解決済み
ってます。 部署内の飲み会などでの私の扱いが、ほとんど無視なんです。 バレないようにとっている策だとはわかりますが、同じように接しろよと思ってしまいます。 例えば、話しの流れから握手したりする場合私の差し出した手のみ無視。 偶然隣に座ろうものならトイレに行くフリをして戻ったらかならず違う席に行く。 私には酔っ払って介抱が必要な時以外は話しかけない等。 私だけ特別扱いをしてほしいとは思いませんが、みんなと同じにしてほしいんです。普通に無視されるって相手が誰であれ悲しいです。 彼に言うと、そんなことしてない、無意識だと答えますが無意識であの扱いであれば完全に私を嫌いな人です。少なくとも他の人がその態度をとると、この人私のことが嫌いなんだなと感じるほど嫌な態度です。 彼にはっと気づかせるような言葉はないでしょうか?
しそうな人だな」と思う男性(40代前半…?)がいます。 私は派遣で「優しそう」と思う男性は正社員です。部署も 違う為、余り接点はありません。 メルアドの交換をしたくて「余り大っぴらにしないように…」と下駄箱にメルアドや携帯番号と一言書いたメモを入れて置きましたが、“返事が来る”とかって言うリアクションは一切ありません。 社内恋愛と言うと、バレたり別れたりしたら気まずい(仕事に支障が出る・変な噂が広まる…等…)と聞きますから、リアクションしないのだろうと思いますが、キッカケがないので、どうしようか悩みます。 無理にアタックするのも誰かにバレそうだし、黙っているにも辛いです。 又、私は以前に付き合っていた彼氏にメールでフラれる(一方的に別れを告げられる)と言う過去があり、男性に対してどのように接したら良いのかも分かりません。 どのようにキッカケを作れば良いでしょうか? ちなみに「優しそうな人だな」と思った男性は会社の飲み会に私が参加した際に、隣に座った方で、自虐ネタ風に私が「彼氏がいないんですよ~」と言ったら「それならコイツは彼女いねぇ~よ?良いんじゃねぇか?」とまわりの社員さん達が言っていました。 その場にいた社員さん達が知らなくて、実は付き合っている方がいるかもしれませんが、少なからずまわりの社員さん達の口振りでは独身の方である事は間違いないようです。
2年付き合って同棲している彼女がいますが(彼とその彼女は好きとかという感情より、惰性で一緒にいるそうです。 体の関係ももうないそうです)正直体の関係があります。というのも、ほとんど体の関係しかありません。 最初は一緒に居れるだけ嬉しいからいいかな。と思っていましたが、だんだん彼にとっては都合のいい女、性欲処理機でしかないのかな。と思うようになりました。それでもたまに外デートもしますし、職場内では当たり前ですが普通に接します。 私は彼に嫌われたくなくて、私からは甘えられないし誘いがあっても断れません。 彼は彼女と同棲している事を私に隠しており、職場の人に聞いて知りました。度々しょうもない嘘をつかれて、怒りの気持ちもありますがそれでも彼が好きだと思ってしまいます。 何回も諦めよう、辞めよう。と思っても、彼と職場で週のほとんど顔を合わせとどうしてもやめられません。 体の関係をやめたらなくなってしまう関係で、それっきりの男だったとしても彼と一緒に居れなくなるのは悲しいですが、今のこの関係を続けるのも辛いです。 アドバイス頂けますか?
ら職場の女と付き合うのはない」「友達の紹介、合コン、マッチングアプリとかの出会いのほうがいい」とか言ってたんですが その意見には賛同できますか? 自分はそいつと比べてモテない男なのですが まあ確かに社内恋愛は付き合ってるときもめんどくさそうだし 別れてしまうとさらに面倒な気もしますが 自分の中では人を好きになるにはある程度の時間がいる気がする 一緒にいる中でお互いの事を知っていって恋に落ちていくものじゃないかなと思ってるので 合コンとかマッチングアプリ的な出会いはどうなのかなと
きます わたしは今年入社したばかりの新入社員です 入社した会社は社員数が自分を含めて10人程度のとても小さな会社です(パートさんなどがいるので、従業員数はもう少し多いです) そこでわたしは8歳歳上の先輩を恋愛的に好きになってしまいました わたしとその先輩とでは部署が違うのでいつも一緒に仕事をしている訳ではありませんが、休憩時間が重なった時や退勤時などにお話をしている間に好きになってしまっていました 休みの日に他の方含めて複数人で出かけたり、ご飯を食べに行ったりはした事があり、その時のグループLINE経由でLINEもお互い知っています 彼の行動から見て、恐らく嫌われてはいないだろうなとは思うのですがなかなか踏み出せずにいます ここからが質問なのですが、わたしの務めている会社のような小さな会社での職場恋愛をされた経験がある方がいらっしゃいましたら、どの様に距離を縮めたのか、そして最終的にはどうなったのか(結婚した、別れた)など教えて頂きたいです また、経験のない方から見て小さな職場での恋愛はどう思われますか? 男性の方から見て、自分より8歳下の女性は恋愛対象に入るのでしょうか? (ちなみにわたしは10代、相手は20代です) ご回答頂けたら幸いです よろしくお願い致します
の仲になったそうです。 要は、彼女は二股をかけているということです。 そして、その先輩も後輩に恋人がい ることは知っています。 わたしは昨日、他店舗の人からそんな事実を聞いてしまって、今日はふたりと付き合いにくくて仕方ありませんでした。 ふたりとは毎日顔を合わせます。 他店舗の人は、実際にふたりでデートしているところを目撃し、路上でキスしていたらしいです。 そして、男性の方に確認を取ると、「はい、そういうこと(付き合うこと)になりました」と言っていたそうです。 今日、念のため後輩にも「遠距離恋愛中の彼とは別れたの?」と聞いたら、「いえ、一応まだです」と言われました。 これってよくあるような話しですが、どう思いますか? わたしは二股をかけたこともないし、昔かけられて辛い思いをしたので、こういうことをする人の人間性を疑ってしまうのです。 わたしは今後どう接していけばいいのでしょうか? 今後、できるだけあまり関わりたくないのですが、普段よくおしゃべりしていただけに、急に避けるとまた角が立ちそうで…
ゃつくし、余計な仕事は押しつけてくるしで困っています。どこの会社でもあることとは思いますが、どう対応したらいいですか? 海外の事務所で働いており、日本人は私と上司、同僚の3人しかいません。 そんな中、上司と同僚が付き合い始めた訳ですが、上司の同僚に対するえこひいきぶりと二人の公私混同ぶりに悩んでいます。 とにかく、何か理由を付けてはすぐ二人で消え、帰ってきません。 それから、以下のようなこともあり、 今、異動願いを出そうか悩んでおります。 ただ、私の所属する事務所が地方都市にある関係で、後任が見つからない可能性が高く、 もし異動希望が受理されてもかなり待たされると思います。 それで下手に嫌がらせを受けても、と思い、迷っております。 別に二人に別れて欲しいとも、どちらかに辞めて欲しいとも思いませんが、とにかく不愉快です。 もし出来れば、この職場でもう少し快適に過ごすための知恵をお授けいただけると幸いです。 具体例1 商品の納期と事務用の書類翻訳のピークがかぶる →商品製作途中で書類を翻訳してとローカルスタッフから声がかかる →もちろんそのたびに作業がストップ →さすがに作業が進まないので、翻訳を手伝ってくれと頼もうとしたら、「逃げよう」とこっそりいいながら昼食にいく上司と同僚→結局1時間半くらい帰ってきませんでした。 具体例2 私の担当している部門で営業のクレーム処理のため、仕事が1.5倍くらいに増える →更に大きな仕事のオファーがくる →こなしきれなくてパンクすることは予想済みだったので上司に本来担当外だが、同僚に少し手伝ってもらえないか頼む →「彼女も暇じゃないんだから」と一発却下 →しかしながら定時で帰る同僚 結局1人で全部こなしました。 具体例3 業務上で分からない内容を質問すると、「自分で調べないと身にならない」というが、 同僚に対しては同じ内容を最初から最後までつききりで教える。 業務上、翻訳が必須だが、同僚が自分で出来ないと投げ出した翻訳を私やローカルスタッフにやらせる。 ちなみに、うちの会社は社内恋愛禁止なので、 上司に明かされた上で所長には話すなと言われてますが、事務所全員このことに気づいてます。 ローカルスタッフの中には「仕事か彼女か選べ」と言われ、無理矢理別れさせられた人もいます。
そう言う場合、付き合ってた頃に知ったお互いの秘密は、暴露されてしまいますか? また、別れた後は、辞職した方が無難ですか?
が好きなので、 例えば、職場で〇〇さんから誘われた、とか、 付き合っている、とか、あの2人付き合ってるらしいよ、とかそんな話を休憩中などにしたりすると思います。 ただ、私自身は20代の女性ですが、 職場で、根も葉もない噂が立ったり、変なやっかみを受けるのも嫌なので 自分自身にそういうことがあっても決して同僚には話さないし、 他人の噂にも関わらないようにしています。 なので、女性も人それぞれかと思いますが、 半分くらいはそういう噂が好きなのではないかと思っています。 一方で男性の方は 例えば、〇〇さんと付き合っている、とか、 〇〇さんのことが気になっている、とか、 そういう噂をするものなのでしょうか・・・? 気になったので、教えていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
471~480件 / 2,082件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
社内SEってどんな仕事?エンジニアとの違いや仕事内容、転職のポイントも
仕事を知る
転職先として社内SEが気になっているのなら、仕事内容の特徴を理解するのがおすすめです。システムエンジニア...続きを見る
2022-09-12
社内メールはどう書く?基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
働き方を考える
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です