間関係に耐えきれず、うつ病の一歩手前となり、仕事を続けることができませんでした。 なんとか持ち直し 、現在就活中ですが、すでに28才で上の経験しかないためか書類選考すら通りません。 事務職希望で就活していましたが、そもそも、事務職に就きたくないと考えも変わってきており、自分は何がしたいのか、何が適職かできるのかもわからなくなっています。 今ではあんなに辛くて辞めたのに、辞めたことすら後悔しはじめています。最近では、毎日を鬱々とした気分で泣いて過ごしており、死にたい気持ちでいっぱいになります。 どなたか何かアドバイスいただけませんか？ よろしくお願いします。
解決済み
い。 うちの会社は業務に必要な資格（国家資格）を取得すると、月額５千円の資格手当てが支給されます。ただ、支給後に給与明細を見たら基本給１が減っていて、基本給２が増えていました。基本給トータルは変わらず、総支給額も５千円増えていましたので私的には問題ないのですが、どこか腑に落ちません。 というのも、少し前に１５年程正社員として勤務した人が一身上の都合で退社したのですが、その時の退職金が７万円しかありませんでした。本人ももう少しもらえると思っていたみたいで納得出来ないようでした。現在の売上げは業界２位、利益率では業界１位、従業員数も２千人を超える会社が不正をしているとは思えません。 しかし、本人に黙って基本給が操作されたことや賞与や退職金の基準が曖昧である事、勤務時間が半端な時間に打刻しても８：００～１７：００など、必ず分単位が揃えられて修正されていることは少なからず疑問を感じます。 どなたか詳しいことをご存知の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
間でLINEがが回って来て、有志一同でお餞別1万をしたので、希望者はリーダーまでとの事。 おそらく1000円前後になるだろうとの事ですが、リーダーはその男の子が可愛いと結構食堂とかでも話かけたりしてたので、親しいのかもしれません。 送別会にもパートから1人だけ参加してました。 既に渡してしまった有志一同、何人が有志参加するかわかりませんが、リーダーと私だけなら5千円なんて事もありうるわけです。 また 既に渡してしまった有志一同、参加したかどうかも相手に伝わりませんし、他県の他業種に転職する口も聞いた事もない人に子供の教育費の為に850円の時給で働いてるおばさんの私がお餞別＝お小遣いみたいで。 ただ 私が参加しない事で反対のパターンもあり負担をかける事も考えられます。 リーダーは全員が有志として参加と考え500円程度になると思って勝手に包んだのだと思いますが、こういうことは渡す前に相談してし欲しいと思います。 今後のことも考えて不参加にする。 今回はレアケースとして参加する。 みなさんならどうされますか？
歳。年齢が年齢だから疑われる事はないと思っていたのですが。 パート先の上司に同僚数人と携帯のメールの方法をおしえました。「メル友作ると楽しいですよ」と言ったのですがなかなかメールが返ってきません。そこでハートマークを使ったり、隠語を使ったり、おもしろおかしいメールにしたらだんだん楽しさがわかってきたようで、メールも上手になってきました。私をメールの先生と呼びます。ところが調子に乗って意味深メールをふざけて送っていたら奥さんに見られて騒ぎになってしまいました。たとえば、おいしい食事をごちそうさまでした（社員食堂で何人かとうどん食べただけ）二人で過ごせてうれしかった（ミスをしてふたりが課長によばれて怒られた）女として扱われた（スカート姿に気付いてもらっただけ）と、そんな調子でお互いに笑いをとるのにあれこれ考えて楽しんでたのですが、奥さんに二人の仲を疑われてしまいました。上司は６３歳私は55歳。もちろん二人の仲には何もありません。上司はぼけ防止になっていいと喜んでいました。上司は私が他のボーイフレンドに同じようなメールをしている事は知っています。ハートマークちりばめるなど確かにいきすぎたと思いましたので奥さんに電話で説明してわかってもらえたと思っていたのですが、先日奥さんが会社に電話し私は解雇されてしまいました。そこで質問です。他人のメールを見る事とそのメールの内容を人に話す事（奥さんはメールの内容を書き取っていたようです）は罪にならないのですか？それと会社は不倫の疑いだけで異動させたり解雇したりできるのですか？
ドナルドで働いて、3ヶ月になる主婦クルーです。 カウンターの仕事は慣れてきましたが、元々マイペースな性格のせいなのか？ 混雑時には慌ててパニックになり、取り揃えのミスをして店長やマネージャーに注意されたり、一部の先輩クルーに習っていない（例えばアップルパイの揚げ方）事を「それやってよ！」と怒鳴られる等、自分には合わないと感じたからです。 他にも、体調不良や家の事情で休む時、メールやlineで「代わりの人を探す」のが常識なっているけど、面接の時、店長や社員マネージャーから、その話さえ無かったので驚いています。 職場では仲の良い人が居ない為、「（メルアド）携帯番号教えて！」と言いにくいし、寧ろ「（生活の為）稼ぐ目的」で働いている為、友達作り目的でマックに就職したわけでは無いので感覚が合わないです。 それに事故や身内に不幸があって緊急に休む時、「代わりの人を探せ！」と言われても困ります。 旦那に相談した所「そんなのほっとけ！代わりの人を探さず、そのままにすればいい！」と言うだけ。 「マックの仕事もロクにできないし、病気で代わりの人を探さず放置するのは立場上も悪くなるから辞めて、倉庫作業に転職する。」と伝えると、「すぐに転職するのは止めてくれ！」と文句言われました。 独身時代は東京で事務系の仕事で結婚するまで３年以上働いたのですが、結婚と同時に地方に嫁ぎ、子育てと旦那の両親の介護もあって就職しませんでした。 パートで働くようになったのは、上の子が大学生になり、費用がかかる為、旦那から「家計のために働いて欲しい。」と言われたからです。 マックの前に就職した会社は、ハロワ経由で就職したものの、ある企業では社長がモラハラ、ある社内食堂ではチーフが恫喝魔で1ヶ月の研修期間が（年齢が若い理由で）強引に1週間の研修期間にさせられたり、ある葬儀屋では採用の連絡が来たが「今、仕事が無いから」と自宅待機させる等、ブラック企業が多かったです。 唯一、長く働いたのは大手ホームセンターの「倉庫内作業のピッキング」で、時給はマックより安く、雇用保険や労災、福利厚生が充実していました。 中にはヤンキーでガラの悪い（ふてぶてしい態度の悪い女も居たが）パートさんも居て、皆さん「（友達作りよりも）仕事で稼ぎに来ている！」と割り切っていました。 ピッキングの仕事は苦では無かったのですが、補充作業中パレットを幾つか運んで上に重ねる時に肩を痛めた為退職し、現在マックで働いています。 肩を完治した今、再び「ピッキング作業」で働きたい気持ちで、ホームセンターで扱う商品では無く、医療関連の「ピッキング作業」で就職しようと考えています。 その事で旦那が強く反対するのが理解できません！ 風俗・水商売系なら解りますが・・・ パートとして転職する際、旦那に迷惑かけたり、（旦那の）職場に影響及ぼす訳でもないのに納得できません！ 旦那に内緒で転職したいし、顔も見たくない気分です。
のですが、 本人は自分がワキガだとは思ってないのでケアもしてない様子で凄い悪臭を出勤の度に放ってるんですね 女性の方なんです… その方は精神的にとても脆く弱い方で どれくらい脆く弱いかと言うと… 私が勤務する様になる少し前から それまで仲良くしてた人に急に態度を変えられる等の部門内仲間外れに合っていて 極最近まで精神的に病んでいて、 対処法をアドバイスしてもそれが実行出来ずウジウジして私は彼女から常に愚痴を聞かされていました。 私は友達とは部門が違うので他部門の人間関係には口出しは出来ず…です。 一度口出して部門の社員上司から 他部門の事にいちパートが口出しは御法度！と厳重注意受けました。 友達を公私混同して挨拶しない等の無視をして居るのは女性社員の方です。 日に日に弱って行き、その女性社員とシフトが同じ日は出勤拒否症状があり、 又、 出勤しても具合悪くなり早退する様な弱さがあります。 精神的に追い詰められて最近は会社の労働組合に相談してました。 彼女の私以外の昔からの友人(何でもハッキリ言ってくれる？らしい)も本人がワキガだと自分の事を解ってない様子から見て、昔からの信頼を寄せてる友人達も彼女にはワキガだと言ってないのか？ 臭いにその友人も気づいて無いのか？ 将又、その友人もワキガなのか？ その辺は判りません。 そんな人に対し 本人に 「ちょっと良い？前から思ってたんやけど体臭キツいで、ケアしてる？」て言ってまた落ち込まれてウジウジされてめんどくさいってのがあって なかなか言い出せません。 でも言わないと私の方がストレス溜まって精神的不衛生になるので 迷ってる内にいつかポロッと言ってしまうかもしれない‥。 それにやんわり言う言い方が私は苦手でして。 やんわり言う言い方、何方かご教授して頂けませんか？ もう…昨日も出勤したら食堂で彼女が一人でご飯食べてて同時に食堂に入るなり悪臭が充満してて本当にいつか言ってしまいそうなので。 よろしくお願いします、切実。
画する会社行事の一環です。 何かと理由をつけては飲み会をする会社なのですが、節分と絡めてオリジナルで行事を企画することになりました。 前例がないので、何をすれば良いか全く思い浮かばず、困っています。 また、新年会が今週末にあり、2月の頭に続けて飲み会になってしまうのもいかがなものかと…… 皆さんの会社では節分に何か行っていますか？ むしれ飲み会をしなくても済むような、サクッとした豆まきしたぞという感じを出すにはどーしたら良いでしょう？ ちなみに会社はパートさん含め30人程度のディスクワークが主です。 設備的には屋上と食堂があります。 皆さまお知恵をおかし下さい！
大手企業のパート事務をしています。私はもともと事務職を希望していたのですが、入った学科が福祉で、介護は人手不足もあるからか、先生達が一般企業に就職させようとしてくれませんでした。(ここを受験する前に、ちゃんと福祉系でも事務職はあるのか短大に問い合わせると、いくらでもあるからぜひ入学してくれと言われました) でも裏を返せば福祉の事務職の求人はなく、一般企業の職場説明会に行きたいと訴えても、先生たちは行かせようとしませんでした。 そんな感じでズルズルと卒業し、春休みに今の職場の求人を見つけました。そこはさすが大手なだけあり、広い食堂があり、仕事場も綺麗で最高の環境です。パートなので小さいお子さんがいるママ世代ばかりですが... しかし私は家庭の事情もあり、数年以内に結婚しなければいけません。今の職場は結婚しても続けられるし、両親は下手に正社員を探すより、今の職場で落ち着いて結婚相手を探すことを優先しなさいと言われました。 前までは、何としてでも正社員雇用を探さないといけないと考えていたのですが、私も今の職場に行ってから、結婚相手を優先した方がいいのかなと思い始めました。大手企業の事務なので人に話しても格好がつきますし(^_^;) (今の職場でもパートから正社員になることもたまにあるそうです...) 仕事が落ち着いてきたら、街コンとかにも行ってみようと思うのですが、こんな生き方もありですよね。
だしました。 入力中心と聞き、データ入力をひたすらこなしていくのが好きなので決めました。 雑用、お茶だし、掃除ももちろんするつもりでした。 今、高齢の掃除のパートの方がいます。 その方の業務も引き継いでと言われました。 ちなみに男性社員40名ほど、女性社員4名。 事務職は男性3名と私です。 掃除の内容は 事務所と会議室、多目的ルーム、食堂、洗面台、玄関ホーム、中庭。（モップがけ含む） 女子更衣室と女子トイレ。 男子更衣室と男子トイレ。 （人数がいるのでかなり広い） 現場のトイレ。 （工場4棟、技術棟、研究棟） 社員の作業着の洗濯、乾燥し、畳んで各ロッカー前に置くまで。 （薬品を扱うので社外に持ち出せない） （洗濯機と乾燥機は2つずつあり、男子更衣室の中です） 食堂の大量のゴミ捨て、各場所のタオル交換と洗濯。 全て私ひとりでやらなきゃいけないようで、確実に半日、１日潰れる量です。 （清掃パートの方がいるくらいですから） 事務職の男性に『男子更衣室と男子トイレも私がやるんですか？』と訴えたら『そうだね、やってもらわなきゃいけないね』と。 私は男子更衣室と男子トイレはやるべきではないと思います！ ひっきりなしに誰かトイレに来るし！ ある意味セクハラです… もちろん派遣の営業担当に言って掛け合ってもらいますが、これは私のワガママでしょうか？ ちなみに人権遵守等にこまかい社風です…。
・Aというパートさんは、お皿の上に、ご飯を盛り、カレーをかけて、その上にカツを載せる ・Bというパートさんは、ご飯を盛り、カツをその上に半分だけかぶせるように載せ、 その上からカレーをかける（ココイチ方式ですね？） 二つの盛り付け方で、「対立」するおばちゃんパートをどう思いますか。 年代60代くらい。多分二人共、週４くらいで。 ほぼ、二人のあいだに会話がなかったので、仲が悪いと思います＾＾； 私は、そこの食堂に、短期のバイトで、繁忙期のみの仕事でしたが・・ 要するに、頭の中が暇ってことなのでしょうか。 つまんないことを問題視するんだな～と┗(；´Д｀)┛ 社員らしい人が、キッチンにもホールにもいなくて・・。 内心、（あ～最初から統一せいや・・）と思ったのですが。 業務用カレーを出すような、チェーン店の食堂でですよ・・ キッチンでのバイトでしたが、カツカレーが人気で注文入るたびに、 盛り付けるのですが、 「そんな盛り付け方、きたない」 と言って、やり直しをさせようとしました。 要するに、自分のやり方でやらせたいみたいで。 おばちゃんってほんと、めんどくさい生き物ですね。
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