得ず理由で退職をし 就職活動をしており内定を頂きましたが 内定先の企業の待遇面を詳しく聞いたところ 毎月の月給は低く(年齢給、勤続年数を考慮し基本級は基本上がり続けるとのこと) 最初は総支給21万(手取り約17万円)から始まり賞与は年間8か月(夏2,冬2,決算賞与3~4)か月分 夏,冬は計4か月分は切ったことが無く 決算賞与も15年連続支給中とのこと 賞与を占める割合が非常に高くその代わり(?)最初の月給はかなり控えめのように感じるのですがその様な給与体系は初めてであり、月給が極端に低い為完全に賞与に頼らなくてはいけないみたいなので少し不安を感じます。 このように月給より賞与が高い会社はどうおもいますか? モデルとして3年目には月収25 5年目には27万と着実にあがってはいるようです。 今までは月給も歳相応、賞与も別に低いわけではなく高いわけでもなかったので ここまで極端だとどうしても不安を感じてしまいます。 アドバイスや実際にそういった体験をされた方がいましたらご教授願えたら幸いです。