育てとかきついし苦労しかないしキャパオーバーだから私には無理。 できない。 子供産んだ後から後悔しても遅いし、 子供に自分の生活や老後面倒みてもらう時代でもないし、子供いても自分に損しかなく苦労にしかならないのが予想できてる。 だから子供は産まない。 自分の人生自分が苦労せず後悔しないよう生きたい。」 と言ってる主婦どう思いますか?
解決済み
の息子と4人で新築に暮らしております。2人は保育園に通っていて、私も夫も正社員フルタイムで働いています。 私は日月が休み固定で火〜土は8:30~17:00が仕事の為、朝は7:15に家を出て子供2人を保育園に送っていき、8:00頃に出社しています。仕事を終えて18:00前にお迎えに行き、帰宅します。 夫は二交替勤務で8:00〜17:00と19:00~5:00で朝は7:00、夜は18:00に家を出ます。ですが二交替勤務なのに24時間営業の為、誰かは12時間勤務をしないと24時間営業が回りません。夫も頻繁に日勤では20:30まで、夜勤では8:30頃まで職場にいて帰宅はかなり遅いです。定時帰宅は月に2.3回程しかありません。それ以外はほぼフル残です。 その為、日勤だとしても夫が帰宅してくる21:00頃には私は子供の寝かしつけをしている頃で、ほぼワンオペ育児状態です。休みの日は家事育児を半々くらいでしてくれるかなり協力的な夫です。 ですが私が朝の5時に起きてから寝るまでほとんど動きっぱなしで忙しく、過労なのか最近とても体調を崩しやすく、月に1.2回は必ず発熱がありリンパが腫れたり扁桃炎を起こしたりしています。 夫は仕事を頑張ってくれているし、私も頑張りたいのですが体力不足なのか本当に休みの日に疲れも取れず、体調を崩す日々で職場にも迷惑をかけてしまっています。 9:00~16:00の時短勤務にすることも考えましたが、朝30分、帰り1時間短くなるだけで給料は4.5万減ると聞き、それなら頑張るか!とフルタイムで働いています。それに職場に子持ちがかなり少なく理解もあまりないので、時短勤務だと肩身がかなり狭くなりストレスだから、という理由もあります。 でも多分、体が追いついていないんです。免疫もかなり弱っていて子供の風邪もすぐ貰ってしまいます。体力を付けようと頑張りたいのですが、そもそも体力付けることを頑張る時間がなく、毎日が作業のように流れていく日々です。 土曜日が仕事なので子供は土曜保育に通っており、子供達も週6で可哀想だなとは思うのですが、将来のことを考えると大学に行きたいと言えば行かせてあげれる余裕が欲しくて今は我慢させてしまっています。 正社員を辞めてパートにしたり専業主婦になったりすることも考えますが、子供を大学に行かせるとなると、また自分達の老後の為にも正社員で居続けた方が絶対メリットは大きいのが分かっています。 ただ、今もう心身共に疲労で限界なんです。世の中のワーママさん、どうやって体調管理をしていますか?体力や免疫はどうすればつきますか? 私は栄養バランスはヨシケイを頼っているので悪くないかと思います。夜も0時頃には寝ており、5時起きなので5時間しっかり寝ています。 私はこんなことで正社員を諦めて、ボーナスや退職金を諦め、子供に迷惑かけることはしたくないです。でも体が追いつかないんです。 私はどうしたらいいですか?どう何を頑張れば、心身共に余裕が出ると思いますか? 誰かご助言頂けると嬉しいです。
かってきます。 多分名簿が出回ってるんだと思いますが、疑問なのはなんで年金対策にマンションの経営や投資が関係あるんだ?ということです。 しかもサラリーマンや公務員など年収が多く安定している人を狙い撃ちしているみたいです(私は当てはまりませんが) 詐欺かどうかはさて置いて、年金対策とマンション云々がどう関係あるのか、どういうカラクリになっているのか、教えてください。
だから、自営業と結婚するなら数億円を稼ぐ実力があり嫁を手伝わせない人じゃないと無理だわ。 不安定貧乏自営業の手伝いする結婚生活なんか絶対嫌!」と言ってる女性どう思いますか? この女性結局大企業サラリーマンと結婚しましたが。
なります。今後について迷っています。最初は病休を限度まで取ったら退職しようと思っていました。休職になると給料が無くなるから。 でも休業補償があるそうで給料の2/3くらいはもらえるとか。ならば 体調が良くなってパートかバイトに行くよりもいいのかなと。 でも59歳のうちに辞めたら 雇用保険がもらえるから今辞めた方がいいのかな。 どちらを選んでも退職金は同じかな。 もちろん医者が診断書を書いてくれたらなのですが しばらくはまだ書いてくれそうです。 パワハラのきつい会社なので もう復帰することは考えていません。詳しい事情を書けば長文になってしまうので 平均的な会社や家庭と考えてコメントしていただければと思います。 急に休暇に入ってしまったので何の知識もありません。知りたいことは休職や退職の制度と年金の繰上繰下等 どうすれば家計的にいいか。こんな時に非常識かと思われるかもですが 夫は病気で子供は障害があり二人とも月数万のバイト程度の収入しかなく今の貯金だけでは老後が心もとないのです。 すみませんが「働く気ないならとっとと辞めろ」とかの辛口意見は控えてください。
いましたが、現実問題それ以外に何があるというの?
仕事に転職は可能でしょうか? 統合失調症とうつ病で13年病院にかかっています。 職歴は正社員で飲食業6年、製造業4年、そして現在は営業職6ヶ月目です。 精神障害者手帳は5月に初めて申し込みました。 自立支援は10年ほど持っています。 何処へ行っても通用するスキルを身につけてたくて営業職に転職しましたが、病気の影響か話を覚えたりする記憶力、説明する力、難しい話を理解する力が低すぎて転職を考え始めています。 一応1年は今の仕事で頑張るつもりですが、ベストを尽くしても合わなかったら転職するかもしれません。 もし転職するなら自分に合う仕事が良いので就労移行支援を検討しています。 老後の資金を準備したいので、手取り20万は欲しいのですが、考えが甘いでしょうか?
資格を持っていたら、65歳でも働けるよって資格はありますか?やはり、老後はタクシー運転手や、警備員ぐらいしかないですか?
回答終了
事しかすることないから入れて当然みたいな? いっぱい働きたい!ってフリーターもいるでしょうけど 怠けたいからフリーターやってるってタイプもいますよね 週1-3勤務でって言うと え?!って反応されるのがしんどいです 正直仕事や出世、世間体なんて興味無いし 結婚子供家車貯金老後も興味無いです このタイプて珍しいんですかね? でもバリバリ働くのに正社員ならず フリーターやってる方がわたし的には変だなと思いますよ 週5、6で働き続けるなら正社員で働いてボーナス貰った方がいいでしょ
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