しまい、仕事がやりずらく、悩んでいます。 上司は、45歳くらいの紳士な方です。 以前は、上司としてすてきな方だなと尊敬の念が強かったのですが、 最近男性として意識しはじめてしまいました。 上司にこの思いに気ずかれたくないという考えや、周りの目を気にしてしまい、やりずらいです。 仕事第一に考えたいですが、上司によくみられたいという思いもあり、 余計な事を考えてしまいます。 仕事に集中できません。 また、営業ですので、上司と二人きりで外出する機会がありますが、 二人の時も部下としてでなく女としての匂い？を出してしまいそうで、心配になり、以前のように自然に話せません。 上司は、常識的な方ですし、私も不倫したいとか、気持ちを伝えたいとか、そういう思いは、一切ありません。 ただ、上司が私に対して、いい子だなと思ってくれれば嬉しいです。 仕事がやりずらく、困っていますので、恋愛感情を消すような考え方、または意識しないですむような考え方がありましたら、アドバイス頂けると嬉しいです。 また、男性の方に質問ですが、女性の言動でなく、醸し出す雰囲気で、一回り以上年下の部下を女性としてみてしまうことってありますでしょうか？ あるとしたら、そういった雰囲気を出さないようにきをつけたいと思っています。 とりとめのない文章ですみません。 よろしくお願いします。
解決済み
て、上司(♂)にお酒をつがないとのことで怒られました。 上司から先輩づてでお酒をつぐように言われたこと もあります。 上司が言うにはわかいうちは可愛がられてなんぼ。だそうです。 どこにでもいると思うのですが、上司に気に入られるキャピキャピ系の世渡り上手な子いますよね？？ そーゆう子に負けてるよと言われました↓ 確かにその子たちと話してるときは上司も機嫌がよさそうで・・・・・ でも私は内心キモいと思っています。。。 私は職場でも飲み会でもさばさばしていて上司に媚びを売ったりするタイプではありません。 でも、仕事はしっかり真面目にやっているしできる方です。でも認められていない気がしてなりません。 上司に気に入られない=職場で損しているのでしょうか？？？ 上司に気に入られるのは社会人として必要なスキルですか？？
で結婚して約2年、子なしの夫婦です。 夫(20代半ば)の仕事に対する姿勢や気持ちが理解できず、このまま一緒にいて良いのか悩んでいます。 夫は会社員ですが、仕事に対するやる気が全くありません。 特に昇進をしたくないそうで、会社でも敢えて昇進しないように仕事を頑張らなかったり、周りが残業していても定時で上がったりしているみたいです。 話を聞く限り、期限を守らなくて職場の人に迷惑も掛けているようです。 本人はそれで怒られるのですが、怒られても平気だそうで気にしてはいません。 早く帰ったら家事を率先してやってくれるので、それ自体はとても感謝しているし有り難いのですが、仕事に対する姿勢を見ていて不安が募ります。 特に、このままこの人との間に子どもをつくって大丈夫なんだろうかと考えてしまいます。 夫の会社は比較的大きな会社ですが、一般的な日本の会社なので普通なら年功序列でいずれは役職も上がっていくと思います。 その流れに敢えて反抗して昇進したくない、下でいたいという気持ちが理解できる方いますか？ いつか部下ができたりしたら退職したりするのではないかという不安もあります。 本人も「上司と部下に挟まれたら辞めるかも」とこぼしていたこともあります。 私も会社員なので中間管理職の立場が大変そうだというのは分かりますし、責任も増えてプレッシャーもあるとは思いますが、期限を守らず他人に迷惑を掛けて平気でいられる気持ちが理解できません。 男性と女性では仕事に対する考え方や見られ方も違いがあると思うので、できれば男性からのご意見を伺いたいです。 夫のような考え方の人はよくいるものですが？またどう思いますか？ 単に若いからというだけで年齢を重ねたら変わっていくでしょうか？
身）です。職場の役員の方で初めてお会いした時から「素敵な方だな〜」とは思っていましたが、役員の方とお話しする 機会もなく、本当たまに「頑張ってる？大丈夫？」とお声掛け頂くぐらいでした。 しかし、最近よく話すようになり、飲みに連れてって下さるようになり距離がとても近くなってます。いつも相談に乗って下さり、面白くて会うたびに惹かれてしまってます。LINEをする様になりましたが、向こうが数週間に一度送って来るぐらいで私からはしてません。 特別かっこいいと言う訳でもなく、もう自分でも何故か分からないくらい上司の事ばかり考えてます。。。 友達にも50代後半の男性に惹かれてるなんて言えず、頭がおかしくなったんじゃないかと自己嫌悪に陥ってます。 もちろん家庭を壊したいとか愛人になりたいとか思ってません。 なので既婚者を好きになるのは間違ってるといった意見はいりません。 男性の方に質問です。 こんな30歳以上も離れた部下を異性として見れますか？ どんな時に部下を女として意識してしまいますか？ その他でも年上には何が有効とかあれば知りたいです！
私より年下の20代男性の既婚者上司が私につめたいことです。 それは毎日ではないということ。 私 の職場は女性ばかりで、男性上司はみんなに優しく話し方も丁寧です。 男性上司とは、たまに趣味の話をしたり、仕事を手伝ってあげたりするだけでほとんど話さないので友達ほど仲良くはない関係。 仕事も一緒にやることもほとんどないです。 行事などの忙しい時だけ… 昇格してはじめてなので色々と教えてあげるようにと前の上司に言われていますが誰も教えてあげない、かげでみんなに色々悪く言われ、みんなの変わりに残業していたり、自信なさそうにしたり、それを見て私は忙しい時は協力しようと思い男性上司を色々手伝います。優しい人や一生懸命やってる人が損をしたり、つめたくされ変わってしまうのが嫌だと思ったからです。 自信がない感じの人なので、みんなが褒めてたことなどを伝えてあげました。 そんな話をしてあげるとすごく喜んで仕事を頑張る男性。 しかし、 たまに私には、つめたい言葉を言います。 その作業必要？ 最近はたまに手伝ってくれるので 昨日は色々手伝ってくれて有難うございますと言ったら… イライラした感じで小さな声で、社員だから当たり前だよなど… たまにですが色々と話をするからかな？とか考えますが、私より仲の良い既婚者の女性にはまったく怒らないどころが休憩時間など気にしてあげたりします その女性のことは好きなんだろうなと思います。 別の既婚者女性にも休日に出勤してまで教えたりします。好きなんだろうなとやっぱり思います。 他の女性にももちろん優しく、気を使います 仕事が遅くても相手によって優しくします。 しかし、私には残業しないで帰ってとか、これ以上残ると本気で怒ると言ったりします。 私の他には、仕事が遅いとみんなにいわれてる女性や、自分が仕事を教えてる若い女性社員には… たまに色々と言うところがあります。 ふざける関係でもなく年下なので優しくしているのに、同じように私のことが嫌いなんですかね？ 私以外の女性には、おれ優柔不断だとか 仲の良い女性にはお小遣いが少ないなどの話をしたりするみたいですが、私にはしないどころか弱いところは隠しますし、結婚話は１度もないです。 嫌いなのか、下に見ているのか、仲が良い友達だと思ってだすのか、プライドみたいなものなのか？ あまえてる感じなのか？ 辛いです…
です。 最近、僕の管轄している部署に古株（勤続年数20数年）の50代女性が配属になりました。 その人、全くやる気がないうえに僕が注意すると、必ずムスっとして全然言うことを聞きません。 うちの会社の定時は17時半なのですが、仕事が残っていようが僕らがどんだけ忙しかろうが、その人はいつも定時になった瞬間帰ります。 先日、その女性に話をしたのですが、「ずっとしている習い事があるから」ということでした。 なので、その人には仕事を任せられず、戦力になっているというよりも、イライラするし、逆に足手まといになっています。 それと、その人は、15分に1回のペースでトイレに行きます。 全く集中力もないし、さぼっているとしか思えません。 今後、この人とどのようにして接していけばいいでしょうか。
務している者です。 職場の上司（50代男性）から会社の愚痴を長々と聞かされます。下っ端の私に出来ることなど知れているので「大変ですね、何とかならないんですかね」と話を聞いてます。 先日、リーダー（定年前の女性）が当欠した日、 近々の退職をほのめかす連絡が私にだけ来ました。 「私がいると部下たちが成長できない」 「もう転職します」などと病んでいる連絡でした。 落ちている人に何を言っても響かないかもなと思いながらも、連絡が来た限りはと思い慰めたり、話を聞いたり、改善できるよう提案もしてみましたが、「時間の無駄」と言われる始末。 私はよく話しやすいとの理由で色んな愚痴を聞かされます。 だけど、別に人情に溢れた人柄でもないし 職場が大好き！みたいな人でもありません。 ただ、皆が見下しやすくて安心するから話してくるんだろうなと思っています。 正直、人間関係を深く築くのが苦手なので 職場では仕事だけしていたいです。 現に今も関わりすぎないように、黙々と仕事をしています。 変に情を持たれて愚痴ばかり聞かされるのが 本当に苦痛です。 負の感情が移りやすいので、愚痴を聞いた日はいつも気分が落ち、眠れないほどしんどくなることも伝えているのに、それでも愚痴を聞かされます。 上司から重めの愚痴や相談を受けた時は どうすればいいのでしょうか。 また、板挟みになってしまったときなど 心の持ちようを変えるにはどう考えればいいのでしょうか。 拙い文章で申し訳ないですが、 同じような状況になったことがある方、 心理学などに詳しい方、、 ご教授下さい。
回答終了
いのですが。 でも、気に入られるためには、 きゃぴきゃぴしていた方が、良いのでしょうか？
したときにはじめまして、と言ったら『可愛い！このこ可愛いな』と言われました。 仕事の件でその上司に誉められていたよ、と先輩から伝えられたので上司に直接『誉めて下さってありがとうございます』と伝えました。めったに誉めない方らしいので。 そうしたら『あの子いい。すごくいい』と気分を良くされていたと後で先輩から聞きました。 その後は、あまり会わないのですが会ったときはよく話しかけて下さいます。 『仕事上がりに一緒に○○いかない？』と一度お誘いも受けましたがその日はお断りしました。 ちなみに上司も私も既婚、子持ちなんですが、この上司にとって私は、上司を満足させる部下的な位置なんでしょうか？ 礼儀を重んじて、自尊心の高い上司なので尊敬されると可愛がりたくなるのかなぁと勝手に思ってます。 他の部下にも情は深そうですが、仕事上がりに誘ってくるのも仕事の一環というか単なる仲間意識ですよね？ 恋とか愛とかの類いなんてことありませんよね。 私に聞こえる距離で、他の女性社員と不倫について大声で話してたり、浮気はしたことがあるとか聞いてないのに言ってきたり… 何か意識されている可能性とかありますかね？ こっちが逆に意識してしまいます(オラオラなタイプに弱いためｗ) 上司の奥さまとお子様とは面識があり、うちの家族とも上司は面識ありますが、気に入られてるような錯覚に陥って意識してしまうので一喝頼みます。
、言い寄ってくる男性の教養の低さにはあきれます。 私はことあるごと、「可愛い」・「綺麗」等といわれますが、そんなありふれた言葉しか出てこない最近の男性のボキャブラリーのなさにあきれています。（私は人をひきつける求心力があるようです。） 私の思っていることは正しいですよね？？ 私のついている役員さんは、最初、上司・部下にかかわらずどんどん挨拶する姿に驚きましたけど、以前はギスギスしていたフロアが、和やかになりました。トラブルが起こったとき、積極的に矢面に立ち、問題の解決に向けて一緒に考え、動いてくれるタイプの人です。部下に責任を押し付けるのではなく、取引先に謝りに行ったり、製造メーカーに掛け合ってくれたり、問題解決のために尽力していました。 こういう男性が少ないのです。
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