す。 次の仕事も経理にしようと思ってますが、不安です。 将来はITを支える人材が不足します。そのため、今からITを学ぶべきなのかと思ってました。 しかし、未経験からではバイトになることも多く、厳しいと思ってしまいます。 経理事務かIT系(なれるかはわからない) すごく迷います.... どなたか意見を教えてください。
回答終了
(面接や求人票では会計職とされており経理業務もあることから応募したのですが、内定通知書は営業事務となっていました) 条件的にはある程度希望通りで、かなり大きい企業の子会社なので安定もしています。 しかし、今回2度目の転職で未経験から経理になっている為キャリア形成を考えると一貫性が無くなってしまうことや、営業事務では経理よりも早く年収が頭打ちになってしまうのではという懸念もあり、26歳でまだ先も長い為ここで決めてしまって良いものか悩んでいます。 (簿記2級を取得している為勿体ない気もします) 在職中の転職活動で忙しく、8社受けて内定は1社のみという状況の為早く決めてしまいたい気持ちも大きいです。 ここで決めるか、経理でもう少し探すべきかどちらが良いと思いますか? アドバイスお願いします。
解決済み
cel、Wordの基本操作可能な方 【歓迎】経費精算や請求書処理などのご経験がある方 簿記3級など経理関連の資格をお持ちの方 など書かれている場合、特に○業界での就労は必ずしてた人でないといけないという感じでしょうか
内容も簡単と言っていましたが、 私は事務未経験なので思ったよりも難しくやって行ける気がしません。未経験なので派遣の人も気を使って1ヶ月更新にしてくれました。出勤は8時半からなのに掃除の為20分前に行くのですがタイムカードに書くのは8時半…今日は8度の熱を出して休みの電話をしたら話してる途中でガチャ切り…まだ働いて2週間なのですがつらいことばかりです…更新せず辞めてもいいのでしょうか?元々期間は来年3月末までです。
未経験よりも経験がある人をよく採用すると見たのですが、やはりそうなのでしょうか。 また経験のあ る男性と、未経験の女性ならどちらの方が採用されやすいのでしょうか? 分かる方いましたら回答いただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
ていましたが、この度1社内定をいただきました。 月給26万スタート(固定残業代45時間分含む) 社保、交通費支給 賞与は2年目以降業績に応じて支給する場合あり 給与改定年1回 休日は土日祝日、年末年始、夏季、有給休暇 以上の条件はこの年齢で未経験としては良い方でしょうか?
27の簿記2級取得の経理未経験の者です。 未経験なため、なかなか経理の仕事に就けません。 自分は今後1級を取得し、税理士科目5科目をとるつもりでいます。 そこでお聞きしたいのですが、経理とは全く関係ない職種について今後3年間ぐらい 仕事しながら税理士科目を全て取得しようと思っています。 その頃は自分は30ですが、税理士科目5科目を全部取得してから未経験経理に志望するというのはありですか?
して今の会社に入社しましたが、会社の事情で分社となり、突然経理を任されてしまいました。 全く何も分からない状態です。引き継ぎも特に無く、会計士さんに教えていただくしかないようですが、 自分なりにどのような事をするのか知っておきたい、学んでおきたいと思いました。 経理が単純なものではなく、奥深いものという事は十分承知しております。 何か未経験者でも分かりやすい著書やもっておくべき資格があればお教えください。
遣社員として総務部で働いており、経理の経験は接待で使った領収書のメモ等を見て会計ソフトで伝票にしたり、伝票を仕分けしてファイルすることくらいなのです。簿記は現在勉強中でまだ取得してません。この前面接で中途採用は経験者を取るから経理の未経験って厳しいでしょ?と言われたのですが、やはり厳しいのでしょうか?簿記2級取得すれば、また変わっていくのでしょうか?現在、未経験でも大丈夫なところを狙って探していますが、就職活動を始めたばかりなのでまだ実態がわかりません。経理で未経験の場合、自己PRって何をPRすればよいのでしょうか?
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