の無職男性です。 去年の1月末まで派遣社員としてテスター業務に従事していましたが、コロナの影響で契約が終了になり、現在は失業保険を受給して生活しています。 今はこの失業保険の期間を利用して、iOSエンジニアへの転職を目指すべくSwiftを学習しており、ポートフォリオが作成できるレベルに到達した時点(学習期間は3ヶ月を想定)で、本格的に就職活動をしようと思っております。ただ、このコロナ状況下で業界的に若くない年齢+実務未経験という人材をPGとして受け入れてくれる企業があるのかと、非常に不安と焦りを感じております。 質問ですが、上記の過程で正社員として自社開発もしくは受託開発の企業に就職できる可能性は果たしてあるのでしょうか？ 現在までに、真剣にキャリア形成を築いてこなかったことを非常に後悔しております。IT業界に知見のある方がいましたらご意見頂けたらと思います。辛辣な意見も覚悟しております。
解決済み
見てみると、かなり給料もよく休みもしっかりあったので魅力的に感じました。 しかし、周囲の人間は口を揃えて「横浜ゴムの仕事はきついらしいからやめといた方がいい！」といいます。 多少きついのは覚悟しますが、どうせなら長く続けたいので、実際働いている方の意見を聞いてみたいです。 ちなみに20代前半の男です。
んですが最近就職を考えています。 仕事を取って やって 納めて 経理も雑務もやってががめんどくさくなってきてしまって。 転職サイト経由で 3社良い感触なので面接しました。 1社 初めの面接で社長登場 内定出すとの事でしたが電車通勤が1時間半以上なので 条件すり合わせる前に辞退 （結構いい条件だったらしい） 1社 2度目の面接で社長と面談 車で高速通勤可 定年65迄延長その後70までやりたければ可能 安定の地元企業だけど年収600万円程度のオファー のんびり仕事できそう 1社 ベンチャー系最近伸びている企業 これから最終面接（多分） 700万円くらいの オファーかと想像 ガシガシ仕事するなら800万円くらい欲しい感じ。 実際のトコこの年代の転職ってどんな感じなんでしょうか？
いたことから物流倉庫に転職しました 20代の頃に興味があって取得しましたが物流倉庫が遠いので一時保留にし それまでは飲食店や介護施設で調理などの仕事をしていました。コロナで飲食店が不景気で転職した介護施設では女性上司とうまくいかず、勤務地が遠いもののこれしか切り札がなく踏み切りました 通勤距離はこれまでの3倍に遠くなりましたが定着しています 手取りで20万 年間休日105日 賞与なし 退職金あり という状態です よく転職サイトで条件のいいフォークリフトの仕事を見かけるのですが契約社員とありますので期間工なのでしょうか 年齢的に転職は厳しそうですが給与をあげるために検討していますが、そもそも額面通りの金額は貰えるのでしょうか?
回答終了
4万円~+インセンティブ＋賞与年2回 上記は固定残業代（5万4060円以上/40時間分）含む 超過分は別途支給と書いてあるのですが残業はどれくらいすると思いますか？ またブラック企業ですかね？ ちなみに年間休日111日です。 やりたい仕事なので多少は我慢しようと思いますが皆さんからみてどう思いますか？ この業界は未経験です。 ご意見よろしくお願いします！
。 現在は勤め始めて４年半になる小さなメーカーで、主にECサイトの運営業務を行っております。 今の会社ではECサイトやWEB管理の知識がある人間が私しかいない状態で、会社は少人数ですが女性は私しかおりません。 最近会社の経営が不安定で、人間関係もぎすぎすし始め、前触れもなく給料を1/5程カットされてたり(それも給料日当日に社長の「今月お金ないから！」の一言だけです)と腑に落ちない事が多々あります。 最初の契約では、基本給+WEB売上のインセンティブが付いていたので頑張れば頑張るほど見合った収入を頂けました。ですが、徐々に経営が右肩下がりになってくると、インセンティブ上限を決められ、更に今ではWEB売上部分の収入が一切なくなりました。(←これは給料日当日にお金ないからで済まされており、きちんと説明されてません) 社長や先輩にお世話になったのも事実ですが、最近の給料の不安定さや、社内の人間関係のぎすぎす感、頑張っても認められない(収入が見合わない)ためモチベーションは下がり、段々仕事へ行くのが嫌になって来ました。現在の会社は社員雇用ですが、社会保険制度が無いので国民年金や健康保険を自分で支払っているのですが、社会保険や有給などの制度がしっかりしている企業へ転職をするのも一つの手かなと思い始めております。 社長自身も経営難で不安定になっているように見え、社員に対しての横暴な態度が増えた気がします。(そのときそのときで言ってる事がコロコロ変わるので無理なスケジューリングで仕事を振ったり、イライラして怒ることが増えたり、お金ない等のぼやきがヒドイです。。こっちが不安になります。またヤル気が出ないとパチンコへ出掛けたり飲みに出掛けてしてしまいます。) 私自身他にやりたいことも定まらない事から、今後どうするか悩んでいるのですが、20代最後という事でこれらをきっかけに新しい事に挑戦してみるのも良いかなと思っております。 そこで２０代後半で転職をしたという女性にお聞きしたいのですが、あなたが転職をした(考えた)理由教えてください。 他にも転職に関するエピソード等なんでもかまわないので意見をお聞かせ願えたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
みなさんはどうしますか？ このまま現状維持のまま（収入は安定しますが）でいますか？ それとも、収入を上げるために他の仕事を探しますか？ （ただし今の世の中、うまくいく保証は無いでしょうが）
30代前半で、『仕事をおもいっきりバリバリしたい！』という方を探しております。 様々な採用広告（例えばリク●ートさんとかＤＯ●Ａさんとか）にはだしているのですが、中々『仕事を一生懸命やりたいんです！』という方に出会えておりません。他にどんな集客方法があるのかご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。収入は平均500～600万円で、土日お休み、女性の出産や育児手当も手厚い環境です。何卒よろしくお願いいたします。
けに行っています。 この半年で5社ほど受けましたが、なかなか内定をもらえません。 いつも１次面接落ちです。 在職中のため、すぐ来月から入社、というわけにはいかないのが原因でしょうか。 （先方には引継ぎのため入社までに2ヶ月ほしいとお伝えしています） 一応専門職で経験を生かしたキャリアアップを考えています。 希望年収も現在の300万円より多いといいな、という感じで無謀なことは言っていないつもりです。 在職中の転職のポイントがありましたら教えてください。 すっかり自信がなくなってしまいました。
クルートサイト経由でデザイン系の企業様に応募をしました。 書類審査から翌日に面接日程をしたいとメッセージがあり、先日一次面接を行いました。 一次面接では履歴書と職務経歴書、ポートフォリオの持ち込みがあり、持ち込みました。 Web試験での結果は良好だと感じており、面接でも通勤方法や出勤時間をズラせるからラッシュも避けて出勤出来ることであったり、何となくですが私の性格を見てこの職業に向いているというお話であったり福利厚生や給与面でとても丁寧に説明を頂きました。 そして、翌日の朝一に一次面接通過と二次面接の日程調整の連絡を頂きました。 ここからが本題なのですが、面接をした日の夜に履歴書に1箇所だけ「御社」と記載をしたのを見つけてしまいました。 二次面接の時に正しくした履歴書を持ち込んだ方が良いのでしょうか？それとも何も見なかったことにしてスルーする方が良いのでしょうか？ 規模としてはそこまで大きくは無い企業様ですので一次面接は面接官の裁量で決めているような気がします…(根拠とかはないですが) 二次面接がラストでして普通であったら私が配属されるであろう上長がいらっしゃると思います。その際にしっかり謝って正しいものを提出した方が印象はいいのでしょうか… また、ポートフォリオにより企業様に向けた作品を何点か追加したいのですが、一次面接と二次面接で少し内容が異なっているものをお見せするのは失礼でしょうか？(一次面接の時はポートフォリオはその場で返されましたので面接官しか見ていません) 長々とすみません。どなたかご意見頂けますと幸いです。
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