、建設業に就いて今年で12年の34歳です。 最近になって、「転職」できるのか、したらどうなるのか、疑問に思い質問します。 ○転職を考えている理由は下記のとおりです。 1.就業時間: 朝早く夜遅く、現場の状況次第では休みは取れず、閑散期や繁忙期などの言葉はあってないよ うなものです。肉体的に疲労感がたまってきたように感じます。 2.やりがい: ここ数年は景気の影響なのか仕事を進めるにも人・機械・材料を探し回って見つけねばなりま せん、外注業者にも頭を下げて仕事を頼んでいるような現状です。 また、現場の利益率も悪くなってきたと思います。補修工事など儲かる仕事が少ないというの も理由だとは思いますが、そんな中でも会社として利益をすこしでも上げる為に、我々監督に かかってくるプレッシャーや上司や会社の監視(管理)は厳しいです。 それに工事評定点も同じです。点数を取るために躍起になってあれやこれやとするべきことが 多すぎるように思います。 一つの現場をやり終えた時に残るのは、「やっと終わった」という安堵感だけです。 3.そもそも建設業: いまさらですが、建設業は3Kと言われていました。特に土木は気象条件に大きく左右されま す、天気予報とにらめっこしたりしょっちゅう空を仰いでみたり、晴れを神様に願ったり、泥 にまみれ、雨にうたれ、風に向かうのに疲れてきました。 ○転職にあたり 1.資格は完全に土木技術者向けのものしか有していません。 (1級土木施工、車両系建設機械、など) 2.給与は月に手取りで20万くらいです。 3.家族がいます、妻と子供2人です。 ○建設業からこんな仕事に転職した、転職したが良い、転職しないが良い、今から転職はムリ、 転職するならこんな資格、などなど いろいろなご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
解決済み
。定時で上がれますか。全体的には忙しい方ですか。必要な資格や知識を教えてください。
するものです。(国立 機械科卒) トランスミッションなどの設計業務を行うことになると思います。 機械系エンジニアとしてのキャリアや目標を持ちたいと思っていますが一般的にどのくらいの年数でステップアップしていくものなのか知りたいです。 例えば 入社1~3年はひたすら仕事を覚える ○年目で1人で仕事を任される △年目はベテラン □年目で管理職 みたいな感じです。 ※人・会社によって差があるのであくまで一般的な意見or個人の経験で構いません。 分かり辛い部分がありましたら補足します。 回答よろしくお願いします。
二年前に取得された方に質問です。 最近になり直近の試験をやってみたことありますか。 資格取得した後になってどれだけ出来るかを試してみる! ということで。。 それとも、資格はいったん取得すれば一生ものだから 取得後にどれだけ出来るかを試すということは全く考えないですか。。 考えないならば、取得にあたっては、 自分の業務上(再就職のためを含めて)に必要であるだけにすぎないから、、ですか。 もっとも、資格取得後も常に勉強が必要である!とも言われているようですが、 資格取得用の勉強ほどでないにせよ、時として同じ教本を読み返してみる! ということは必要だと思いますか。 その場合だと、資格取得後に当時勉強したことをできるだけ忘れないようにしたい、 ならば、工事担任者と電気工事士それぞれの資格でどういう教本が望ましいものですか。
心に活動しています。 設計が出来ない為、厳しい現実。落ち込みがちなココロ。 やる気を維持するにはどうしたら良いでしょうか?
ています。将来の独立を考えて、中小企業診断士の勉強をしていますが、付加価値を高めるために税理士の勉強も始めようと思います。但し、大学時代は経済関係の単位は取得しておらず、受験資格に該当しないような気がしています。数年後、海外でMBAを取得する予定なのですが、経営学修士は税理士受験の資格に該当するのでしょうか?
。 文書力がない為、できるだけ詳しく添削してくださると助かります。 わたしがCAD/NC技術科を受講したいと思った理由は製造、設計に強く興味を持ったからです。 これまでは、製造、設計は男性の職場というイメージがあり、自分には無理だと思っていました。 実務経験もなく何の知識もない分野への就職は不可能に近いという思いもあり求職活動も年齢的な面もありますが、積極的にはなれませんでした。 また、製造、設計の仕事に就きたくても、資格や経験者が優遇されるため、経験も資格もない私には不利であることを実感しました。 そんな中、先日の雇用保険説明会で職業訓練という制度について知り、その中でCADの知識を勉強したいと考えました。 説明会に参加させていただき、CAD/NC科は機械加工とCADの両方を勉強できると分かり受講の必要性を強く感じました。 将来的にはCAD利用者試験の取得も考えております。 受講できましたら、スキルを身につけ、一日も早く就職先がきまるよう努め、学んだことを生かして企業の様々な業務に対応出来る人材となれるよう頑張りたいです また、仕事をする上でスキルも重要ですが、周りの人たちが気持ち良く仕事ができるように、常に笑顔でいることを心がけ、スタッフ間の輪を大切にしていきたいと思います。
です。 年齢のせいもあるとは思いますが。在職中の仕事は期間限定で、時給が良かったので飛びついたもののこの日が来ました。 何件か「はたらこネット」から応募して、派遣会社から連絡ありましたが、毎回CADの経験など聞かれます。 私は元々AutoCADはwinスクールというところで建築CADのコースを習いCAD利用技術者試験も受けました(この資格はあまり必要ないと思いますが)。落ちましたが。その後正社員で以前の会社に入社し、技術開発課という部署で始めて実務でCADを触りました。しかしそこはAutoCADではなく、ME10という聞いたこともないCADでした。技術開発課とは言いますが設計はできないので修正が主な仕事で機械系でした。 6年勤めましたが訳あって退職。正社員で探しましたがAutoCADではなかったのが壁になり、派遣ですらCADオペの仕事には就けませんでした。 なので、ここに辿り着く1年前は正社員で営業をやってみたり、パートで配達をやってみたり、パートで製造業務をしてみたり、、、なかなか自分が慣れる事ができずでした。そんな時に今の派遣会社(登録したが縁がなかった)から「CADの経験がある派遣がみつからないのでやりませんか?」と連絡があり、時給につられて働いていたパートの製造の仕事を辞めて引き受けました。 最初の頃は仕事がなく、「CADの勉強しといて」と言われてただひたすらYahoo知恵袋だったり、知人の設計士だったり、その会社の別支店にいるCADオペさんに聞いて調べて、、どうにかある程度必要な基本操作や設定は理解できるようになっと思います。スケッチされた簡単な箱の絵程度ならさっと描いてます。 長くなりましたが、質問です。 そんなわけで、CADオペで仕事探していますが、実際自分がCADオペとして使えているのか?実力がまるでわかりません。今登録している派遣会社には一通り説明した上で「できます」とは答えますが。 自分のCADの実力がどれくらいなのか? スキルチェックと言いますか、する方法ってありませんか?多少費用はかかってもチェックしてくれる機関などあれば教えてください。
ることになったのですが、部門が生産技術職(建物の部材を生産する工場を管理する仕事)というおそらく建築には直接的な関係はない職種になっています。 ですが、建築に関われる仕事に興味を持って入社したため将来的には建築士の資格を、またそのための受験資格を得るために建築設備士の資格を習得したいと考えているのですが、建築設備士の受験資格の「実務経験」に私の職は当てはまるのでしょうか? 是非お教え頂きたいです、お願いします。
な会社に正社員として雇われていますが、請負なので他会社の工場の一ラインにて働いております。 工場はほぼ 365日24時間稼働で基本12時間勤務の交替制です。 夜勤も嫌いではなく、職場も私に合った雰囲気なのですが、基本給はかなり低く、残業代ありきです。 いつまでも交替制を続けられると思えません。 生涯、自分で稼ぎたいと思っているので転職を決めました。 工学部機械系卒なので設計をやりたいと思っているのですが、私には資格やスキルなど特にありません。 2次元CADならそこそこ使用できると思いますが3次元は触った程度ですし、現職は設計には全然関係ないものです。 正社員が希望ですが、スキルも経験も無いような私ではやはりエンジニア派遣などに登録してスキルを身につけた方が良いのか… それともブラック率の高そうな地元の中小企業の正社員設計職未経験者OKを頑張って探すべきなのか… エンジニア派遣の経験のある方や派遣などの仕組みに詳しい方、経験談など教えてください。
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