舗の方がUCCさんに事情を聞いてその有無を全国のリブマックス共有のメールに本社宛で送ったことにより発覚されました。 10月頃には本社から共有メールでホテルの宿泊客に提供している朝食バイキングについての変更メールがきました。 今までは朝食終了時に残っていたものはすべて廃棄していたのですが、「残ったものはラップして次の日まで回せ」というものでした。 その理由が「UCCがそうしてもいいと言っていたから」でした。 これにも全国の店舗責任者(社員)が猛反対するメールを送りましたが、本社から返答はありませんでした。 案の定変更になった数日後にとある店舗に保健所が入ったという報告メールまで回ってきました。(朝食提供に関する指示を受けたとのことなので原因はこれです。) これにより、今まで不満を募らせていた社員さんが本社宛に間違いを指摘し改善を求めることと10月末で退職することが書かれた共有メールもありました。 もちろんこれに対しても本社からの返答はありません。 保健所の入ったカフェは休業。そしてその直後全国のマックスカフェが10月末で休業になりました。しかも休業すると言うメールが来たのも20日頃。 さんざん振り回されて辞めた社員も多いです。 納品時だけでなく備品を買うために自腹で払ったお金が還元されていない社員もいると思います。(申請はしていても還元されるのはいつも数ヶ月先でした) 休業に入ったあとも、補償金は8割、9割ほど入る予定でしたが計算をしていた額とは違う少量の額が振り込まれました。 そして、12月には個人のメールに「1月から補償金は入りません。良ければホテルのフロントてわ働きませんか」と言う本当に日本人なのか疑うようなものも届きました。 そして1月に入り、カフェで働いていたアルバイト全員に上記の個人メールのような内容の電話が入り、フロントで働かないと断った従業員は漏れ無く契約満了となりました。 補償金も払えないくらいに切羽詰まっているんでしょう。 カフェの再開の目処どころか従業員を辞めされる結果となりました。 そして、この休業も表向きはコロナ対策となっているんです。 カフェの営業時間は全く変わっていないのに時短営業していますと国に申請をして助成金を貰っていたりと本当にずる賢い会社だと思いました。 ホテルの方でも同じように振り回されている従業員さんをたくさん見てきました。 こんなにも体制の整っていない職場は初めてでした。 リブマックスについて知っていることがあればなんでもいいのでぜひ書いていただきたいです。 今後同じようなことになってほしくないです。 長文を読んでいただきありがとうございました。
会社を退職しています。 その会社は経営状態が思わしくなく、給料日の前日になると決まって社長から電話があり、給料が遅れると言われます。 仕方ないので了承していました。 でもあまりにも杜撰な為、会社を辞めたいとマネージャーに相談しました。 その時はマネージャーが『社長にもこの話しをしてみるけど一応、辞めるという方向で話しをしておく』と言われました。 この時、いつ辞めるかなど具体的な話しはしてません。 それから数日経ってマネージャーから話しがあり『社長と話し合った結果11月いっぱいで辞めてもらうということで』 と言われました。 辞める期限を勝手に決められた挙げ句、辞める日にちが決まった途端、シフトの出勤日数や勤務時間までこちらに何の相談や連絡もなく勝手に削られました。 多分、辞めると決まった人間に、あまり給料を払いたくなかったんだと思います。 会社もお金に困っていたはずなので削れる所は削るという感じでしょう。 こちらも生活がかかっているのにも関わらず、会社の都合で給料まで減らされてしまいました。 辞めてからもやはり給料日になっても振り込まれず。 あまりにも頭にきたので社長に催促し、給料日から一ヶ月以上経ってやっと振り込まれました。 そして今回もまた給料日に振り込まれずです。 給料明細だけ郵送され入金されてません。 何の連絡もないしありえません。 この会社を辞めていても労働基準局に行って上記の話しをしたら労働基準局は動いてくれるのでしょうか?? 辞めてしまってからでは何もしてくれないでのでしょうか?? ご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
け話し合いの結果、 雇用保険の未加入は1年前に遡って加入でき失業給付の対象となれました。解雇予告手当の変わりに和解金として保険料を引いた18万円が今日、振り込まれる筈でしたが会社からは何の連絡もなく入金されていませんでした。それに話し合いの担当の社員2人が社長に何も話しておらず先日の和解文章調印の席でも社長は話も聴かず 、とにかく会社の印は押さないと言いその場から逃げました。 結局、印は貰えず社員が社長に説明し印を貰えるようにして8月31日に18万円を振り込むと約束したのに裏切られました。 納得できない理由での口頭での即日解雇、解雇予告手当ても支払わず離職票も請求から1ヶ月経ちようやく送ってきたり話し合いの内容も次々に破る。和解の席では社員から、 君は金が目当てでゴネてるんだろう。自己退職しないのも金が目的だからだろうと言われました。 裏切られとても悲しいです。こんな会社に法的に罰を与える事はできますか? 拙い文章で申し訳ありません。何卒よろしくお願いしますm(_ _)m
問です。 1・有給休暇が無いと言われている会社ですが、消化してから辞めたい 2・会社の備品をかなり処分したので倒産するかも 3・明日も本当は出勤なのに急に休みになりました (時給制なのでかなりイタイ) 4・入社時の雇用条件と現在の雇用状態が違う (月給20万・賞与年2回→時給1000円位・賞与無しなのですが入社時労働契約書は頂けませんでした。 かなり足元見られています) 5・残業代が支払われない(途中までは支払われていました) 6・頼んだ傷病手当がもらえない→健康保険組合からはもう会社側に振り込まれているのです。 7・通勤定期や経費の立替は1ヵ月後に支払われる 8・給料遅延がたびたびある。また給料日がいつのまにか変わっていた。 9・使えない社長の息子や会社の真面目に来ない社長の娘にはうん十万の給料とボーナス、さらになぜかその娘の(旦那の)経営している飲食店にも給料が出ています。 上記のいろいろなことで社長に二度尋ねたことがあったのですが、二度目は「もうお金の事をうるさくいわないで!」と逆切れされました。あんなクソ会社のためにボランティアなんて絶対したくないのでもらえるものは全てもらおうと思っていますが、倒産された場合取り返せなくなるのではと思って相談しました。 私は入社してまだ一年チョイのひよっこで大切な話さえまわってきません。 明日が休みとかも聞き耳たてて先輩にこっちから聞くまでなにも教えてくれません。 まるで社長家族の使用人のようで悔しくて涙が出ます。会社備品の整理も社長家族や先輩がネットをやってるのを横目に汗をかきかきやりました。カタログやらサンプルやらめっちゃ重いのに。仕事だからいいんです。ネットじゃなくて仕事をしていてくれるなら!!愚痴が多くなってしまいました。 希望としては会社都合で退職。プラスもらえるものは全てもらおうと思っています。 なにぶん会社倒産が近い思うので(泣)、どう対応したらいいのか教えてください。 やっぱり労働基準監督署でしょうか? 宜しくお願いします。
て6カ月位です。 ・バイトが夜のため、家族と中々電話で話す時間がなく(下宿生なので)子離れ出来ていない母親(母親は昼仕事で、私は夜バイトなので…)がかなり精神的に悩んでいる(お正月もバイトで帰れませんでした…。) ・部活で(某楽団)同じパートで、唯一の後輩が、中々上達してくれず、来年から私があまり面倒見れなくなるので、しっかり今のうちに教育したい。私自身も部活、バイトの両立が思った以上にきつい。 ・色々な人の話を聞く限り、今のうちから公務員試験の勉強を始めようと思った。 ・バイト先の人たちとの関係がうまくいっておらず、(直接は何もありませんが私は嫌われていると思います)バイトが体力的にも精神的にもきつくやりがいを感じられない。 ・未だに研修期間 ・かなりシフトを入れられ、お金も目標額まで貯まった。 と色々書きましたが、上記の理由で1月いっぱいのシフトで辞めたいと思っています。 ただ、バイト先には公務員試験の講座が始まる5月ごろに辞めますという旨で入りました…(契約書は書いてません) 12月、年末年始は忙しく、かなりシフトも入っているので中々辞めると言い出せません…。 言うことによって忙しい上にお店の空気も悪くしそうだし、店長と話す時間がとれません。 そこで1月4日~11日まで帰省するためにお休みを頂いたのですが、 その時に(1月5日)店長に「諸事情により今月のシフトでバイトを辞めさせてください。本来ならば直接言うべき内容ですが、帰省中のためメールにて失礼します。戻ってきたら改めてお話します」といった内容を送ろうと思っています。 辞める旨を伝えるのは2週間前と知恵袋を見て知ったので1月分のシフトはきちんと働きます。 1つ下の後輩がバッくれてしまい人でが足りてないので申し訳なさはあります…。ですが限界です。 因みに上の後輩はバッくれたので給料は振り込まれておらず、このようなメールを送ったら私もバッくれるのではないかと思われて給料(10日振り込み)が振り込まれないのでは…と不安です。(12月は20日以上も働いたので…) やはり、店長に話す機会がないからと言って、このようなメールは良くないですか…? 他に良い方法があればアドバイスお願いいたします。
一緒に仕事をしていた同僚Aさんにお金を貸しました。 金額は60万円です。 Aさんが退職するときに地元へ帰るための準備金等の理由で貸してほしいと言われ貸したそうです。 その後すぐに私たちは結婚したのですが、私が家計を管理することになり主人の通帳をみると毎月よくわからない引き落としが。主人はAさんにお金を貸してほしいと頼まれたとき貯金がなく、自分がローンを組んで貸したようです。(簡単にお金を貸した主人は反省していました) 利息がもったいないので私の貯金ですぐに全額返済しました。 Aさんからの返済については毎月2万円振り込むと聞いていたのですが、いくら待ってもまったく振り込まれず。 振り込みが遅れる等の連絡も主人にまったくなく、主人から催促の連絡をしたら来月まで待ってくれなど言われるだけ。 結局、5年間で返済された金額は125,000円だけです。 これではいつ全額返してもらえるかわからないので、私から直接電話しようと思い、主人に了解を得て電話しました。ちなみに私から接触したのは初めてです。 ところが「Aさんの携帯ですか?」ときくと「違います」と即答。 電話を切り主人に確認したところ、電話番号は変わってないはずとのこと。 ためしに、Aさんと思われる電話番号を適当に「あ」と電話帳登録してLINEをみると、新しい友達のところに「あ」さんが追加されました。 「あ」さんのホーム画面をみると、自分で登録する名前のところにバッチリフルネームで登録されていました。 間違いなくAさんの番号だと思います。 なぜ違うと嘘をついたか不明ですが、ただでさえちゃんと返済してもらえず信頼度がゼロだったのに、このことで腹が立って仕方ありません。 その後、主人がラインで連絡したところ、毎月5千円ずつ、余裕のある月は1万円返済すると返事がきたようです。 残金475,000円を毎月5千円返済で…あと9年も返済するまでにかかります。 私は電話で話し合いをし、できるだけ穏便に解決しようと思っていましたが、もう毎月返済すると言われても信用できませんし、毎月5千円とかありえません!一括で返済を要求したいです。 私からラインをしましたが(もちろん名乗って)、既読にすらなりません。 もう腹が立って仕方ありません。 解決するために何かいい手段はないでしょうか? ちなみに、Aさんは数年前に結婚をし子供もいるようです。おそらく奥さんには借金のことは言ってないんですかね。 なにかアドバイス等ありましたらよろしくお願いします。
もしています。 その際、制服や靴も頼んだのですが届いたら連絡するね。その時に初出勤日も決めようと言われました。未だに連絡が来ず、こちらから担当のマネージャーに電話を2回(繫がりませんでした)、メールを2回(1度目は既読スルー、2回目は未読)しました。家族からもやめたら?と言われています。 辞める方法を教えて欲しいです。 気になること→頼んだ制服や靴のお金は給料から毎月少しづつ引かれるそうですが、1日も働いていません。お金はどうなるのでしょうか? また、1日も働いていないのに先月給料が振込まれました(1h分-100円程)。受け取っていいものなのでしょうか? 長期での契約だったと思います。 辞められるものなのでしょうか? もし辞められないのなら、別のバイトを探して、そちらで働きながらすき家からの連絡を待つ。ことはいいのでしょうか? 店舗に行って、『いつ働けるのでしょうか?』や『辞めたいのですが…』と言う勇気はありません。できれば顔を合わせることなく辞めたいです。
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