事もなかったかのように隠し通すんですか?
解決済み
。派遣社員→生活苦、、派遣社員から経費をぼったくる、経営者→儲かるという構図。寮費異常に高い→儲け。みなさんは どう思いますか?
はいずれも100名程度の企業でしたが、 通勤費は先に(仮払い形式)貰えていましたが、 今回の会社では本人立替で、翌月給与と一緒に支払と 聞きました。 同じIT企業でも、今(現代)はそれが普通ですか? 田舎から都会へ遠距離通勤のため立替とはいえ かなり負担です。
り(最寄り駅の路線が全面ストップでした。)でした。 製造部の上の人達が毎日ミーティングをしていて、そ の議事録を営業の私にも回ってくるので読むのですが、その大雪の日の議事録を読み「?」と思うことが書いてありました。 私の会社はその日生産したものをその日のうちに納品しなくてはならないモノがほとんどです。 議事録の内容は出勤予定者数に対し、何時時点で何人出社した。というのがあり半分も来れてなかったことがわかりました。 それに対し人数不足で生産が出来ないから従業員から連絡あったら生産することを第一に考え、「どうにかしてでも来るよう伝えるように」という指示を製造部長がしたということでした。 私も休日でしたが夜に緊急で呼ばれ、徹夜で仕事しました。 私が?と思う部分は「生産を第一に」というとこで、従業員の安全は1番ではないのか?という点です。 競争相手が大手企業もあり業界内では小さな会社であり、こういう時にでもちゃんと生産、納品できるということをみせないと生き残れない、という考えもあるからだろうか?など考えました。 議事録だから実際聞いたわけでないので言い方や、実際の指示に違いがあるかもしれませんが。 記載者が普段は書かない、製造部長本人でしたので自分の指示の記載を間違えないとは思います。 私は人の安全を第一にしない会社に対し不信感が少しでました。 これは社会なら当たり前なのでしょうか? 仕方ない部分があるのでしょうか? 皆様のご意見をうかがいたいです。 よろしくお願いします。
イナーという仕事に興味をもちいろいろ調べたのですが詳しい仕事内容などはわかりませんでした。そこで質問です、工業デザイナーとは具体的にはどのような仕事で又なるためにはどのくらい努力が必要でしょうか?なるのは難しいのでしょうか?
らなくなるものがあります、 例えば、おろし作業中に、ダンボールがどれくらい残ってるか聞くときに、 あとひとかんくらいとか、ひとかわくらいとかきくけど、 そのひとかん、とか、ひとかわ くらいって感じで表記したらどうなるんですか? 引越屋によっては用語が異なってくると思うので通じないかもしれませんが、 逆に言えばその用語でどこの引越し会社なのかバレちゃうかもしれませんが? 引越屋で仕事をしてる人で分る人いたらおしえてください
で言われました)。今までは自分のやりたい業界しか見ておらずそこに突っ走って活動しておりました。 けれどたまたま始めたアルバイトを通して自分がやりたい事が全く変わってしまい、今悩んでいます。アルバイト先で沢山の偉いさん方が集まる会場にて、沢山の外国の方と接し、わざわざ私に通訳を頼んでくれ、そこで沢山の笑顔が生まれる事が嬉しくて仕方ありませんでした。今まで全く英語を使う業務に興味がありませんでしたが、何だか無性にそういう語学力も生かしてお仕事がしたいと思うようになりました。 色々リサーチしている所、仕事の業務の一部にそういう通訳や翻訳をする企業が多々ある、と書いてありましたが、それは外資系の企業でしょうか?また職種は「秘書」をすると通訳の業務も出来る、と書いてあります。 企業の名前を教えて下さいとは言いませんが、何かそういう企業を探すヒントをいただけませんでしょうか?まあ就職に役立つかなという程度で取得したTOEIC(まだ800点後半です)、もっともっと向上させ本格的にそういうスキルも役立てていきたいと考えております。
です。 この四月に新卒で新社会人になったばかりの23歳♀です。 職種は地元の中小の広告代理店でデザイン職として勤めています。 会社の規模も社員数は10人程度の小さな会社で、主にホール関係のチラシやツールがメインの仕事です。出版広告業界では残業は当たり前の事、と言うのは前々から聞き及んでいたので覚悟はしているつもりでした。実際社長との面接の時点で「ウチの会社は残業あるけど大丈夫?」と言う会話もありました。しかし、ちょっと余りにも酷くてこの先耐えられるのか今になり不安になっています。 まず、先輩社員の様子を見ていると日付越えて帰宅するのはざらです。うちの会社は6時半が定時ですがその時間に誰かが帰る風景を見た事がありません。私の場合は一応まだ三ヶ月の研修期間の最中なのでなるべく定時に帰るよう指導がされていますが、それでも仕事が残っているようであれば残業させられます。先日はとうとう11時近くまで残業をしました。定時を迎え八時間労働した後にまた更に八時間労働しているような感覚です・・・。 まだ、残業代などが支払われるなら報われるのですががうちの会社の場合、給料の中で名目上残業代と内訳されたものが毎月一定の金額で基本給と合わせてつくのみで、たくさん働こうが決められた額以上は増える事は決してありません。 幸いなのは周りで指導してくださる先輩方の人柄が良い人が多いというぐらいでしょうか、最早その先輩方の負担を減らす為に会社に行ってるような感じです・・・。 でも出来れば残業はしたくない、会社に行って家には寝に帰るだけ・・・働くだけの生活は正直辛いです・・・。これってやはり甘えた考えですか?デザイン関係の仕事についたらどこに行っても当たり前の事でしょうか? 今すぐ辞めると言うのは採用していただいた恩や自分の今後の職歴の事を考えると選びたくない選択肢ではありますが、今後この会社で長く勤めていけるとはとても思えません・・。何か新しい目標を見つけて将来の転職に備えるべきでしょうか?? 似たような経験がある方、第三者としての意見、何でも良いです。アドバイス等いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
した人です。 派遣先の会社との顔合わせ時にPCのスキルを聞かれ、 「SEでしたから。 」と自信満々で答えていました。 配属先が違うので日々の業務は知りません。 先日、別部署に届け物があり、 その人が書類を見ながら入力していました。 両手の人差し指で画面見ながら、 かなり遅いペースでした。 SEという仕事と、 ブラインドタッチ、スピードは関係ないのでしょうか?
いですか? 1日のスケジュールはどのような感じになるのでしょうか?
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