利厚生がしっかりしてる、してない、の表現の具体的な意味の違いについて聞きたい。 皆さんが考えている福利厚生がいい会社、とは具体的にどんな福利厚生か。 福利厚生がしっかりしてない会社とは具体的にどんなことか。 内定した会社があり、結局は辞退しましたが、一部上場の会社ですが、46才で26万スタート、残業45時間込み、退職金なし、ボーナスなし、昇給は役職上がる際に随時、転勤あり、休みはシフトにより毎月9日、という感じ 知り合いに上記を話したら、福利厚生ないね、といわれました もちろん社会保険は完備です いろんな見方があるかと思いますが、意見をお待ちしております
解決済み
かないと嘆いておりました。 現在、入社4年目の22歳男、独身です。 高卒で現在の会社は就職しました。 資格等は普通免許以外はありません。 岡山の店舗へ2年、転勤で神奈川の店舗へ2年勤務しております。 業種はアミューズメント系のサービス業になります。 岡山店では基本業務及び、店舗管理及び運営を学び、神奈川ではそれを生かし、フロア長としてバイト達の教育なども行っております。 フロア長と言っても、特に給料に特別手当が付くわけでもなく、肩書きだけな感じです。 そして現在のお給料は手取り14万8千円弱です。 総支給額は19万6千円です。 控除は健康保険、厚生年金、雇用保険、住宅控除などなど控除合計4万7千円弱になります。 これに社宅の家賃は全額会社払いで、会社規定では5万以内の物件ならば、全額会社持ち、それ以上の場合は足りない分を自分持ちなります。 勤務時間は9時間(内1時間休憩) 早番出勤の場合は9時より出勤で18時上がりですが、場合によっては20時頃やラスト23時までになりますが、18時以降の手当ては付きません。 遅番は、13時半からの出勤です。 退社時間は22時半です。 SC店の為、最終退店時間は23時になります。 規定勤務時間以外へあ残業手当は付きません。 月の休みは7日間。 サービス業なので、土日祝はお休みは取れません。 冷静になってみれば、高卒でこの待遇ならば、良い方なのかなと思いますが、何分、他の業種や同年代の方々のお給料や待遇など分かりませんので、お聞きしたいと思いました。
も4月中頃または、4月下旬で結婚のため辞める予定です。 (結婚式は5月末) 失業保険の手続きに悩んだので質問させて下さい。 入籍は4月中頃か遅くても下旬、どちらにしろ4月中に入籍するのですが 私は一年半務めた会社が 昨年12月に閉鎖し、今働いているところ(務め先(場所)は一緒、でも会社名・経営者が違う)で 結婚までは契約でおいてあげても良いという理由で現在仕事をしてます。 結婚後は、次の仕事が引越し先で見つかるまで、失業保険を頂きたいのですが。 そこで、質問ですが、 ※失業保険の手続きは旧姓の離職票でもできますか? ※今の務め先で離職票を頂いても6カ月未満のため適用外だとおもうので、 (且、結婚のための離職なので、自己都合の離職票になります) 閉鎖した会社の離職票がつい1カ月半程前に発行されたので、それを使用して 手続きをしようと思うのですが・・・・。 半年前の離職票でも、手続きはできますよね? ※その場合、失業保険が施行されるのは自己都合の方と同じように 3か月たたないと出ないでしょうか? 支離滅裂でわかりにくいかもしれませんが、よろしくお願い致します。 ちなみに結婚式ぎりぎりまで働けばよいではないかと思われるかもしれませんが、 現状では、5月中旬を引越し予定としているのですが、 急に5月初旬になる可能性もあり(社宅の為、旦那さんの会社の住宅課との兼ね合いで時期不明) 社宅は指定のところに入れられるのですが、その指定の場所からでは、現在契約の会社から通勤に 3時間近く掛るため、4月中旬または下旬退職の流れになりました。 引越し先で働く気はありますが、結婚式の準備やら新婚旅行やらで、5月6月は仕事を見つけても 働くのが厳しいとも思ってます。ですが7月1日付からは何かしら仕事をしたいです。
に気が付きませんでした。 警察の方いわく、居空きだと。。。今日締め切りの入金なのですが、まだ会社に連絡できてません。 連絡していない理由は、今の住まいが社宅なのですが、入居の際に一切の契約を結んでいないので保障が望めないことと 被害額24万円(小銭多数)を立て替える財力がうちにはないからです。 後、主人が仕事をする際の私の保証人(集金業務があるため)になっていますが、主人の会社にも請求されるのか不安で。 もちろん主人は警察に連絡したことは承知です。私の身内は財力がないので頼れません。 どうする事がベストなのでしょう。長文ですみません。
外に転勤になってもう行ってしまいました。 少し気になることがあるのですが、本人にもしっかり聞けなかったし、私の両親も気にしているので教えてください。 今まで勤めていた店舗でお付き合いしていた人がいたようです。 これから結婚を前提として付き合っていると思いますが婚約などはしていません。 弟に転勤の辞令があって他県へ行くことが決まりましたが、その彼女も同じ店舗へ2人で異動だというのです。 1度に十数名の異動が決まってその店舗へは弟とその彼女と2人だけだそうです。 最初の話ではその彼女の名前は異動のメンバーにはなかったようです。 住まいも同じマンションに2世帯分で隣同士に住んで同じ店舗に通うというのです。(借上げか社宅かはわかりませんが・・・) 私が個人的に思うには。 1 大手の会社だと夫婦だとしても同じ部署や同じ支店は避ける場合が多いのではないかと思ったこと、同じ町でも別店舗になったりしませんか? 2 弟に辞令があった後に自分も同じ店舗に同じ日程で異動の希望を出して希望通になるなんてことあるのだろうか、ましてや婚約も結婚もしていない、結婚を前提にお付き合いしている程度でですよ! 3 何か無理を言って強引に押し通したことではないのか? 4 結婚もしていない2人(名字が違う)が同じ店舗から転勤になってきて一緒に通勤してきたら元々いた方たちどう思うでしょうか? まぁ私や両親はそんなことってできるの!?無理を押し通したのではないかって思っているくちです。 それが今時普通のことでよく聞く話だったら私たちの心配は取り越し苦労ですけど・・・ 結婚してるわけでもないのにそんなことってあるのかしらって疑問におもっています。 私も中年だし両親も高齢だし、考え方が古いのでしょうか。 実際のところどうなんでしょうか? あり得ますか? 教えてください。
からの給料を貰ってない ・給料日は15日、給料は25万円 ・去年の9月に私の妊娠が発覚 ・給料日に給料が振り込 まれない ・振込は半月とか遅れる(この時の給料は15万) ・たまたま知人から仕事のオファー[給料25万] ・悩んだ結果、コールセンターを辞めると社長に伝える ・「給料25万にUP、給料も給料日にきちんと払うからやめるな」 と言われ、1日でも給料が遅れたらすぐ辞めると条件付きで続ける ・次の給料日振込みされてなく(半月かけて)3回に分けて振込まれた ・何度も辞めると言うが無理としか言われず... ・今年の2月、今この会社入らないと当分入れない、今がラストチャンスと連絡があり、翌日社長に辞めたいと伝える (この時会社は売り上げが全くなく会社も続くか分からない状況) ・社長の返事は「会社もこんな状況だしね、けどあと2ヶ月はやめさせない」でした。 ・給料が遅れてる、今の状況でここで働くのは...と言ったけど全然聞いてもらえず。 ・今、仕事のオファーがきてるから、それが受かったら即やめさせてもらう。と言いOKをもらう。 ・翌週、知人の紹介の仕事が受かり、社長に仕事が受かったから辞めると言い、次の日話することに ・翌日社長に「お前分かってるだろ?お前は会社を裏切ったから給料はいらないってコトだよな。」 ・旦那は「それは本当に勘弁してください。1月からの給料はもらわないと、生活できない」と言うが「俺には関係ない」と言われる ・言い合いの結果、社長は「今すぐは無理だけど今月末に払う」 ・けど末に確認したところ支払われていませんでした。 それで、労働基準局に問い合わせをしようと思ったのですが、問題が発生 ・旦那は14歳の時お母さんと日本にきて、それからずっと生活保護を受けている ・去年の春に旦那のママが夜仕事していたみたいで、それがバレ、夏前から今もずっと罰金を支払っている ・今年の1月生活保護の担当の人に会い籍を入れたと報告(妊娠していることは去年報告済み) ・↑報告時に仕事が見つかったから働くとウソをつく(12月は仕事してないと言ってた) この場合、労働基準局に問い合わせても無理ですよね?来月子供も産まれるし働いた分は貰いたいけど1月2月の給料は諦めたほうがいいですか?
知り合いに単身赴任の知人がいるのですが、テレビ、机は会社のだと言ってました。
れるなんてことはないですよね? 単身赴任者だけですよね?
本のいろんなところに住むということがなかったので、将来転勤で日本全国に転勤する銀行員になるのも一つの候補に上がってきました。 その際、銀行員はどのような程度の住居に住むこと銀行から斡旋されるのですか?それとも住居は各自で探すということになるのですか? また将来家族が出来た場合、子供が小学生くらいになったら単身赴任される方が多くなるというのを聞いたことがあるのですが本当ですか?
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