で働くことになりました。 私は事務全般を任されていて現金の管理もしています。 気付くとよく事務所に来たりするようになり領収書の清算を求められるようになりました。 コンビニや手書きの領収書も平気で持ってくるのです。 スーパーの領収書もレシートを持ってきてほしいと言ってもしらっと領収書が混ざったりしてます。 咎めると物凄い勢いで怒鳴られます。怒鳴っている内容は意味不明です。 社長は独身で飲み代やら作業着、タクシー代なども韓国人に立て替えさせます。 韓国人も恐らく社長を牛耳るために立替をしているんだと思います。 タイムカードも全部手書きで@800で月30万稼いでいます。 他の社員の給料は毎月遅れがち、支払いはほとんど動かない状態です。 仮払いで茶菓子代として3万渡すことにもしましたが、領収書を見ると好き勝手で 3万では済まされない状態だったので私が1月分の飲み物をダンボールで購入し 冷蔵庫へ運んでいたら、えらい暴言罵倒され掴みかかってくるような勢いでした。 肉体労働だから水やお茶じゃダメだとかアクエリアスじゃないとだめだとかなんとか騒いでました。 たとえイーオンで買ったジュース一本でも請求されます。 そして、かなり仮払いに固執しています。 社長はもう頭が上がらない状態でなんでも事務員がそう言っている、みたいな感じで逃げてます。 2年間注意したり、注意することをやめたり、試行錯誤しましたがもう限界です。 勤続8年にもなるので社長自身も私への甘えが出ていると思います。 最近は、なるべく被害にあわない為に黙認していましたが、これでいいのでしょうか? 昨日は給料日前ということもあり、飲食代約8万の領収書を持ってこられ私が先にキレてしまいました。 いつ事務所に来るかと、怖くて落ち着いて仕事ができません。もう辞めてもいいですよね・・・。
解決済み
てるとよく自分ってなにものなんだろうって思います。 今まで学生時代にいじめられた経験は誰もが経験する 程度でした。 社会人になったときも社会に出たら皆が経験する上下関係の辛さだったり、仕事がうまくできないもどかしさがあっただけでなにも辛いことはありませんでした。 それどころか職場の人が温かくて甘えてばかりいました。 なのにそんな、なかなかこんな会社ないよって言われるような会社を最悪な形で無断退社をしました。 友達も一人もいません。 家の環境も決して大変じゃありません。 兄弟が一人と両親と祖父母です。 昔は父が借金をしていて数年間家の雰囲気が悪かったこと。おばあちゃんが気が強くお母さんとよく喧嘩してたこと。 でもこれもどの家でもあることです。 回りの環境は最高なんです。 なにも悩むことなく自分のやりたいようにやれたはずなんです。それを今。学生を卒業して数年してお金に余裕を持てて旅行に出掛けたり、いろんな人と交流して一年一年いろんなことを積み重ねて大人になっていけるそんな自分の理想の未来像があったはずなのに、 毎日ただ生きてるだけなんです。 死にたいとか辛いとか言う人いるけど 私はそんな経験も思った経験もありません。 だからこそ、生きてる価値ないなって思うんです 死にたくなかったひとに分けれたらなとか思います でも死にたいとは思えないんです。 もったいないことしたって思ってます。 いきる希望がなくなった今 私はどうしていったらいいんでしょうか? 批判だけでも構いません。
(20代前半・パート)が 「ついでにこれも良いですかぁ?」と、椅子に座ったままの状態で先輩に言ったそうです。 個人的にはまず年配の人に対して「ついでに」は無いと思うし さらにパート職員と社員の立場の違いも後輩は意識していない様子で驚きました。 先輩が私に愚痴っているのを見て、後輩は「鬱陶しい!」と激怒。 さらには自分が話しかけておいて「やっぱいいです」と断ったのに、先輩が「なんなの?」って言ったから頼んだのに 余計なこと言わなきゃよかった、もう二度と話しかけない。と言います。 私も「ついでに」って言うのは良くないと言ってみたんですが 「私は悪くない!」の一点張り。 じゃあ上司であるリーダーにも「ついでにこれも」って頼むの?と聞くと「それは言わない」とのことで…。 職場は病院の受付や案内業務なのですが、後輩曰く今日も受付の案内をしていたら 「タメの男に『なにキレてんの?』って言われたんだけど、マジこれが普通だし~」 …だ、そうです。 (同年代から見てもやっぱり怒って見えるんだ?!と違う意味でも驚きましたが。) 正直患者さんに対しての口調もきついし、決して親切ではなく クレームが出ないのが不思議なくらいなのですが (そこは若さとスタイルの良さででカバーなのかな・・・と考えてます) 本人は「自分の言い方は悪くないし、患者さんにもそんな言い方しない!」と断言しております。 それが出来て無いから言ってるんでしょうに!と何度言いそうになった事やら…。 「注意される間が花だよ」とか「相手は感じが悪かったから怒ったんでしょ?」と言ってもまったく聞き入れません。 特に大きな病院という事もあり、患者さんは年配の方が多いので、年配者の意見として、先輩の忠告を素直に聞き入れるようにとも言ってみましたが まったく反省する感じはありませんでした。 相手の事は気にしない、人のふりみてわがふり直せ、と思うのですが 私自身もやはり彼女の言動が気になって、出来れば直してほしいと思います。 (今年入った新任の子たちも年下という事もあってか、やたら強気に仕事を押しつけたりするので) 更には機嫌が悪いとまともに挨拶もせず、仕事もとてもやりにくかったりします。 彼女は10歳まで中国で育っており、お父さんが中国の方なんだそうですが 中国の人ってそんなに言い方がきついんでしょうか…? 今更変わるっていうのは難しいのでしょうか…? 余談ですが、私は後輩と同じくパートの立場です。
ます。 わたしは社内恋愛です。わたしも彼も同じ部署で、冬季休暇の期間(12/28~1/3)は同じです。 そこで、年末は海外旅行(12/28~12/31)の予約をしました。 ところが、この年の瀬迫る時期に、彼の上司が「こんな数字で休めると思うな!年末年始はないと思え!」と言い出しました。これを聞いた社員の中には予約していた旅行をキャンセルした方もいるみたいです。キャンセル料も払って・・・。 彼は営業で、管理職の立場にあります。 正直、GWもお盆休みもきっちり取れた試しはなく、今までも長期休暇のうち1~2日はサービス出勤したりしていました。 ただ今年は労働基準局が会社に入り、役員含め、全社員が「これはマズイな」という空気だったので今年の冬期休暇は大丈夫だろうと思っていました。それが甘かったです。 普段から休みは週に一度。その一度の休みも出勤している事が多いです。 お給料はそこそこもらっていますが、彼は「今夜、上司に冬季休暇について掛け合ってくる。もし、休むな。出勤しろ。と言われたら、キレて仕事辞めてくるかも知れない。旅行行こうな、準備しておけよ。」と言っていました。 わたしは、将来結婚する事も含めると、もっと時間をとれる仕事をして欲しい気持ちもあるので、彼が会社を辞める事に対しては文句を言うつもりはありません。 ただ、 ①きちんと冬季休暇をとる為の対応策はあるか? (上司や会社に筋を通して休みをとりたいです。喧嘩をして、彼1人だけが意地を張って休むのは、部署の秩序や雰囲気を乱してしまうのでは・・・と不安です。) ②こういう会社の体質(?)は世間一般によくあるものなのでしょうか?わたしは今の会社しか勤めた事がないので比較できず、会社ってこういうものなのかな?と思っていました。 をお伺いしたくて投稿させて頂きました。長文ご覧頂きありがとうございました。皆様のご意見をお待ちしております。 ■箇条書きで状況をまとめてみました。 ・東証一部上場企業勤務 ・会社の知名度は高い ・労働組合は無い ・彼の上司は長期休暇も絶対出勤している (その為、他の社員も出勤せざるを得ない空気が流れる) ・赤字 ・彼は営業管理職 ・もともと、普段の休みも、長期休暇もきっちり取れる体質の会社ではない ・1日の労働時間も長い(朝9時~夜10時くらい?) ・今年、労働基準局が入り指摘を受けたと思われる
くなるようなことがあったようで、 お疲れ様も言わずに帰ってしまいました。 たまにこういうことがあるんですが、 私はそういう時はとりあえず携帯に電話します(もしかしたら帰ってないかもしれないので) でなかったら、帰ったということにして私も気にせず帰ります。 私が今日の朝、事務所の掃除をしていると、 社長はまったく普通の態度でした。 むしろ、私におべんちゃら使うほどです。 しかし、今日帰る頃になると、 また機嫌が悪いみたいで、お疲れ様はいうものの かなり不機嫌な様子で帰っていきました。 昨日機嫌が悪かった原因はおそらく、 息子さんの習い事の迎えにいけず(私がお客様と商談していたため社長も帰るわけにもいかず)、 奥様と喧嘩でもしたみたいです。 奥様の意向もあり、 仕事がものすごく忙しいときでも旅行の計画をたてて、3連休をとって家族旅行にでかけたり、 子供の習い事の発表会や母の日など、 結構休みます。 私はここ4・5ヶ月土日休みはもちろん、連休さえとれません。 しかし、夏休みはもらえることになり、 友達とお盆休みに旅行にいく計画をたてていまから楽しみにしてました・ だけど、さっき、 お盆休みは俺は働くけどね。 なんて話をされました。 例年ですと、会社事態お盆は働いているんですが、 1ヶ月ほど前に社長が『お盆で連休をとってもいいよ。』といってたので、 私自身はお盆に休みをとるき満々でした。 話を聞くと、 奥様がどうもお盆時期とずらして家族旅行の計画をいれたらしいです。 男のひとってこんなに奥様に頭があがらないものなのでしょうか? 私も社長が休みの時に一緒に休みたいなんて思いましたが、 どっちかがでていないと、会社がシャッターが閉まってるのは 世間に対して印象が悪いそうです 私は社長の奥様にお会いしたことがないので、 よくわかりませんが、 奥様も社長が祝日や土日に 休みがとれるのも私が会社に出勤しているからだと、 認識しているとは思うんですが。。。。 それとも、家族を言い訳に私に働かせているのでしょうか? 社長の会社なんだから好きにすればいいと思う反面、
働条件に関して自分の意思の伝え方を教えてください。 現在、私は契約社員として働いています。 8月末までの契約です。 このたび転職することが決まり、8月末までで退職する旨を伝えました。 退職は決定し、私はてっきり8月30日で退職するものだと思っていたのですが、 今日、突然チームリーダーから、 「じゃあ、あなたには9月5日まで働いてもらいます。」 といわれました。 一瞬?となってしまい、言葉に詰まっていると、 「月初の業務は忙しいし、うちを退職する日が決まってないのだから次の仕事の開始日も 決まってないでしょ?」 といわれたのです…。 わたしは「いや、8月末までの契約なので、次の仕事は9月12日からもう始まるんです。」 と答えたのですが、短期間で辞めるという申し訳なさの気持ちから、 5日までならしょうがないのか…と思ってしまい、OKをしてしまいました。 でも、よくよく考えると、これはアルバイトになってしまうし、処理的に 色々と面倒なことになる気がしています。 また、引越しを伴う転職なので、契約どおり8月末で退職という形をとりたいです。 自分の気の弱さをうらみたくなります…。 この場合、どう言って自身の意思を伝えられるでしょうか。 また、職歴、年末調整などの手続き的にこれはどうなるのですか? 教えてください。 お願いします!
回の質問というか相談は、仕事が長続きしないという相談です。 自分は四年目にして、既に四回転職してます。 高卒後にはサッシ施工業で正社員→工場の物資班出入・トラック誘導など→吉野家アルバイト→倉庫ピッキング→現在に至ります。 長続きしない理由としては、仕事が嫌とか残業が嫌とかじゃないんです。 やはり仕事なんだから、そこは弁えているのですが、全ての職場で上司と馬が合わず、喧嘩をして辞めて行くパターンが原因なんです。 まず、最初のサッシ施工業に関しては、ハンマーで頭を殴られるという一昔前の古い指導法に我慢の限界を迎え、職長と殴り合いの大ゲンカへ。 二つ目の搬出入に関しては、上司が宗教にハマり、部下を無作為に勧誘し続ける姿に嫌気がさしたため。 三つ目の吉野家に関しては店長がクズで、全て僕任せで旅行に行ったりしており、重要な対応や案件、会議も全て僕任せ。アルバイトだったのですが、休みなく出て月労働時間が270行ったり、仮の店長候補にされてました。(店長の独断と偏見) そして四つ目 倉庫ピッキングですが、一日中肉体労働のくせに給与は多くて17万、おまけに腰を壊し、ヘルニアになりかけたので退職、派遣勤務でした。 そして現在 派遣勤務で塗装屋をしてます。 工場内部でガンを使い、色を吹きかけたり、パテと呼ばれる型を補正する粘土のような物質を使ってます。 仕事内容的には嫌いじゃなく、少し楽しいです。 正社員になってもいいかな?と思ったのですが 課長にやる気が感じられず、全てを人任せにする人なので、言うことを聞きたくなく、仮にも上司だけどいいたいことはズバズバと言ってます。 向こうからすれば22のガキの戯言くらいの認識らしいのですが、普段の言動や行動、課長の全てが気に入らないです。 くっちゃべってる女性社員には注意しないくせに俺は人間関係を大事にしたいとか言うし 遅刻した奴にも何も言わず、おまけに一つのこと、いわば課長専用の仕事しかできません。 他の社員の方にも課長が嫌いな方が多く、あの人何もしない、出来ないくせに俺たちにはやれっていうよねーって毎日愚痴ってます。 確かに事実、課長は何も出来ません。 下手したら派遣の自分と同レベルです。 で、そんな課長に我慢できず、こないだブチギレてしまい、現在は喧嘩中で社長と話をし、今後どうするのかなどを話しているため休職中です。 君は真面目すぎる、できる人がやればいいし、新しい事を自分が覚える必要はない。それぞれが専門分野があるから、専門家が専門だけしてればいい。が課長の意見です。 正直は???って感じです。 専門家しかいない状況で誰か一人が来れなくなったら全ての工程が崩壊するのに、後先を全く考えていません。 休んだ人の分は俺がやるからと課長はいつもいいますが、実際できる訳がなく 結局そうなれば他人に任せます。 俺は忙しいからと こんな上司にキレる僕は真面目すぎますか? また、仮にも上司に対して失礼すぎたでしょか? てめーみたいな奴の言うことも聞きたくねーし、助けてやりたいとも思わねー! 口先だけじゃん!やる気見せろよ!背中で俺らを引っ張れよ! 実際自分はこう言って、その日を最後に来ていません。先週の金曜ですが....... 生意気なのは重々承知。しかし、今は時代が違います。いくら上司でも理不尽な事には意見していいだろうし、小さい頃からぶどうを嗜み、中高は体育会系の中で揉まれていました。 そのため、自分より明らかに弱い先輩の言うことや雑用は引き受けなくていいと教え込まれ、現在でもそれは変わらず秘めています。 こんな上司、どうでしょう? 僕が我慢すべきでしょうか?
、向こうが入社してきた時からすごく私を慕ってきました。仲良くなるにつれて踏み込んだ話(お金や性の話)をしてくるようになりました。 仕事中、毎日2人きりになる時間が2時間程あり その間ずっとマシンガントークされてちょこちょこ自慢話です。 ・夫は経営者で月100万単位の収入 ・金銭的にパートする必要はないが社会勉強のために働いている ・(質問者がららぽーとに行った話をすると)買い物は百貨店派でCHANELなどのVIPルームに行った話をされる ・性行為があった事を報告「昨日旦那が寝かせてくれなくて眠い〜ヤリすぎちゃった笑」など。 ・夫以外にセフレがいる、自分はモテる ・夫は顔(年下のイケメンです笑)で選んだが、結婚してみたら夫実家は牧場経営・地主で大金持ち→思いがけず玉の輿。実家の外車の話や遺産がたくさん入った話 ・自分自身も医者の一人娘でお金持ち ・有名大学の医学部卒で友達も医者だらけ ・子どもを私立小学校に行かせられるが、あえて公立が良いかなどの相談(質問者の子供は選択肢なく公立です) ・年に数回行く海外旅行エピソード(お土産は沢山くれます笑) 週5日、こんな調子で話されるともう「へぇ〜すごいね〜」のリアクションすら疲れてきました。 毎日ストレスです。 給料日前カツカツな時は、自分の現状見てすごく悲しくなったりします。 その人以外はいい職場なので辞めるつもりはありません。その人は仕事ができないのに気も強く、他のスタッフ2名ほどと揉めて喧嘩になってたりもしてます。私が下手にガツンと言ったら喧嘩もめんどくさいなぁ‥といつも自慢は聞き流していました。 ただ、限界を迎えてます。何かアドバイスありませんか?心の持ちようや対処の仕方など。 私達夫婦は高卒で、収入も夫婦合わせてギリギリ生活できている状態です。夫の親はひとり親で生活保護検討中です。家族全員海外にも出た事ありません。 地方から東京に出てきて、段違いのお金持ちに日々おどろくばかりです。東京、色んな人がいますね‥
お部屋デートかホテルデートです。時々旅行も行きますが… お喋りは友達同士の方が楽しいし、ショッピング も然り… 半年前までは週2ペースで会っていましたが、会う頻度が多いと喧嘩も増えるため、週1でも十分なのですが、夜ご飯だけでも誘ってくれればいいのにそれもありません。 私はエッチだけ出来ればいいと思われてるのでしょうか? 彼にそれを伝えると悲しそうにします。 毎日LINEで好きとは言われていますが、どう思われますか?
いったりバラ色生活している人と看護学校辞めて大学出て就職先でパワハラですぐ辞めて23-25 歳までの一番いい時期を就職決まらず不安定で無職で過ごしてやっと契約社員でやりたい仕事に就けた人とどっちならあなたは耐えれますか? 前者は世渡りうまくてかわいくて友達も自分より下の子と付き合ってるしラッキーな子です。 後者は兄弟喧嘩や家族のことでいつも悩まされて苦労してます。人間関係も。 23-24-25歳を夢が叶わず無職やただ興味ないとこで働いてる人はかわいそう
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