一般事務の仕事をしています。内定を頂いてから辞める予定です。希望職はロボット開発やCADを使う会社の一般事務です。 志望動機 現職ではOfficeソフトを使用した書類作成業務にも5年ほど経験を積んでいます。また展示会のブース常駐経験もあり、コミュニケーション能力には自信があります。現在 小物雑貨の縫製兼一般事務の仕事をしています。ですが、私はパソコン作業が得意でこの経験・技能を貢献し即戦力になると思い志望しました。 他のアピールポイントは職務経歴書に書く予定です。 ・新たな技能を習得することが好き。 イラレ、フォトショを独学で学び展示会で使用するポップや販促用ポップの作成経験がある。 ・出張販売の経験もあり。直接お客さんと関わるコミュ力がある。 ・計画性がある。 裁断、縫製、検品、出荷業務、一般事務業務(納品書の作成、ECサイトの受注管理、在庫管理、)などの複数の業務を担当していたため、毎月、毎週のスケジュールを立て、優先順位を決めて仕事をしてきた。そのため、出荷業務や書類作成などの点で期日に遅れたことはない。 質問したい点は ・志望動機の全体の構成、文章内容 ・現在働いているため「現職」と書いていても問題はないですか ・職務経歴書のアピールポイントの一部を志望動機に入れたほうがいいなどありましたらよろしくお願いします。
解決済み
ですが、皆様は、書類を作成して 応募するにあたって、その求人内容にもよりますが、履歴書、職務経歴書、送り状以外にj自己PR書を付ける等、具体的に何か工夫をされておられる事は有りますでしょうか?(私は、履歴書は手書き、職務経歴書、送り状はパソコンで作成、特に職務経歴書については、フォーマットを作って有るので、その求人に合わせて、多少内容を変える位です。自己PR書は作成しておりませんので、自己PR書について教えて頂けると特に有り難いです。現状では、職務経歴書の中に自己PRの欄を設けているだけです。) また、1件の求人の書類を作成するのに、どれ位の時間をかけておられるのでしょうか? 私は、昔は、書類選考はほとんど無く、履歴書のみで、求人も今より多く、今みたいに苦労する事は無かっただろうなと思ったりします。(もちろん、年齢、経験等にもよりますが。また、バブル期の時は、学生でしたので、よく分かりません。) 以上、長くなりましたが、私自身、今現在失業中ですので、皆様のご意見、ご回答を頂きたく質問させて頂きました。 何卒、よろしくお願い致します。
っている者です。 最大手のエージェント会社(敢えて名言はしませんが、○クルートさんです)を利用しており、そちらの履歴書・職務経歴書を利用していたのですが、他のエージェント会社さんから「内容うんぬん以前にフォーマットが酷すぎる」「このフォーマットだと絶対に通過しない」と言われてしまいましたm(_ _)m 文章の添削もその最大手のエージェントさんに何回かして戴いたのですが、余計な内容が多く文章作成が下手だと他のエージェントさんから言われてしまいました(T ^ T) 大元の内容は作成したのは私なので、自分の責任ではありますが…(T_T) そのエージェントさんも、〇〇リーチの中ではかなりスコアが高い方なのですが、なぜなのでしょうか? 質問したいのが、最大手のエージェントさんであるにも関わらず、そんな酷いフォーマット?であったら企業さんからクレームが来ても良いはずなのに転職を成功させている方も大勢いらっしゃりますよね… そのフォーマットは恐らく日本の転職活動で1番使用されている筈ですが、そんなに酷いのでしようか?(>_<) 転職経験者や、エージェント関係の方、ご意見聞かせてくださいm(_ _)m
回答終了
通過の連絡がありました。 超大手企業なので、目にも留めてもらえないだろうと半ばダメモトで応募しただけに 、手が震えるほど驚いています。 次の選考ステップとして、正式応募書類の提出を求められています。 内容は履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点で、書面を郵送するのではなくメールに添付するようにとのことです。 【レジュメ=履歴書、職務経歴書】だと思っていたので、レジュメ選考に通過した時点で「書類選考クリアしたー!!」と喜んでいたのですが… この場合、メールに添付する正式応募書類によって不合格になることはあるのでしょうか? それとも「レジュメで通過してる時点で書類審査は合格だが、形式的に正式書類を提出させるだけ」という意味なのでしょうか? すでに送信したレジュメよりさらに詳細な内容を送るつもりですが、ほぼ同じような中身になってしまうと思います。 このようなケースはよくあることなのでしょうか?
遣の仕事を紹介してもらったのですが、その前にアデコにてアデコの営業担当の方との面談となりました。 その際に履歴書と職務経歴書を持参するように言われたのですが、この書類はアデコにて人材データとして保存するものではなく、派遣先の企業に渡す書類なのでしょうか。ちなみに登録会のようなものはまだ行っておらず、ネット上で経歴やキータッチテストなどを登録しただけの状態でアデコの方とはまだ一度もお会いしていません。 すっかり派遣先に渡すものと思い込んでいたのですが、知恵袋を見ていてこのケースではどうなのか不安になりました。こちらの確認不足で情けないのですが…どなたか教えていただけませんでしょうか。宜しくお願いします。
した。 履歴書はよく書いたことがあるので大丈夫なのですが、 職務経歴書といったものは、初めて聞き、 どう何を書いていいのかさっぱりです。 職務経歴書で検索し、色々調べてはみたのですが、どれもそれなりに実務経験を積んだ人が書くような内容の見本ばかりで、困っています。 というのも、私は去年4月に新卒で会社に入社したのですが、7月に辞めたのです。 そのため、3ヶ月ほどしか実務経験していないため、あまり内容的にも書くことがないのです。 一体どうすればよいのでしょうか。 かなり内容が薄くなりそうな上に、どのようなフォーマットで書けば良いのか… ちなみに現在は、今回面接に行く派遣会社とは別の派遣会社に登録していて、そこから派遣先の会社で派遣社員として働いているのですが、 職務経歴書に、現在の派遣会社のことも書くものなのでしょうか。
けました。もちろんすぐに紹介していただきました。 明日履歴書、職務経歴書を書こうと思いますが、小さい頃からの憧れとか書いてしまうと…やはり、ダメですかねぇ?今までそれに近い仕事はしてきて、経験はあります。 でも私は28歳です。恐らく若い子がたくさん応援してくるかと思います。 私には、小さい頃からの憧れと経験しかありません。それをアピールしても大丈夫でしょうか?
から、履歴書・職務経歴書・自己PR書を 持参するよう連絡がありました。今まで職務経歴書の最後に自己PR欄を 設けて、そこにPR文を書いていました。これでは会社の指示とは違ったものに なってしまうのでしょうか? 自己PR書はまた別に作成しなければなりませんか? その場合自己PR書とはどういう項目を作成するものでしょうか? (例えば趣味とか特技など仕事とは関係ないものを織り交ぜるとか・・・) 自分でいろいろ調べましたが「自己PR書」についてイマイチわかりませんでした。 (フォーマット例など見つかりませんでした。) 自分で考えるべきだとは思いますが、時間がなく、こういったケースが未経験 ですのでお知恵をお貸しいただきたいです。 お分かりになる方、どうぞよろしくお願いいたします!!
書のPR文です。 直したほうがいい箇所など、アドバイスお願いします。 理由としては、 将来を考えて事務職に就きたい。 条件がいい。 自分の長所は 前向き 働くことが楽しい 人の役に立つのが好き 何にでも取り組む 仕事はきちんとこなす わからない事は努力して覚える などです。 お願いいたします。 パソコンスキルは、ワードは文書作成。 エクセルは、表計算程度ですが、何か書いたほうがいいですか? 前職では元々あるフォーマットに入力などはしてたくらいです。 「私の強みは、積極性と仕事に妥協しないところです。わからない事や覚えたいことに、どうしてこうなるのか?納得できるまで考えたり、作業系などは、立候補して出来るようになるまで繰り返しやらせていただいたり、何にでも前向きに取り組みます。出来た時の達成感が好きです。 接客経験が長い事もあり、明るく、人とのコミュニケーションを大事にするところも、私の長所だと思っています。 何年も一緒に働いた直属の上司に「安心して仕事を任せられる。」と言ってもらえた事が、とても嬉しく心に残りました。貴社でも、一緒に働く方々に気持ちよく仕事に専念できるようサポートして行きたいと思っています。」
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