か？心電図とか脳波、筋電図、超音波など。その辺りに関して厚労省や裁判所の通知などあったら教えてくださ い。
解決済み
えています。子供が2人いるので残業などあまりないか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します！
トを辞める事になりました。 8月に家族でコロナウイルスに感染しました。幸い10日で熱も下がり保健所から療養解除と判断され子供達はバイトや学校、夫は会社に復帰しました。 私は老人ホームで調理補助のパートを週に3回ほど短時間でしていまして当然出勤停止でそのまま締め日の10日後まではゆっくり休むようにと言われその後復帰するには自腹でPCRを受けるように言われました。 保健所からもその必要はないと言われていること、検査ができる病院にも確認して現時点では陽性が出やすいことを確認し検査は受けないと言ったところ、会社負担でいいからひとまず受けて欲しい、今までそれで陽性が出た人はいない、と言われ会社負担ならと言うことで一旦立て替えて検査を受けました。 結果は案の定陽性でした。 会社はやはり陰性が出て、味覚障害が治るまでは出勤できないと言ってきました。（味覚障害は一生治らないかもしれないと聞いています）自分の入っている健康保険から3分の2くらい保証が出るからそれを使用して休むようにと言われたのですが何度も検査を受けるのは精神的にもキツいのと、もともと5万ないくらいのパート代の3分の2では足りないと思いその場で辞める意思を伝え上司も納得し立て替えた領収書の画像をLINEで送信し、了解しました。と返事が来て終わったはずでした。 何日か経った頃またLINEで【退職届だけ出してもらえませんか】と来ました。あくまでも私が勝手に辞めた事にしたいのだと思いますがパートの雇用契約にそんな文言はありませんでしたので立て替えた検査代が振り込まれたら返信をしようと放置していました。これが４日前くらいの話です。 そして本日郵送で源泉徴収票が送られて来たのですが退職日が夫の濃厚接触者になり出勤停止になった日になっていました。 これは健康保険からの保証も使えず立て替えた検査代も返すつもりがないと受け取れませんか？ 実はこの感染では病状もでしたが、治ったのに他の病気で病院をたらい回しにされたり心が傷つく事が多く会社に感染を伝えたときの態度も上司と思えるものではなくもしもパートを辞めても健康保険の保証も求めないつもりでしたが会社の対応は少しひどくないでしょうか？ そもそも辞めたからと言って元パートが立て替えたお金は返さなくても良いものなんでしょうか？そして退職日は書かれている通り出勤停止になった日という捉え方はできるものですか？ こちらはこの夏子供たちも遊び目的で外へ一度も出ていないくらい自粛していたのに大都市へ電車で通う夫からの感染で持病もあり本当にメンタルがやられました。感染した自分たちが悪いのだと自分を責め今も私は仕事探し以外は外に出ていません。 一方的でわかりづらい長文で申し訳ありませんが目に留めていただけた方ご意見をいただけませんか。
検討しております。 やはり顕微鏡検査の仕事は細かい仕事で、１日通し定一に座り辛いでしょうか？ １日八時間定一に座り仕事より、立って少し大きめの製品の組み立て検査仕事の方が精神的にも楽でしょうか？立っていると多少は運動にもなり、座りよりよいと聞きますが。
助かることってありますか？なぜ助かるかなど、教えて頂けませんでしょうか。配膳や下膳、ベットメイクなど。
問をさせてもらうことにしました。 新しい職場で“健康診断”の提出があります。（提出用の紙はもらっていません） ・身長、体重、視力、及び聴力検査 ・胸部エックス線検査及び喀痰検査 ・血圧測定 ・貧血検査 ・肝機能検査 ・血中脂質検査 ・血糖検査 ・尿検査 ・心電図検査 以上のものが必須項目です。（まさか自分も健康診断を受けることになるとは・・・） 今日、たまたま質問者の方が、 「健康診断は保険がききますか？」 という質問をされており、回答者の中に、 「ききますよ。」 と、回答されていて驚いていました。 私は前回、健康診断で保険がきかず、\14,900全額自己負担でしたので、保険はきかないものだと思い、質問者さんには、 「一度、病院で確認してみないと私のような目にあってしまいます・・・」 と応えていました。 どうなのでしょう？受ける病院によって違うのでしょうか？ 会社からは健康診断は自己負担でとのことでした。 それだけに、保険がきくのときかないとの差は大きいですよね？ どこにいけば（病院）保険がきくのでしょう？ どなたか詳しく教えてくださいませんか？おねがいします。
みで370万円程度の年収なのですが、世間一般的に見ていかがですか？ 残業は全く無い月と30時間程度ある月 などと、ばらついています。 家賃補助は五万円出ていて、これは年収に含んでいません。 友人とあまりそういう話が話が出来ないので、ネットの方なら正直にお話しできるかなと思って質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
こんにちは。現在、ガラス瓶の成形作業をしている30歳の者です。今の会社には11年間勤めており、貯金もそこそこあります。私の勤務しているガラス瓶会社は、業界内でほぼ独占企業なので、競合がいない安定した環境です。しかし、体力的に厳しい環境で働いており、夏場は50℃近くになり、熱中症のリスクが高まっています。三交代制勤務が続いており、勤務体系は4勤1休で、土日祝日関係なく、GWもありません。定年までこの三交代勤務が続くため、年々夏場は暑くなり、身体がしんどくなってきています。仕事仲間との関係は良好で、助け合いの雰囲気もありますが、身体への負担が大きく、長く続けることに不安を感じています。 最近、半導体関連のクリーンルームでのPVDコーティング装置のオペレーター職に内定をいただきました。この仕事は日勤で、今のような体力的な負担が少なくなると期待していますが、いくつか不安点があります。特に、内定先では残業が月平均30時間あることや、半導体業界は競合が多く、競争が激しいことが気になっています。また、新しい職場での人間関係、現職よりも福利厚生が悪く、家賃補助や家族手当がない点も不安です。さらに、新しい職場は今の職場よりも通勤が遠くなるため、その点でも少し負担を感じています。 ただ、現職では上司がとても優しく、有給もたくさんくれるため、働きやすい環境ではあります。クリーンルームで一日中作業することや、精密な部品を取り扱う繊細な業務に慣れていないため、適応できるかどうかが心配です。これまでガラス瓶の成形作業のような体力を使う仕事をしてきたので、クリーンルームの閉塞感や細かい作業にどれだけ対応できるか自信がありません。 一方で、現職を続ける場合、体力的な負担や労働環境の過酷さが長期的に不安です。転職すべきかどうか悩んでおり、どちらにもリスクとメリットがあるため、決断ができずにいます。 転職を決断する際、何を優先すべきか、どのような点に注意するべきか、アドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。
からなくなってしまった、自分の適職の適性検査をやってもらったところ、検査結果は、「直接的ではない、 理系の仕事が向いています。」ということでした。 「直接的ではない、理系の仕事。」・・・。 数学博士・予備校の講師などが向いていないことは、以前から、自覚があります。 ◎「直接的ではない、理系の職業or職種。」とは、どのような、職業・職種とは、どんな職業・職種でしょうか？。 教えてください。 よろしくお願い致します。m(__)m
あります。 腕立てもバービーも、反復横跳びも平均以上できたと思います。しかし、腹筋が本当にできなくて、(補助なしの腹筋ができません)一度もカウントされなかったかもしれません。これは不合格ですか？涙
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