育園にいれながら正社員で働いてます。主人からは6万円養育費をもらっており私の月給は20万くらいです。養 育費と合わせると8月で母子手当打ち切りになる予定です。しかし会社の朝までの残業の強要や度重なる嫌がらせのために退職することにしました。保育園は7時半から19時までのところです。朝までの残業の時は両親に頼みましたが障害者の母とまだ現役の父親なので今後は一切無理だと縁を切られそうになっています。退職したあとパートでなんとか食いつなごうと思っていますが主人が浮気相手の子と結婚するらしく養育費減額の裁判を起こされる可能性がでてきました。パートだけで子供たち二人を食べさせていけることが難しいので少しだけでも援助してもらえたらと思いました。 母子手当再開、もしくは子供が大きくなったらバリバリ働き返して行く形でもいいのでいい方法はないでしょうか。教えてください。 正社員でまた探そうと思ってますが上の子が保育園不登校になりかけで毎朝引きずって連れて行く形です。 早く迎えにきてと毎日騒がれて心が折れています。
解決済み
他の職にするか迷っています。子どもと関わるのは好きなんですが保育士という仕事は身体的にも精神的にもきます。何かいい職あり ますか？
しますか？ 保育士のブラックな面ばかり耳にして今更ながら本当にこの道でいいのかと不安な気持ちがよぎります。今ならまだ別の道も間に合うのでしょうか。
る場所を教えてください。
活をするよりは、普通の会社で普通の給与でまったり過ごせる方がいいと思います。そうするとFランとランク付けされてない普通の大学に行っても良いのではないのかと思いました。 高学歴で逆に大企業に入らなければいけない、中小企業には入ったら負け組と思われる。いざ大企業に入ったところでやりたくもない仕事をさせられ1年ちょっとでやめる人もいる。 人間的に幸せなのは後者なのではないでしょうか？そうすると極端に良い大学に行くという学歴にこだわる必要はないと思いました。 といっても一つの面から物事を見るのはダメなので、様々な意見をください
なくて 私は今大学二回生なんですが、将来 児童家庭支援センター・児童自立支援センター・児童厚生施設・中央子供家庭センターで働きたいと思っています。 これらで働くには何か特殊な資格はいりますか？ またこれらは公務員の系列になり、公務員試験を受けなければいけないのでしょうか？ 教えて下さい、よろしくお願いします。
同じコースを受講申請しまして、同じ日に試験と面接選考がありました。 筆記試験の結果は、明らかに自分の方が多く回答出来ています。 面接でも、私は答えに窮することもなく、合格の手応えはありました。 結果、まさかの知人のみの合格(訓練決定)です。 選考基準に疑問があります。
んですか？ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ 子どもが好きで大学の教育学部に入ったのですが、幼稚園や保育園、こども園などの求人調べてて給料低いなぁ大変だなぁと思うことが多いです。 病院内保育園とかは調べていて給与がいいなとは思っていたんですが、夜勤の先生の子どもとかを預かることになるとやっぱり夜出勤しなきゃ行けなくなるんですかね？ 今になって事務系の仕事に就きたくなってきてしまったのですが、やっぱり免許と資格をとる為にせっかく親に大学に通わせて頂いているので活かしたいです。 様々な方向の幼稚園教諭免許1種または保育士資格を活かせるお仕事を教えてください。そして1年生の今何を頑張ったらいいかもアドバイス頂きたいです。
。 身内贔屓が強すぎる園でした。辞める年に約30名の年長(内、障害児3名、支援が必要な子が4名ほど)を担任していましたが、その時、副園長、主任の子どもを担任していました。 ことあるごとに主任の介入、口出しが入り、自信を持って保育することはもってのほか、自分の保育など到底できず、自分を見失いました。最悪なときで、発表会の合唱の並び順を、自分の子どもと甥っ子(副園長の子)を目立つところに並べ替えられてしまうほどでした。また、副園長の子どもが、友達複数で1人を囲み、泣き叫ぶこの子の耳に笑いながら枝を入れようとしている所を見つけ、指導し報告、それを伝えると「うちもやられてるから」で終わり。そんなこともありました。 そして30人分の山ほどある書類、日々の保育日誌、雑務。1人担任でしたのでもちろん全て1人でこなさなければならず必死でしたが、おそらくその頃から鬱を発症し、仕事も上手く進まずに溜まっていくのは書類とストレスでした。同僚は同じ環境にいる分、その学年のことも含めよく理解してくれていて、いつも励まし、気にかけてくれましたが、それに救われることはほぼなくなっていました。 健康状態がおかしいと気づいてくれたのは夫でしたが、自分に構っている余裕などありませんでした。園長も、今までの仕事ぶりをきちんと評価してくれていたので、さすがにおかしいと感じ、何度か面談をしてくださいましたが、原因が原因なので何も改善せず。主任は仕事が出来なくなった私を攻めるだけ。しかも自分の手は汚さずに、人に言わせる。ニコニコホンワカした雰囲気で人を騙し、本当の顔は虚言癖のある悪魔のような人です。 ほぼ愚痴になってしまい、すみません。こんな上司には滅多に出会わないと分かっていても、やはり、怖いです。保育士に復職する人が少ないのも、こういった現状が背景に隠れています。企業型にしてみたら？と、夫からの提案もあります。いずれ、資格を活かして働きたいのですが、何かいい案があれば、アドバイスいただければと思います。
どく、少し歩くのもままならず、立ち仕事のためお休みを頂くことも多かったです。 上司は「今は大事な時期 だからみんなに甘えていいよ。いざとなれば俺がかわりにやるし、俺が無理なら他の奴をかわりにいれるからね。自分を一番大事にするんだよ」と言っていただいてました。 ですが、来月のシフトが出て一変。 私は今まで月に192hほど働き、手取り16〜17万でした。 それが新しいシフトでは137hまで減らされていました。これでは手取り9万あるかないかくらいです。(そもそも現在の勤務時間より来月の勤務時間を減らす場合は何割と決まってませんでしたか？190時間働いてたら160時間くらいまでしか減らせなかったような…？) 引っ越すためにお金も必要です。出産のお金(あとで一時金はでますが)、出産後に必要なお金……9万からの貯金では不安しかありません。というか無理です。 なので上司にこれでは生活ができません。時間を増やしてくださいと頼みましたが保留にされ、(26日に話しました) 今日、三連休明けてはじめて仕事に行くと 部下たちがシフトがひどいと談判してきました。 見ると彼女たちは10連勤など普通に組まれていました。私の抜けを埋めるためです。 私は驚いて、上司に部下の休みを増やし、私の出勤を増やした(170hほどに)シフトを作って送りました。 そしたら上司はなんで休みを増やしたのかと言ってきました。本人たちの許可をとってる！と。 本人たちが上司には言いづらくて大丈夫と言ってしまったけど、そんなに働けませんと訴えてます！と、 それは労働基準法違反ですよね！？と言いました。 部下たちの休みは最初よりは増えました(それでも6勤があります)。 ですが私は勤務させてもらえません。作り直したシフトも出勤を削られ、結局また130時間台に。 上司にこれでは生活できないとまた訴えましたが、検討する、保留する、で全く進みません。 これはマタハラに入りますか？ もうこのままここで9万の為に働き続けることはできません…。産休育休も貰えるはずだったのに、それまでの生活ができなければ意味ありません…。 私はこのまま泣き寝入りして辞めるしかないのでしょうか。
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