〜 ・(9時〜20時のうちから好きな時間) ・車通勤可能 ・日払い、週払いOK ・シフト自由 ・交通費1部支給 【2】派遣(ピッキング、棚入れ系) ・時給1080〜 ・(9時〜17時) ・車通勤可能(多分) ・日払い、週払いOK ・シフト自由 ・交通費1部支給 両方とも自宅から同じくらいの距離で、時給と時間以外は似たようなものです。 以前販売の営業職を少しやっていたので電話には慣れていますが、逆に派遣もやっていたのでどちらが良いか悩んでます。 コールセンターは髪型服装自由ですが、派遣は動くので少し限定されます。 理由もあると有難いです！よろしくお願いいたします
回答終了
勤）は労災で対応しない。と渡されました。 そもそも法的にはどうなのでしょうか？ 会社を営む以上、保障しないといけない範囲なのでしょうか？ 株式会社で正社員で働いております。 お分かりになる方、教えてください。
解決済み
らです。社員、パートが高級車、軽乗用車、二輪に乗ろうが個人の勝手ではありませんか？
てもいいものでしょうか？それとも、面接は交通機関を使って行くべきなのでしょうか？
夫でしょうか？」と紹介担当に聞いたら「求人欄に車通勤可能って書いてあるから大丈夫」とか「多分大丈夫」と言われました。 「多分」ってところが無責任だと思うのですが。 心配になって昨日面接する会社の下見に行ってきました。 敷地はありそうですが社用車などが入る可能性もあるので直接乗り入れるのはちょっと考え物でした。 近くに中堅のスーパーがあり、駐車場がかなり広いところがあります。 こういう所に止めさせてもらって面接に行くのはいけないですか？
料明細をみたところ通勤手当がかなり多かったです。自転車で通勤をしているのですが、駐輪場代の120円としても2倍ほど多く貰っていました。 面接の際、確か自宅からの距離を1kmと誤って3kmと記入してしまったのですが、これが原因でしょうか？住所は正しく記入しました。 明日のバイトで誰か先輩の方に聞こうと思っていましたが店長に聞いた方がいいでしょうか？
あります。 まともに車で通勤するのはガソリン代が大変なので、会社の車で通勤する事になりました。 ただし、通勤手当1万円がつかなくなる事と、週末だけは車を会社に乗り換えにいく事が条件です。 これは私にとって損でしょうか？得でしょうか？
カッパ着て通勤します。
対して、私はまだ高校生で車は親持ちですので、「送り迎えは親の車ですが、その時の風などの強さによっては車を出せない可能性もあります」、というような内容を返しました。 結果休みにしてくれたのですが、印象は悪くなるでしょうか？歩きで来ればいいのにとか思われてないでしょうか……。
るとして他メーカーのバイクを所有し社宅や寮に置いておくことはできるのですか？
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