用になる可能性を高めるためには何が必要でしょうか。 実務経験は2年。スクール卒。 その他接客業を5年以 上しており、技術面もそれなりに自信あり。 宜しくお願いします。
解決済み
。難しいことは分かっています。 このアミ・トランプソンさんは シュガーラッシュオンラインのキャラクターアートディレクターです！ この人のようになるにはどうしたらいいですか？
ています。 職歴は、約5年間、一般事務と営業事務を兼務していました。 週末に、一般事務の一次面接があります。 ＜転職理由＞ 転職理由の話し方について、ご意見を聞かせて下さい。 いつも下記の２点を伝えています。 転職理由は、職務経歴書にも書いているので、同様の内容か、少し補足した内容を話しています。 【１】 20代のうちに長く働ける職場を見つけたいと思い、転職を決意しました。 【２】 前職では、自分の担当できる業務は一通り経験したので、新しい仕事を吸収したいと思ったことも一因です。 ★一つ目の「長く働ける職場」については、「前の会社は長く働ける所じゃなかったの？」と突っ込まれることがあります。 これに対して、 ●前職では、入社以来、昇給・賞与がほとんどなかったこともあり、 （口頭の評価だけでなく）、仕事の成果を評価をして頂ける会社で働きたいと思いました。 と答えていますが、第三者から聞くと印象はいかがですか？ ＊今まで前年度の年収を言うと、ほとんどの面接官が「えっ、それだけ？」とか「少ないね…」という反応でした。 ---------- ＜希望収入＞ 求人票では、基本給が、18万～21万と幅がありました。 今回の仕事内容は、前職とほぼ同じです。 （もちろん会社が違うので、厳密には違いますが） もし収入について聞かれた場合、 「希望ですが」と前置きして、「経験職ということもあり、できれば20～21万円くらいを希望しています。」 と言うのはマズイと思いますか？ あまり強い言い方をしてはダメだと思いますが、求人票に書かれている範囲内なら、 希望を伝えても宜しいでしょうか？
ク等に登録？したほうがいいですよね＾＾； ハローワークとはどのような施設なのでしょうか？こんな求人をさがしてくださいと言えば探してくれるのでしょうか？
建築設計事務所でアルバイト等数か所経験しました。 大震災に伴い契約の解約などあり仕事量が激減し、正社員で勤務していた設計事務所を退職しました。 所長によると、設計よりＩＴ関係のほうが向いているのではないかとの判断です。また、英会話も得意なので、建築関係でシステムエンジニアを採用してくれるところで、外国と取引などあるところでも働けるのではないかとの判断です。 実は、アトリエ系の設計事務所で生計を立てることができるのは、将来事務所開設の裁量が必要ではないかと考えます。 設計のセンス、営業力、工務店との折衝力、など多才を要求されます。 自分で設計事務所を開設するのは向かないようです。 まだ卒業して3年過ぎたばかりなので、中途採用で勤務できるところを探したほうがよいとのアドバイスを受けました。 いろいろ探しましたが、建築関係ですとやはり1級建築士の資格があるほうが有利です。来年の7月の資格試験を目指しながらの再就職になります。無職の時間ができても、来年の1級建築士試験には、確実に合格したいと考えています。 建築系大学、大学院卒業、アトリエ系設計事務所3年経験、ＩＴ関係、英会話に強い、コミュニケーション能力は普通ですが、どちらかというとおとなしいという印象のようです。 建築関係の勉強、仕事を含めて、建築人生10年弱、建築にこだわり続けるか、建築に関するほかの職種があるものか。 教えてください。
力、積極性の加減がとても難しいです。。 文章的に大丈夫でしょうか？ （これまでアルバイト業務や 派遣業務に従事して参りましたが、 正社員と同様の仕事を任される中で、商品とスタッフの動きなど業務全体の動きを見ながら成果をあげていく仕事に魅力を感じ始めました。 またそれらの仕事は向上心のある自分にあったやりがいのある仕事だと思います。 休日に販売業務職を3店舗ローテーション経験し、店舗運営業務に携わる中で販売業務職に必要なノウハウやコミュニケーション能力も鍛えられました。 また店舗作りを任され、入ってみたい試着室作りやディスプレイなどに力を入れました。 その中で空間デザインや色彩に興味がわき、今後貴社で店舗作りをする際に活かすのが目標で勉強中です。 売り場構成からもお客様にたよっていただける販売員としてスキルアップを図りたいと考えています。）
があり、生活資金を受けながら勉強 できる有用な制度だ。だが中にはこんなスクールもあり、注意を喚起したい。私は9月20日か らの基金訓練を受講したいとハローワークに願書を提出、あえなく2校とも不合格となった。その理由を2校目の面接責任者と校長の2人と4時間ほど聞いてみたが、全く理由は判然としなかった。スクールの名は「ソファー」(東京・新宿区）。 私は「基礎から学ぶホームページ制作コース」を受験した、。面接時間は約5分、質問事項は3つほど。校長に聞くと①パソコン のスキル②強調性③その科目を履修しどう就職に結びつけるかの3点で評価するそうだ。5分間の面接と事前のアンケートで 一体何がわかるというのか。ちなみにワード、エクセルを日常的にやっているとも、SOHOでも自分の仕事にしたいと告げた。応募者が全員合格しても4人の欠員はあった。さて応募者の不出来ばかりが原因のように思われがちなので「ソファー」の面接官と 責任者監修の広告を紹介する。これらは「イーキャリアFA」に掲載されていたものだ。 パソコンのキーボード操作ができる方で、これからホームページんの制作を覚えたいという方 定員30名 定員を超える申し込みが合った場合、選考会を行います。 「ん」のチェックミスはまだしも、"定員を超える”の部分はとんでもない事実誤認だ。受験者に対する面接は定員に達しないときも 必ず行われる。制度の基本すら知らない者が選考官でございますと偉そうに、どうしてこんな奴が人を裁けるのか。この広告文は 中学生レベルの文章力。提案をしたい。面接官は複数、ある程度時間をかけ、評価事項の事前告知が必要ではないか。さらに 面接官の資質、能力も問われるべきだ。 これから受験される方に申し上げたい。候補となったスクールは徹底的に調べて選択して下さい。今後「食べログ」ばりに、教師や 面接官など評価の対象としたなら面白いと思うのだが。大学では実施している所もあるよね。同様の経験をされた方、ご意見、 ご批判をお寄せください。 ※この記事は7時間以上話を聞き取り、5機関に問い合わせての寄稿です。ヤフー関係者の方、削除しないでください。 誹謗、中傷のための”作文”ではありません。猛省を促すため、あえて実名にしました。
社を選んでいいのか分かりません。 求人情報誌などを見て、気になる求人の派遣会社に登録するのがよいのでしょうか？ この場合、登録会に行ったとき他の求人も紹介してもらえるのでしょうか？ それとも近くにある派遣会社に何社か登録をして、求人を紹介してもらうのがよいのでしょうか？ 派遣が初めてなので分からないです。 よろしくお願いします。
日の説明会で書いたエントリーシートの職種とは異なる職種に興味を持ち、変更したいと思っております。もし 職種について面接で聞かれた際などに変更を伝えることはできるのでしょうか？ また内定後でも変更できますか？
の転職を考えているのですが、 ほとんどの求人誌に「資格：WordとExcelの基本操作ができる方」と書いてありました。 これらの「基本操作」はどの程度操作できればいいのでしょうか。 また、履歴書の「職歴」の欄にアルバイトの職歴を書いてはいけないのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
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